電氣工程施工的安全管理要堅(jiān)持"安全*,預(yù)防為主"的方針,要擁有把安全放在應(yīng)有高度的責(zé)任心,對(duì)自己負(fù)責(zé)的電氣工程質(zhì)量要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),發(fā)揮自己的專業(yè)水平,深入、細(xì)致地搞好電氣工程的技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、安全等管理工作。

1、要督促施工單位對(duì)新進(jìn)場(chǎng)員工根據(jù)工程的特點(diǎn)進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)。并對(duì)施工人員進(jìn)行安全技術(shù)培訓(xùn),設(shè)立持證上崗的專職安全員。

2、要求施工單位根據(jù)每天的工作安排進(jìn)行安全交底,安全工具及設(shè)施要落實(shí)到位,電氣設(shè)備要符合有關(guān)臨時(shí)用電的管理規(guī)定。建立技術(shù)交底-制度,向?qū)I(yè)電工、各類用電人員介紹施工組織設(shè)計(jì)和安全用電技術(shù)措施的總體意圖、技術(shù)內(nèi)容和注意事項(xiàng),并在技術(shù)交底文字資料上履行簽字手續(xù),注明交底日期。

3、建立安全教育和培訓(xùn)制度,定期對(duì)專業(yè)電工及用電人員進(jìn)行用電安全教育和培訓(xùn),凡上崗人員必須持有勞動(dòng)*核發(fā)的上崗證書(shū),嚴(yán)禁無(wú)證上崗。電氣工程中應(yīng)把"質(zhì)量*、安全*"放在首位,應(yīng)根據(jù)工程的自身特點(diǎn),對(duì)施工中的每一個(gè)環(huán)節(jié)都要實(shí)施有效的動(dòng)態(tài)控制,做好技術(shù)交底,認(rèn)真管理好從材料采購(gòu)、施工過(guò)程到工程驗(yàn)收的全過(guò)程,并且建立良好的質(zhì)量監(jiān)督體系,提高電氣工程的工程質(zhì)量。

再一個(gè)就是助理工程師職稱評(píng)審材料提交,一般來(lái)說(shuō)無(wú)非就是照片、身份證復(fù)印件、學(xué)歷證復(fù)印件、工作總結(jié)等簡(jiǎn)單的材料,如果是中級(jí)或者高級(jí)職稱評(píng)審,要求就比較嚴(yán)格了,因?yàn)檫€涉及到論文的問(wèn)題,畢竟助理工程師不需要論文,其他等級(jí)需要,在您資料提交之后還需要到當(dāng)?shù)氐?現(xiàn)場(chǎng)審核,主要是采集信息和復(fù)核簽字,有人說(shuō)這個(gè)環(huán)節(jié)必須是本人辦理,而且各個(gè)地區(qū)的還有不同的時(shí)間限制,必須在限期內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核,否則逾期作廢,鑒于我有這么多的渠道和資源,還有就是每年的政策都在變,所以緩解問(wèn)題*好還是提前咨詢老師。

提示我們?cè)谠u(píng)定助理工程師證的時(shí)候,大家一定要看清所的工程師證書(shū)是非公有制(人社評(píng)的)還是公有制(單位評(píng)的),這對(duì)自己應(yīng)聘、在職、上崗、加薪、評(píng)級(jí)和評(píng)工程師,企業(yè)招投標(biāo)和企業(yè)升資質(zhì)有著非常重要的影響。溫馨提示大家時(shí)一定要看準(zhǔn)再選擇報(bào)名、或者考試。評(píng)定助理工程師就要評(píng)定*頒發(fā)的工程師,才是*通用認(rèn)可的。

1.由所在單位幫你評(píng)定的初級(jí)工程師證書(shū)就屬于公有制的,也就是說(shuō),只能在你自己所在單位里用,可用來(lái)轉(zhuǎn)正、升職加薪、評(píng)中級(jí)工程師,但是出了自己?jiǎn)挝坏拈T,你的證書(shū)就毫無(wú)用處了。

很多工程師經(jīng)常問(wèn)我這個(gè)問(wèn)題:換工作對(duì)評(píng)職稱有沒(méi)有影響,如果職稱評(píng)審期間換工作該怎么辦?換工作以后評(píng)職稱的工作年限怎么計(jì)算?今天劉老師給大家梳理一下知識(shí)點(diǎn),以免大家搞混了。有任何不懂的問(wèn)題都可以留言提問(wèn)。

如果說(shuō)你職稱申報(bào)當(dāng)年前期換了單位,那么你就需要準(zhǔn)備前單位各種業(yè)績(jī)證明材料,所提供的材料還需要蓋前單位公章等,所以離職會(huì)增加你申報(bào)的工作量,但是這種情況下還算好,至少你能拿到材料并蓋到章還可以正常申報(bào)。下面這種情況就慘了:

很多工程師覺(jué)得前單位不好,直接離職了,但是到新單位后才發(fā)現(xiàn)自己沒(méi)有業(yè)績(jī),前單位也不配合提供材料&蓋公章,到*后什么都沒(méi)有落著,這種是*慘的,很可能你這幾年都不好進(jìn)行職稱評(píng)審。