大專學(xué)歷可以考人力資源管理師,報考人力資源管理師考試是有學(xué)歷要求的,且每個考試級別對應(yīng)的報考條件均不同。

人力資源管理師報考學(xué)歷要求

人力資源管理師的考試是*統(tǒng)一的考試,每年都有兩次的考試機會,通常在5月和11月各進行一次考試。大家在考試之前一定要了解自己的考試時間,并且提前做好各方面的準備。具備以下條件之一者可申報四級/中級工:

(1)累計從事本職業(yè)或相關(guān)職業(yè)工作4年(含)以上

(2)取得技工學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)或取得經(jīng)評估論證、以中級技能為培養(yǎng)目標的中等及以上職業(yè)學(xué)校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應(yīng)屆畢業(yè)生)。

(3)高等院校本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)在校生。

考人力資源管理師好處有哪些

報考人力資源師,是一次全面系統(tǒng)的學(xué)習(xí)過程。目前很多的人力資源工作者因工作崗位、企業(yè)環(huán)境或個人等原因,導(dǎo)致工作涉及面窄、實戰(zhàn)經(jīng)驗缺少。但通過報考人力資源管理師,能夠快速掌握人力資源管理工作所需的全面系統(tǒng)的知識和技能,對今后工作具有極強的指導(dǎo)作用,提高工作競爭力。

如果是在校的學(xué)生,還有一部分原因就是你的專業(yè)了,學(xué)的專業(yè)是HRM,或是跟這個領(lǐng)域相關(guān)的其他管理專業(yè)。確實,在校生考一個還是很有用的,為了未來的職業(yè)奠定好基礎(chǔ)。

目前,許多大中型國企和民企,以及較多的外資企業(yè),對人力資源工作者的要求越來越高,"持證上崗"已經(jīng)成為這些比較規(guī)范企業(yè)的必備要求,哪怕眼下沒想當HR,考人力資源管理師證書也可以為以后的人生多準備一條道路。