助理工程師頒發(fā)機構:*各局*聯(lián)合人力資源與社會*部一起發(fā)證的,*通用,可作為招聘錄用、考核晉升、崗位續(xù)聘、職稱評定、加薪的重要參考依據。 專業(yè)分類:建工類,機械、自動化類,裝飾設計類,水暖、化工類,建筑電氣,計算機、電子、通信,園林、園藝類,船舶、冷凍類。

中級工程師職稱可以用于企業(yè)資質審核,個人升職加薪(尤其體現在大型企業(yè)當中),企業(yè)工程項目投標(根據項目要求需要具備一定數量的高級工程師、中級工程師)等。

從評審條件上可以看出,一般想要評中級職稱,需要先取得助理工程師才行,隨著支撐評審工作改革,助理工程師申報評審相對比較簡單,其評定條件還是很容易滿足的...

想知道初級職稱怎么評,先把謠言終結掉!咱們先說初級職稱評審流程的問題,很多人才都說為什么有人說畢業(yè)一年以后就可以直接給你一個助工證了,小編給您說說這到底是一個什么情況:

1.本科學歷的人才畢業(yè)一年以后可以直接評定助理工程師,人家這本來就是符合助理工程師評定條件的,所以說不要人家說畢業(yè)一年直接給個證你就搞得好像跟你有多大關系似得,不同學歷不同人才的初級職稱評審流程不一樣,昨天一個人才*學歷,說我工作五六年了,人家都說工作一年就給,我都五六年了,是不是能辦中級了,我說初級你都夠嗆!

2.第二種情況就是有些公司不管你什么學歷,只有確定人才是否符合基本的助理工程師評審條件,才知道初級職稱怎么評,人家公司在你過了一年以后會給你一個自己單位辦理的助理工程師,不用參加*的助理工程師評審流程。

3.第三種是當一年以后,單位會以助理工程師聘用你,就是給你一個名義上的資格,但是不是證書,這種資格就是一種無形的東西,僅僅能夠體現在你們單位,一旦出單位以后,沒有任何亂用,這個時候如果說您有以后離職的打算,是時候該考慮*初級職稱怎么評了。

助理工程師的個人總結

有人才說我看你說的助工證申請材料提交里面沒有說到助理工程師的個人總結啊,評審表中其實就包含了,很多人才會選擇找進行代評,一般也都會把助理工程師的個人總結解決掉,但是有很多個人評審的或者在公司的評審的人才可能不會寫,個人總結中的一些注意事項和要求。

一、首段:

首段內容需要有幾個點是必須寫的:你從幾幾年畢業(yè)的,或者是從幾幾年到公司的,或者是你在公司工作多少年了,總之你要體現你時間已經夠了,足夠你評審助工證了,同時這時間證明你具備一定的工作經驗了即可;你要說你以前有多少不懂的,不會的,不理解的現在明白了很多,學到的了很多,這個東西既說明你沒有白白待這一段時間,又引出了下面的內容。

二、工作上:

助理工程師的個人總結雖然不是自我表揚,但是你要學會做一只"邀功精",既要體現工作的難,又要體現你能力的突出,還不能表現的太明顯,你就應該像一個旁白一樣附屬自己的業(yè)績,不能有情緒,也不能太個人化。

三、業(yè)績上:

業(yè)績方面和工作方面相輔相成,這個時候除了感謝領導以外,要直截了當的說明你在什么工作中獲得了多少級獎勵和榮譽,你嚴格按照公司和行業(yè)內的規(guī)章制度實行,參加了什么項目和工作,在實際工作中你領悟了什么,學到了什么,你擔任過什么職位,一直保持一種怎樣的態(tài)度去鉆研。

四、學習上:

現在說的學習不僅僅是工作經歷的學歷,更多的是你的業(yè)余時間,光工作還不夠,無論您多忙多累,助理工程師的個人總結都要把你說的除了工作就是學歷,這就是感情牌,你得說你在多么忙的工作中還加班學習,學了什么,獲得了什么稱號等等都是一種證明你學習而且學有所成的表現,甚至一些創(chuàng)新行為也是你學習的表現哦。