曲靖事業(yè)單位面試公告-面試成績計(jì)算方法

云南省上半年事業(yè)單位聯(lián)考進(jìn)入面試環(huán)節(jié),曲靖事業(yè)單位面試成績已公布,很多考生*次參加不知道面試成績怎么計(jì)算,面試公告是什么,下面給大家介紹下曲靖事業(yè)單位的面試公告和面試成績計(jì)算方法。

【事業(yè)單位面試成績計(jì)算方法】

面試結(jié)束后,按綜合成績從高分到低分的順序等額確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員?？忌嬖嚦煽兗熬C合成績在規(guī)定網(wǎng)站上進(jìn)行公示。

(一)面試成績計(jì)算方法

面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)*高分和一個(gè)*低分,剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)(5人)所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績,面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)(不按"四舍五入"取舍)。

(二)綜合成績計(jì)算方法

筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績。綜合成績按"四舍五入"保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。

1.有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績+筆試政策性加分)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

2.沒有筆試政策性加分情況的考生:考生綜合成績=筆試成績〔(職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績+綜合應(yīng)用能力成績)÷3〕×50%+〔面試成績〕×50%。

(三)綜合成績并列的處理辦法

同一招聘崗位的面試考生如遇綜合成績相同無法確定進(jìn)入后續(xù)招聘程序的,以面試成績高者優(yōu)先,面試成績相同則以《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績高者優(yōu)先,《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績相同則以《綜合應(yīng)用能力》成績高者優(yōu)先,如還相同則重新組織綜合成績并列人員再次進(jìn)行面試,以第二次面試成績高者進(jìn)入體檢和考察程序。

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以上介紹曲靖事業(yè)單位面試公告及面試成績計(jì)算方法,面試成績總分為100分,由7名面試考官打分,去掉一個(gè)*高分和一個(gè)*低分,筆試成績(含政策性加分)和面試成績按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績,所以面試也是十分關(guān)鍵的,好好準(zhǔn)備,關(guān)于事業(yè)單位面試真題了解請咨詢老師(上方有咨詢方式喔)。