天津河北區(qū)UXD全鏈路設(shè)計培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實力排名,有天無意中聽到別人議論UI設(shè)計 ,今天正好有時間看一下 ui設(shè)計和平面設(shè)計的不同,UI設(shè)計得設(shè)計規(guī)范,UI設(shè)計師和APP設(shè)計師的區(qū)別,UI設(shè)計行業(yè)的薪資,UI有哪些動效作用,UI設(shè)計也需要學(xué)習(xí)編程嗎 。
1.ui設(shè)計和平面設(shè)計的不同
UI設(shè)計側(cè)重于用戶與機(jī)器的交互方式,而平面設(shè)計側(cè)重于印刷品和虛擬平面設(shè)計的美學(xué)。兩者雖然從事的項目比較類似,但是UI設(shè)計更專注于虛擬數(shù)據(jù)對人得視覺感受,比如網(wǎng)頁顯示、手機(jī)平板得界面等等。重點是關(guān)注用戶和機(jī)器得交流過程中得交互形式上的難易、流暢、舒適,平面設(shè)計更加專注于各種得設(shè)計布局,主要是印刷品和網(wǎng)頁得視覺顯示效果。
2.UI設(shè)計得設(shè)計規(guī)范
保持頁面內(nèi)字體得大小、顏色、字體得一致性,數(shù)據(jù)元素排列扽整齊劃一,表單錄入得格式規(guī)范,指示標(biāo)得美觀,功能和內(nèi)容描述要保持一致性,不可掛羊頭見狗肉,數(shù)據(jù)得真是準(zhǔn)確性,內(nèi)容的可讀性,文字做到言簡意賅,整齊劃一,和其它元素得對比度,做到用戶得可讀性。布局一定要合理,如菜單、導(dǎo)航、彈窗、功能鍵、數(shù)據(jù)表格、滾動數(shù)據(jù)、信息提示等。做到可操控性,以及注意系統(tǒng)對各個操作得響應(yīng)時間。
3.UI設(shè)計師和APP設(shè)計師的區(qū)別
用戶界面的設(shè)計主要集中在移動客戶端,但UI設(shè)計不僅僅是APP的設(shè)計。在目前的招聘網(wǎng)站中,對于職位要求的要求,UI設(shè)計師更傾向于視覺設(shè)計,也就是說,他們需要完成界面設(shè)計,網(wǎng)頁設(shè)計,品牌設(shè)計或運營視覺支持。UI設(shè)計師不僅應(yīng)該知道設(shè)計,還應(yīng)該知道產(chǎn)品,這對企業(yè)來說很有吸引力。因此我們需要不斷提高自己的綜合能力,才能逆流上岸。
4.UI設(shè)計行業(yè)的薪資
從薪資來看,UI設(shè)計的薪資遠(yuǎn)高于其他行業(yè)。 剛進(jìn)入UI設(shè)計行業(yè)的設(shè)計師可以分為三個層次:初級設(shè)計師、中級設(shè)計師和高級設(shè)計師。UI設(shè)計初級人才薪資6000-8000,可能有兩種類型的初級人才。一是他們過去從網(wǎng)頁設(shè)計轉(zhuǎn)行時學(xué)習(xí)的不統(tǒng)一,二是剛畢業(yè),屬于實習(xí)階段。在這個階段,它是積累經(jīng)驗的部分。UI中級人才,這群人的工資在8000-12000之間。中層人才有一定的基礎(chǔ),但還缺乏一定的創(chuàng)造力。資深UI設(shè)計人才,這個階段也有兩種人才,首先是領(lǐng)導(dǎo)層,所謂的中層干部,還有企業(yè)界的大牛,這個層次的人,工資會更高。通常15-30w對于有3-5年工作經(jīng)驗的設(shè)計師來說是一個正常的水平。當(dāng)然,薪水多少要看個人能力。
5.UI有哪些動效作用
UI動效的作用是什么,UI的動效就是為了吸引和取悅用戶,而且人腦對動態(tài)事物也非常的敏感。當(dāng)用戶在使用UI產(chǎn)品時,產(chǎn)品就可以通過UI動效更加的吸引人,用戶的興趣和耐心也更強(qiáng);UI產(chǎn)品顯示也更加清晰,UI動效可以清晰展示產(chǎn)品,也可以完善用戶與界面的細(xì)節(jié),能夠讓用戶更好的了解產(chǎn)品;對產(chǎn)品推廣也更加的有效,可以更好的吸引用戶,也可以加深對品牌的印象。
6.UI設(shè)計也需要學(xué)習(xí)編程嗎
對于UI設(shè)計的學(xué)習(xí),并不需要編程知識。 但是,如果是UI設(shè)計師要開發(fā)項目的話,是需要與前端開發(fā)人員進(jìn)行溝通和合作的。就需要準(zhǔn)備一定的編程知識,可以讓產(chǎn)品開發(fā)更加順暢、也更加高效。所以UI設(shè)計可以不學(xué)編程,
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