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首先要通過跟客戶的的接觸以及會議,整理出用戶的需求,結(jié)合用戶對產(chǎn)品的需求設(shè)計(jì)出客戶滿意的產(chǎn)品。同時(shí)策略小組需要根據(jù)方向整理出數(shù)據(jù)調(diào)研,整理出結(jié)論,依靠強(qiáng)大的數(shù)據(jù)來判斷大眾群體,從而設(shè)計(jì)出更好的產(chǎn)品,這些數(shù)據(jù)整理完成后就交由設(shè)計(jì)*進(jìn)行來設(shè)計(jì)出滿意的產(chǎn)品。
基于產(chǎn)品現(xiàn)狀,各個(gè)產(chǎn)品之間相同的功能模塊在一致性上都沒做好,有的是功能耦合,有的是功能割裂。所以目標(biāo)還需更加具象化,即“模塊解耦,沉淀組件”。從長遠(yuǎn)來看,這個(gè)目標(biāo)等于重新打下了產(chǎn)品的基礎(chǔ),那么從這次起建立良性的迭代機(jī)制也是很重要的。
時(shí)間飛逝來到公司工作有5個(gè)月了,每天看著不斷增加的工作天數(shù),不禁有些感慨,真是時(shí)光如梭啊,感覺有很多想學(xué)而沒有學(xué)到的東西,看著身邊不論是加入團(tuán)隊(duì)多年的前輩還是剛剛?cè)肼毜男』锇椋佳笠缰环N朝氣,不過我幸運(yùn)的是加入了UED這個(gè)團(tuán)隊(duì)來,每天工作都充滿正能量,著這樣的氛圍工作心情也逾越很多。
如果對未來工作沒有明確規(guī)劃,那你接下來會很迷茫,未來可能遇到比較多的瓶頸,就像剛剛參加工作一樣被動不是你去選擇工作,而是工作選擇你,所以我們有個(gè)拿得出手的技能那就另當(dāng)別論了,現(xiàn)在UED設(shè)計(jì)師是非常吃香的職業(yè),而且收入也高,如果是UED設(shè)計(jì)師基本都是各大大型公司爭搶的職位。
隨著工作時(shí)間的增長,我逐漸意識到設(shè)計(jì)師是一個(gè)對綜合能力要求極高的職位,不僅需要擁有一定的手頭能力和較好的創(chuàng)造力,而且對于*的產(chǎn)品趨勢也要十分敏感,處于互聯(lián)網(wǎng)浪潮之中,很多設(shè)計(jì)工具花樣百出,一些設(shè)計(jì)趨勢也隨時(shí)更新,因此從事設(shè)計(jì)師職業(yè)的朋友們必須緊緊跟隨潮流的步伐,這樣才能體現(xiàn)出現(xiàn)代設(shè)計(jì)師的專業(yè)能力。
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