人力資源*的月薪,人事專員為2000元至4000元;績效經(jīng)理8000元至15000元;薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理為8000元至1.5萬之間;人力資源管理師一般在1萬元左右,*高不超過2萬元;總監(jiān)一般為2萬元至3萬元。

人力資源管理師薪資水平

3年人力資源管理師從業(yè)者的平均月薪在4500元左右,5年人力資源管理師從業(yè)者平均月薪達(dá)到6200元。由此可見,各個企業(yè)對于人力資源管理師的需求都比較大,并且這個職業(yè)在企業(yè)中是很有前景的。

人力資源管理師就業(yè)崗位豐富,如人事專員、人事主管、人事助理、人力資源專員、招聘專員、人力資源經(jīng)理、人力資源主管、人事經(jīng)理、人事行政專員、人事文員、行政助理、行政人事專員等。

現(xiàn)在的國企單位或者大一點(diǎn)的民營企業(yè),都要求持證上崗。而在HR行業(yè)中,企業(yè)對人力資源管理師的重視度越來越高。所以,對于剛畢業(yè)沒多久的、想從事HR行業(yè)的職場新人來說,考一個這樣的證書,也是不錯的選擇。

人力資源管理師就業(yè)前景

人力資源管理需要根據(jù)公司發(fā)展策略的請求,有目標(biāo)地對人力資源進(jìn)行科學(xué)分配,經(jīng)過對公司中員工的一系列人力資源管理,激勵員工的主動性,發(fā)揮他們的潛力,為公司創(chuàng)造利益,確保公司發(fā)展目標(biāo)的實現(xiàn)。

人力資源管理行業(yè)發(fā)展到今天,從*開始的行政人事一體,發(fā)展成公司有專門的人力資源*,可以看出人力行業(yè)的發(fā)展逐漸趨于完善,也可以看出人力資源管理*在公司里發(fā)揮著越來越重要的作用。

現(xiàn)在越來越多的公司開始重視人力資源管理師,考下證書加薪不是問題,升職也在的企業(yè)優(yōu)先范圍內(nèi)。不同級別對未來職業(yè)發(fā)展也是不同,級別越高升職加薪越快。