物業(yè)服務企業(yè)人力資源建設的重要性

物業(yè)服務企業(yè)的人力資源建設具有重要的作用和意義。這體現在四個方面:

   一是培養(yǎng)員工、加強企業(yè)人力資源建設也是行業(yè)升級換代的需要。隨著業(yè)主生活水平的提高,業(yè)主對服務的需求越來越多元化,而以傳統(tǒng)的物業(yè)服務費為主營收入的經營模式使很多物業(yè)服務企業(yè)難以為繼。所以轉變單一經營的思路,確立以物業(yè)服務為平臺、多元化經營的產業(yè)結構勢在必行。要實現這種轉變,人力資源是根基,沒有多元化經營意識的團隊是無法實現跨越式發(fā)展的。

   二是承擔社會責任的需要。作為企業(yè)公民,必然要承擔相應的社會責任。物業(yè)服務企業(yè)不但要吸收社會剩余勞動力為社會減輕就業(yè)壓力,還要培養(yǎng)一大批具有專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)的員工,為社會的發(fā)展作出應有的貢獻。

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物業(yè)管理*基本的職能就是按合約、按分等定級的標準為業(yè)主(使用人)提供完美的服務。但提供完美的服務不是叫經理人整天忙于具體事務中?？匆粋€職業(yè)經理人合格不合格,不是看你是否忙,而是看你管理經營決策與服務的效果,看你完成本職工作的業(yè)績。

物業(yè)項目經理證怎么考多少錢

當物業(yè)管理區(qū)域內已交付業(yè)主的專有部分達到建筑物總面積一定比例后,建設單位應當向物業(yè)所在地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)報送籌備*業(yè)主大會會議所需資料,并推薦業(yè)主代表作為臨時召集人,向物業(yè)所在地街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出成立業(yè)主大會的書面申請;街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)負責指導、協(xié)助成立*業(yè)主大會會議籌備組。其次應降低業(yè)主大會成立的門檻。目前這個證書的是注冊物業(yè)公司拿資質的必備證書也是物業(yè)公司年審,招聘的必備條 件,證書的含金量和實用性很高,證書的章是建設部人事教育司和住宅房地產業(yè)司公章。(而匠人教育辦理就是物業(yè)企業(yè)經理)我國的新型城鎮(zhèn)化正處在快速發(fā)展的階段,但是由于我國相關的法律法規(guī)不健全,村民思想保守,相關人員知識儲備不足等因素限制了新型城鎮(zhèn)化的進程速度與進展質量。

為什么考物業(yè)經理證?

隨著我國經濟的發(fā)展與城市化進程的不斷推進,城市內小區(qū)的數量不斷增加,居民對小區(qū)的居住要求也在不斷提高,傳統(tǒng)的房產管理制度與*職能的專業(yè),為物業(yè)管理開拓市場提供了可能。當前,我國的物業(yè)管理行業(yè)起步晚、管理錯位、發(fā)展不規(guī)范,需要更科學的管理方法適應現代居民日益提高的要求。在物業(yè)管理中引入項目管理辦法,細分工作內容,集中項目優(yōu)勢,實現資源共享,提高服務水平。

作為新型服務業(yè),物業(yè)服務行業(yè)面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn);服務需求市場龐大,部分人員流向高工資、知識密集型行業(yè);能源、原材料等的價格上漲等外界因素給物業(yè)服務經營帶來了巨大壓力。物業(yè)管理在我國尚處于起步階段,物業(yè)服務企業(yè)需要項目管理技術來提高企業(yè)經營管理能力。

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物業(yè)經理證培訓對象:

物業(yè)管理企業(yè)正、副經理,房屋管理所正、副所長,房地產開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場所的物業(yè)正、副經理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負責人,各大房地產管理局負責人,物業(yè)管理企業(yè)總經濟師、總會計師、總工程師、總經理助理,以及有志于從事物業(yè)管理相關工作的人員。

物業(yè)經理證報名對象:

物業(yè)公司管理人員和新從事物業(yè)管理活動的人員,物業(yè)管理公司的正、副經理,經理助理和3總師及相關從業(yè)人員;各機關、企事業(yè)單位房屋管理和后勤*負責同志及有關工作人員。