創(chuàng)業(yè)能力輔導師證書有用的,創(chuàng)業(yè)指導師用于求職加薪、積分、畢業(yè)、招投標、資質(zhì)等,每個人所用情況不同,根據(jù)所用情況要求條件判斷確認即可。創(chuàng)業(yè)能力輔導證書怎么考?

創(chuàng)業(yè)能力輔導師證有用嗎

創(chuàng)業(yè)指導師證書有用的,有的人用于求職加薪、積分、畢業(yè)、招投標、資質(zhì)等,每個人所用情況不同,根據(jù)所用情況要求條件判斷確認即可,證書是勞動者求職、任職、開業(yè)的憑證之一,是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù),也是境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的重要參考依據(jù)。

創(chuàng)業(yè)能力輔導證書怎么考

(具備以下條件之一皆可)1、年滿18周歲;2、中?；蛞陨蠈W歷應屆畢業(yè)生并有相關實踐經(jīng)驗者;3、本職業(yè)工作4年的經(jīng)驗者。

創(chuàng)業(yè)能力輔導工作內(nèi)容

1、廣泛組織動員。各級*門要把離校未就業(yè)高校畢業(yè)生技能就業(yè)行動作為推進供給側(cè)結構性改革和實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略的重要任務,積極采取措施,全力推動。2、開展就業(yè)技能培訓。要將有培訓意愿的離校未就業(yè)高校畢業(yè)生全部納入職業(yè)培訓服務范圍,用好用足就業(yè)培訓鑒定等政策,綜合運用多種措施,力爭實現(xiàn)高校畢業(yè)生在離校后參加就業(yè)技能培訓。3、開展企業(yè)新型學徒制培訓和崗位技能提升培訓。結合企業(yè)新型學徒制的推行,鼓勵將與企業(yè)簽訂6個月以上勞動合同的技能崗位新招用高校畢業(yè)生納入新型學徒制培訓范圍。4、開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓。全面落實創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)扶持政策,加強高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓和實訓。針對高校畢業(yè)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的特點和需求,依托培訓機構、企業(yè)培訓(實訓)中心,創(chuàng)業(yè)孵化基地、創(chuàng)客空間、網(wǎng)絡平臺等,開展創(chuàng)業(yè)意識教育,創(chuàng)新素質(zhì)培養(yǎng)、企業(yè)項目指導、開業(yè)指導、企業(yè)經(jīng)營管理等培訓。