蘇州張家港性能測試培訓(xùn)班推薦，今年很多的人都在做蘇州軟件測試培訓(xùn) ，為什么這么多人都在做呢？在此我就和大伙說說學(xué)習(xí)軟件測試很難嗎，程序員外包的劣勢，軟件測試技術(shù)核心，自動(dòng)化軟件測試工具，軟件測試崗位要求，為什么選擇軟件測試這個(gè)職業(yè)。

1.學(xué)習(xí)軟件測試很難嗎

學(xué)習(xí)軟件測試入門相對于開發(fā)要簡單。但是想做好任何一件事都是不容易的。開發(fā)需要的是知識(shí)的深度，而軟件測試是深度與廣度兼修。入門之后也要一直保持學(xué)習(xí)，才能立于不敗之地。無論自學(xué)還是上培訓(xùn)班，普通人還到不了拼天賦的地步，只要你付出了努力就能學(xué)會(huì)。

2.程序員外包的劣勢

在外包公司，通常來說，一個(gè)外包項(xiàng)目的周期在幾周和幾個(gè)月之間，很少超過半年，而每個(gè)項(xiàng)目的甲方都各不相同，因此，你可能上個(gè)月還在做電商，下個(gè)月就在做校園的，于后續(xù)的架構(gòu)優(yōu)化、代碼重構(gòu)等環(huán)節(jié)，一般不會(huì)涉及。而這種走馬觀花式的項(xiàng)目管理制度，就是典型的“戰(zhàn)術(shù)上的勤奮”，除了讓人疲于奔命之后，對于技術(shù)的沉淀和積累，并沒有太大的幫助。

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3.軟件測試技術(shù)核心

這其實(shí)是一個(gè)水到渠成的過程，平時(shí)多將內(nèi)容關(guān)注點(diǎn)要放在自己身上，放在能力提升上面。因?yàn)檫@對于我們來說是可控的部分。其實(shí)在看了許多入行多年的測試員工作經(jīng)歷后，不難發(fā)現(xiàn)，核心二字還是在于技術(shù)上，無論在職業(yè)的哪個(gè)階段，我們都應(yīng)該以匠心精神對待工作，這樣才能確保我們走的更好，更遠(yuǎn)。

4.自動(dòng)化軟件測試工具

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動(dòng)化測試工具，測試人員需要學(xué)習(xí)使用自動(dòng)化測試工具，編寫測試腳本，進(jìn)行性能測試。 在測試工作中，測試負(fù)責(zé)人還需要不斷改進(jìn)測試流程，提高測試水平，根據(jù)實(shí)際情況組建測試團(tuán)隊(duì)。

5.軟件測試崗位要求

公司軟件產(chǎn)品測試工作中，掌握軟件項(xiàng)目指南,可更快了解手機(jī)軟件特性、操作方法、工作流程并制訂商品的測試流程;了解功能測試的撰寫,接口測試的架設(shè)和維護(hù)保養(yǎng),檢測中BUG的管理方法。撰寫檢測匯報(bào)總結(jié),把握手機(jī)軟件的具備的作用、缺點(diǎn)和局限性,為開發(fā)軟件成效匯總建議。

6.為什么選擇軟件測試這個(gè)職業(yè)

優(yōu)秀人才空缺大軟件性能測試優(yōu)秀人才空缺達(dá)到40萬元左右,并有逐漸擴(kuò)張的發(fā)展趨勢,變成牽制IT產(chǎn)業(yè)鏈良好發(fā)展趨勢的關(guān)鍵短板之一。由此可見,將來相當(dāng)長一段時(shí)間,軟件性能測試技術(shù)工程師會(huì)“出現(xiàn)異常受歡迎”。學(xué)生就業(yè)門坎低,胎兒性別無岐視，發(fā)展前途好,升職加薪易，IT互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和金融業(yè)的優(yōu)秀人才供不應(yīng)求。

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