人力資源管理師可以直接報考三級,在沒有四級證書的情況,報考門檻比較高,必須是碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)生才能直接考。

直接報三級人力資源管理師條件

1、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作5年(含)以上。

2、取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)并具有高級技工學校、技師*畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生);或取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)并具有經(jīng)評估論證、以高級技能為培養(yǎng)目標的高等職業(yè)學校本專業(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

3、具有*?？票緦I(yè)或相關專業(yè)畢業(yè)證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作2年(含)以上。

4、具有*本科本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書,并取得本職業(yè)或相關職業(yè)四級/中級工*證書(技能等級證書)后,累計從事本職業(yè)或相關職業(yè)工作1年(含)以上。

5、具有碩士及以上本專業(yè)或相關專業(yè)學歷證書(含尚未取得畢業(yè)證書的在校應屆畢業(yè)生)。

人力資源管理師證書用途有哪些

人力資源管理師也已經(jīng)越來越被認可,特別是三級、二級以及一級人力資源管理師,所得證書不僅單單可以用來找工作,對于升職加薪更是錦上添花。更重要的是現(xiàn)如今很多大中型企業(yè)都很看重。

人力資源管理師主要是是負責企業(yè)的招聘、薪資、績效考核以及傳達領導的任務等工作,尤其是現(xiàn)在很多企業(yè)對于人才的重視,這都是需要有經(jīng)驗的人力資源管理師才能獨立完成的。

人力資源管理師主要是從事人事方面的工作,考下人力資源管理師四級、三級證書的人員是從人事助理和人事專員開始做起的,考下人力資源管理師二級和一級的一般都是做人事總監(jiān)或是人事主管的。