很多人了解嘉興python測試培訓班排名，軟件測試培訓越來越熱門，以下軟件測試高薪的背后是什么，從事軟件測試行業(yè)，軟件測試行業(yè)，軟件測試架構決策，軟件測試師提高認知能力，架構師的實踐能力，架構師必備的溝通能力，軟件測試師的總結能力，自動化軟件測試工具值得大家去了解一下。

1.軟件測試高薪的背后是什么

有目共睹，短短的數(shù)十年時間，互聯(lián)網(wǎng)相關的領域已經(jīng)在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實辛苦，能夠花錢的機會不多，休息時間也基本躺在家里，這里也和想進大廠的小伙伴說，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。

2.從事軟件測試行業(yè)

時代發(fā)展這么快，哪一行都可能產(chǎn)生變化，技術崗位已經(jīng)算是有保障的了，現(xiàn)在技術發(fā)展迅速，新人雖然經(jīng)驗不足，但是勝在學習能力強，其實歸根到底，哪個行業(yè)都需要順應時代變化，像測試這種技術崗位，說到底還是不斷學習。是我很鼓勵周圍年輕小伙伴從事測試行業(yè)的原因之一。

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3.軟件測試行業(yè)

行業(yè)測試專家基本能力要求：精通某個業(yè)務性較強的行業(yè)的業(yè)務流程及關鍵技能，如醫(yī)療通信ERP等特征較明顯的行業(yè)。能夠根據(jù)對本行業(yè)業(yè)務的了解和對測試行業(yè)的了解，對組織內的軟件測試流程和方法做出優(yōu)化，提高測試效率節(jié)省測試成本。

4.軟件測試架構決策

架構決策是在不確定性下對架構設計做出決策，而架構設計是互聯(lián)網(wǎng)里面最關鍵的工作，要想成為一名優(yōu)秀的主手， 架構決策一般都是經(jīng)過深思熟慮的，這樣在面對諸多不確定性時，才能做出*的架構決策，但有些架構師在做出架構決策之前會陷入無休止的糾結。

5.軟件測試師提高認知能力

但這其實是一種認知能力的提升，是從認知*階段“不知道自己不知道”邁向第二階段“知道自己不知道”的一種體現(xiàn)。提升認知能力的捷徑是學習，但學習并不是盲目的，它需要帶有一定目的性，例如：碰到的技術問題、架構決策所需知識，這樣才能更好的提升學習效率及記憶效果。

6.架構師的實踐能力

架構師通過決策，讓利益相關方達成一致，并明確工作目標，但他們的工作只是剛剛開始，還需要通過實踐來觀察結果，從而來驗證架構決策是否正確。不少企業(yè)中的架構師都被賦予了架構決策權，他們只負責給出決策結論，不負責或輔助產(chǎn)研團隊落地實施。這種有權無責的反模式并不提倡。

7.架構師必備的溝通能力

公開及分享是架構師傳道的基本手段，在內部他們可以頒布適用于內部的規(guī)范指南，及開展培訓課程，在外部，他們可以發(fā)表學術論文，及與同行業(yè)進行學術交流。傳道還能增加架構師的影響力，提升他人對架構師的信任度，使架構決策前的溝通變得更有效，提升他人對架構師的認可度，使架構決策后的結論變得更有說服力。

8.軟件測試師的總結能力

總結的益處并不是別人而是自己，它將會變成架構師最有力的核心武器，也將成為架構師*的成長方式。但總結能力并不會與生俱來，架構師需要有意識地刻意練習，這也就是我經(jīng)常輸出文章的原因之一，它可以讓我持續(xù)保持不斷前進的動力。

9.自動化軟件測試工具

為了提高工作效率或提高測試水平，測試工作需要引入自動化測試工具，測試人員需要學習使用自動化測試工具，編寫測試腳本，進行性能測試。 在測試工作中，測試負責人還需要不斷改進測試流程，提高測試水平，根據(jù)實際情況組建測試團隊。

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