物業(yè)崗位的前途如何是一個(gè)比較系統(tǒng)的問題。1.關(guān)鍵在于是從事何種層次的崗位以及在哪個(gè)公司里面從事物業(yè)管理。2.物業(yè)管理崗位的前途跟個(gè)人的規(guī)劃以及素質(zhì)有很大的關(guān)聯(lián)。如果個(gè)人的層次和素質(zhì)組成相對(duì)較低,也就很快到達(dá)發(fā)展瓶頸;但是如果綜合素質(zhì)比較強(qiáng),則到達(dá)物業(yè)管理的高度也會(huì)上升。3.如果到了公司運(yùn)作層面,后面的選擇空間會(huì)比較大,也可以跨出物業(yè)管理崗位去運(yùn)作。所以,關(guān)于物業(yè)管理崗位前途的問題,更多在于自身的職業(yè)規(guī)劃和自身綜合能力的結(jié)合。

物業(yè)經(jīng)理證有什么作用?

1、證明個(gè)人具備從事物業(yè)管理工作或勝任相應(yīng)工作崗位的資格;

2、證明物業(yè)服務(wù)企業(yè)或個(gè)人具備從事物業(yè)管理服務(wù)工作的能力和水平;

3、個(gè)人求職、應(yīng)聘、職場(chǎng)提升,以及企業(yè)聘用、提拔的依據(jù);

4、物業(yè)服務(wù)企業(yè)拓展項(xiàng)目、參加招投標(biāo)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的必備證書。

物業(yè)管理企業(yè)正、副經(jīng)理,房屋管理所正、副所長(zhǎng),房地產(chǎn)開發(fā)公司、寫字樓、商廈、酒店、別墅、度假村、娛樂場(chǎng)所的物業(yè)正、副經(jīng)理,大中型企事業(yè)單位房屋管理負(fù)責(zé)人,各大房地產(chǎn)管理局負(fù)責(zé)人,物業(yè)管理企業(yè)總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師、總工程師、總經(jīng)理助理,以及有志于從事物業(yè)管理相關(guān)工作的人員。

物業(yè)上崗證分為物業(yè)管理員上崗證、物業(yè)經(jīng)理助理證、物業(yè)經(jīng)理證三個(gè)等級(jí),統(tǒng)稱物業(yè)從業(yè)人員上崗證,性質(zhì)一樣。為達(dá)到自己拿證及提升的目的,*好電話咨詢本地的房產(chǎn)物業(yè)管理*有什么地方規(guī)定,避免浪費(fèi)精力和財(cái)力。

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首先,物業(yè)管理的崗位從上到下會(huì)有很多類型,如管理層及的經(jīng)理、主管等,一線操作層級(jí)有領(lǐng)班和對(duì)客服務(wù)崗位(如保潔,維修工等)。

其次,從公司運(yùn)作體系來(lái)看,可以分為物業(yè)公司層面操作和項(xiàng)目層面操作,各個(gè)崗位對(duì)管理技巧及綜合能力素質(zhì)組成的要求也完全不同。

再次,物業(yè)公司跟其他類型公司一樣,與所在公司的整體水平有很大的關(guān)系,如同為物業(yè)管理公司的外資行以及國(guó)內(nèi)相對(duì)比較規(guī)范化管理的綠城、萬(wàn)科等,他們的管理水平跟小物業(yè)公司也完全不同,發(fā)展機(jī)會(huì)也迥然不同。