舟山自動化測試培訓排名，江山代有人才出，各領風騷數(shù)百年！軟件測試培訓也不斷在變化，那么就軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試管理方向，架構決策，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力這些去了解它有哪些變化。

1.軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎

程序員圈一直比較火熱的35歲話題，在幾年前自己也因為這個問題焦慮過，但是現(xiàn)在真的臨近這個坎，反而釋然了目前公司確實年輕人居多，但是身邊也有不少過30歲的老人們，其實只要你技術過關，業(yè)務能力強關鍵還是看自身。

2.軟件測試工程師的經(jīng)驗

記憶比較深刻的一件事，當初我在在做性能測試的時候，有一次需要測試數(shù)據(jù)庫的性能，當時我用測試領域的專用軟件搞了半天不知道怎么設置，后來還是找開發(fā)的同事幫忙弄好的，也就是那次，讓我領悟到了編程語言的能力對測試技術深度的重要性，之后自己也有了要學習這方面知識的意識。

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3.軟件測試管理方向

不是說你做了若干年的技術，成了技術大牛，你就一定能去管項目管人，畢竟管理主要是跟人打交道的活，你雖然能把電腦弄得服服帖帖，但不一定你去管人的時候，人就會服你，所以其實談到做管理，最關鍵的就不是技術了，用兩個比較時髦的詞來說，關鍵就是“溝通”和“協(xié)調(diào)”，你得會跟客戶去做溝通，你得會跟其他人去做協(xié)調(diào)，這是做管理的先決條件。

4.架構決策

快速架構決策固然重要，但快速并不代表盲目，架構師仍然需要判斷哪些方面對他們當下而言更重要或更有價值。既要又要還要只可能發(fā)生在虛擬世界，在現(xiàn)實世界中他們需要舍小取大適可而止，從而做出合理的架構決策，而其中必然需體現(xiàn)出架構師的取舍能力。

5.架構師必備的溝通能力

公開及分享是架構師傳道的基本手段，在內(nèi)部他們可以頒布適用于內(nèi)部的規(guī)范指南，及開展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學術論文，及與同行業(yè)進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說服力。

6.軟件測試師的總結能力

總結的益處并不是別人而是自己，它將會變成架構師最有力的核心武器，也將成為架構師*的成長方式。但總結能力并不會與生俱來，架構師需要有意識地刻意練習，這也就是我經(jīng)常輸出文章的原因之一，它可以讓我持續(xù)保持不斷前進的動力。

軟件測試行業(yè)有年齡危機嗎，軟件測試工程師的經(jīng)驗，軟件測試管理方向，架構決策，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力等解釋了為什么市場兩極分化還是嚴重的，人才多，小白更多，這就是我們需要努力的方向。舟山自動化測試培訓排名

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