想要考人力資源管理師的朋友可以看下關(guān)于初級(jí)人力資源管理師要多少一些介紹。

1.初級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)與報(bào)考問(wèn)題

①一般培訓(xùn)班的招生時(shí)間都是在考試前的兩個(gè)月左右，你只要留意報(bào)紙，就能看到培訓(xùn)班招生廣告。至于考試時(shí)間每年上半年和下半年各舉行一次，大概在每年五月和十一月進(jìn)行。我06年參加人力資源管理師（中級(jí)）考試主要是在電腦上答題（現(xiàn)在是不是在電腦上考試，你報(bào)名時(shí)可以問(wèn)問(wèn)）。上午考理論（選擇題），下午考實(shí)操（問(wèn)答題），因?yàn)槲沂强贾屑?jí)的，需要交了一篇論文，但是不用答辯，報(bào)考高級(jí)的就需要論文答辯。如果你打字速度慢的話，建議你先練練打字。②首先你需要清楚了解人力資源的整個(gè)體系，基本的體系包括崗位、績(jī)效、薪酬、培訓(xùn)、招聘、那么這5個(gè)模塊里面，你需要分開學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的方法就是看些專業(yè)資料，然后網(wǎng)上下載現(xiàn)成模板，體會(huì)里面的專業(yè)思想，形成自己的思想，并且將這些思想寫下來(lái)，形成文章，進(jìn)行升華，久而久之，你就能熟練運(yùn)用這些專業(yè)知識(shí)融入到自己的工作中了。如果是應(yīng)付考試，最主要的不是死記硬背，而是理解專業(yè)知識(shí)并能運(yùn)用它們，這在實(shí)操考試中尤為重要。

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