人力資源四級(jí)證書含金量較高,對(duì)于想要進(jìn)入大公司的人來說,與其他人同等條件的情況下,持有證書會(huì)更有優(yōu)勢(shì)。
人力資源管理師四級(jí)考試內(nèi)容
人力資源管理師四級(jí)考兩個(gè)科目:《理論知識(shí)》和《專業(yè)技能》。
| 考試 | 科目 | 科目詳情 | 題型 |
| 四級(jí)人力資源管理師考試 | 理論知識(shí) | 職業(yè)道德 | 選擇題25道 |
| 專業(yè)知識(shí) | 單選題60道多選題40道 | ||
| 專業(yè)技能 | 專業(yè)能力 | 簡(jiǎn)答題(2道)計(jì)算題(1道)綜合題(3道) |
人力資源管理師四級(jí)的用處有哪些
1、積分落戶
人力資源管理師*證書還可作為調(diào)工作、*、職稱評(píng)定的參考依據(jù),像我們常說的積分落戶、技能型人才引進(jìn)落戶,人力資源管理師證書都能發(fā)揮一定的作用。
2、*補(bǔ)貼
取得證書可以獲得*職業(yè)技能資格證書補(bǔ)貼,一般高級(jí)(三級(jí))可以獲得2000元、中級(jí)(四級(jí))可以獲得1500元、初級(jí)(五級(jí))可以獲得1000元;這個(gè)和當(dāng)?shù)氐恼哂嘘P(guān)系,具體可以咨詢一下當(dāng)?shù)?。
3、升職加薪
現(xiàn)階段整個(gè)市場(chǎng)擁有專業(yè)知識(shí)的人力資源師本就很稀缺,很多都是行政,前臺(tái)轉(zhuǎn)行開始干的,考到人力資源師證書那就相當(dāng)于可以正式進(jìn)入人力資源這個(gè)行業(yè)。有很多單位升職加薪都要看職稱,資歷,所以證書無(wú)疑是一個(gè)很有利的籌碼。
