企業(yè)人力資源管理師考試分為四個(gè)級(jí)別,人力資源管理員(**四級(jí))、助理人力資源管理師(**三級(jí))、人力資源管理師(**二級(jí))、高級(jí)人力資源師(**一級(jí)),報(bào)名條件各不相同。

人力資源管理師報(bào)名條件

人力資源管理師(**二級(jí)):

1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。

2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

3、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

4、取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。

5、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、具有*本科學(xué)歷證書,取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上,經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

7、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。

人力資源管理師考試科目有哪些

人力資源管理師考試分四個(gè)級(jí)別,分別為:一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)、四級(jí),各級(jí)別考試科目如下:

人力資源師考試三級(jí)和四級(jí)分為《理論知識(shí)》和《技能操作》兩個(gè)科目。

人力資源管理師二級(jí)和一級(jí)分為《理論知識(shí)》、《技能操作》和《綜合評(píng)審》。

《理論知識(shí)》的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題,而《技能操作》考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

《綜合評(píng)審》是包括論文和論文答辯?？荚噧?nèi)容涉及企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等六部分以及相關(guān)的基礎(chǔ)知識(shí)。

為什么要報(bào)考人力資源師

人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。人力資源管理師考試是獲得人力資源*的途徑。

2019年*人力資源和社*部職業(yè)技能鑒定中心通知不再組織企業(yè)人力資源管理師*統(tǒng)一鑒定工作,由各地區(qū)組織考試。

2021年*全面推行職業(yè)技能等級(jí)制度,制定發(fā)布*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或評(píng)價(jià)規(guī)范,由用人單位或相關(guān)社會(huì)組織按標(biāo)準(zhǔn)依規(guī)范開(kāi)展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定并頒發(fā)職業(yè)技能等級(jí)證書。

按照*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為人力資源管理員(**四級(jí))、助理人力資源管理師(**三級(jí))、人力資源管理師(**二級(jí))、高級(jí)人力資源師(**一級(jí))。

據(jù)道醫(yī)網(wǎng)了解,報(bào)考條件依然沿用**標(biāo)準(zhǔn)條件,考試所獲證書和以前*證書享有同等效力:可*通用、積分落戶、補(bǔ)貼領(lǐng)取!