越有故事的人越沉靜簡單,越膚淺單薄的人越浮躁不安。到了一定年齡,便要學會寡言,每一句話都要有用,有重量。喜怒不形于色,大事淡然,有自己的底線。不要試圖接近我的范圍,更別妄想走進我的生活里。

云南新東方教育培訓學校是新東方教育科技集團于2006年8月在云南設立的分校。云南新東方全托項目,是新東方教育科技集團優(yōu)能中學一對一部下設的全日制教學項目。全托項目致力于幫助初高中階段的學生培養(yǎng)良好的學習習慣、尋找學習的動力與樂趣、陪伴學生不斷成長。自項目設立之日起,便秉承集團"誠信負責,真情關(guān)愛,好學精進,志高行遠"的核心價值觀,不斷反思,不斷精進從多方面不斷完善自我,為學生的升學之路領(lǐng)航。

要成為一名合格的新東方老師需要經(jīng)歷"四面—四培—三審"的考核流程。

在成為一名合格的新東方老師之后,還需要經(jīng)過*組對其經(jīng)驗、功底、提分、績效、留存等情況的重重考核與篩選。

在教學過程中*組跟盯課堂教學質(zhì)量,嚴抓課后反饋,細查周測月測分析,督促教學計劃落實情況。

在學員管理過程中具備精細化的管理模式——對學生檔案、日常管理、反饋回訪、活動組織等方面的管理周全到位,根據(jù)學生類型制定個性化管理模式。

新東方課程特色:

嚴控高三備考節(jié)奏

時間規(guī)劃明確,把控,教會學生合理統(tǒng)籌時間,課程體系嚴格遵照三輪時間安排進行,分為一輪基礎梳理、二輪專項強化、三輪題型演練沖刺三個重點階段。

重點講授抓分要點

教學實施注重整體提分,授課重點放在易攻堅且提分快的板塊,*知識篩檢,只講干貨,減輕學生壓力和家長焦慮。

新東方嚴格師資篩選機制,徹底擺脫教育培訓領(lǐng)域教師走課對教學造成的困擾。授課老師因材施教,深入淺出,緊扣高考脈搏,在夯實基礎的前提下注重培養(yǎng)學生解決實際問題的能力,快速提高成績。