北京西城區(qū)排名前數(shù)據(jù)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦，知識(shí)改變命運(yùn)，北京CDA數(shù)據(jù)分析師培訓(xùn)課程為你整合了常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些，數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)分析的發(fā)展，數(shù)據(jù)分析師每天跟數(shù)據(jù)打交道，數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇的知識(shí)。

1.常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些

作為數(shù)據(jù)分析師，最常用的數(shù)據(jù)分析方法有哪些呢？首先PEST分析法，比較適用于宏觀經(jīng)濟(jì)。其次SWOT分析法，這個(gè)方法比較適合與宏觀分析。第三5W2H分析法，廣泛運(yùn)用于企業(yè)管理和技術(shù)火法，對(duì)決策性是非常有幫助的。也有助于彌補(bǔ)考慮問(wèn)題的疏漏。

2.數(shù)據(jù)分析師

就目前社會(huì)的快速發(fā)展中，數(shù)據(jù)分析師中的高端人才都會(huì)成人非常搶手的人才，數(shù)據(jù)分析師涵蓋了大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)開(kāi)始工程師，還有數(shù)據(jù)分析師，數(shù)據(jù)構(gòu)架師以及數(shù)據(jù)后臺(tái)開(kāi)發(fā)工程師等可以從事多個(gè)方向的工作。這也符合了當(dāng)今全球大數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)分析技術(shù)的一個(gè)潮流。為各大企業(yè)機(jī)構(gòu)提供數(shù)據(jù)分析人才。

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3.數(shù)據(jù)分析的發(fā)展

無(wú)論是數(shù)據(jù)分析還是其他崗位，都需要有持續(xù)快速的學(xué)習(xí)能力，需要學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)邏輯、行業(yè)知識(shí)、技術(shù)工具和分析框架。 隨著科技的飛速發(fā)展，大數(shù)據(jù)技術(shù)必將更加成熟，同時(shí)也會(huì)給人類(lèi)帶來(lái)更多的便利。 從數(shù)據(jù)分析所需的能力和基礎(chǔ)來(lái)看，無(wú)論是學(xué)生還是專(zhuān)業(yè)人士，都可以通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐掌握大數(shù)據(jù)工具進(jìn)行分析，從而更好地學(xué)以致用。

4.數(shù)據(jù)分析師每天跟數(shù)據(jù)打交道

數(shù)據(jù)分析師每天都要處理各種各樣的數(shù)據(jù)，需要花費(fèi)大量的時(shí)間去收集、整理、分析數(shù)據(jù)。雖然看似簡(jiǎn)單，但是把這些步驟拆解細(xì)分，就有些復(fù)雜了。 收集、整理和分析數(shù)據(jù)；尋找模式或趨勢(shì)；開(kāi)發(fā)新算法；簡(jiǎn)化數(shù)據(jù)問(wèn)題；開(kāi)發(fā)預(yù)測(cè)模型；數(shù)據(jù)可視化和分析報(bào)告等等，這都是他們的工作內(nèi)容。

5.數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇

不同城市不同工作經(jīng)驗(yàn)薪資待遇差別很大，但社會(huì)招聘一般10k起步，高的能達(dá)到30k以上，看你的背景和工作年限。 目前一線城市初級(jí)數(shù)據(jù)分析師工資10-20k，中級(jí)數(shù)據(jù)分析師20k-30k，高級(jí)數(shù)據(jù)分析師基本30k-50k。 總體來(lái)說(shuō)，數(shù)據(jù)分析師的薪資待遇還是非?？捎^的。

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