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現(xiàn)代企業(yè)中,職業(yè)經(jīng)理人扮演著非常重要的作用,其能力的大小可以說直接決定了一個企業(yè)業(yè)績的好壞。

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職業(yè)經(jīng)理人大多具有以下五點職業(yè)特征:多年從事企業(yè)經(jīng)營管理工作,有相關工作的職業(yè)經(jīng)歷;勝任所從事過的企業(yè)不同崗位的工作,有一定的職業(yè)業(yè)績;目前在企業(yè)中擔任企業(yè)經(jīng)理職務,具有與其擔任的職務相應的職業(yè)素養(yǎng)、職業(yè)能力與技能、職業(yè)知識及技術;堅持以擔任企業(yè)經(jīng)理職務工作為長期的職業(yè)選擇;自愿參加并具備社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價與認證。