舟山軟件測試培訓(xùn)排行榜，最近很多朋友在咨詢軟件測試培訓(xùn)，通過軟件測試高薪的背后是什么，重視自動化軟件測試，軟件測試項目經(jīng)理的能力要求，軟件測試這個行業(yè)值得入嗎，架構(gòu)師的崗位要求，架構(gòu)決策責(zé)任，架構(gòu)師實踐檢驗給各位伙伴講解一下。

1.軟件測試高薪的背后是什么

有目共睹，短短的數(shù)十年時間，互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)的領(lǐng)域已經(jīng)在不知不覺中發(fā)生了非常大的改變。但加班也著實辛苦，能夠花錢的機會不多，休息時間也基本躺在家里，這里也和想進大廠的小伙伴說，高薪的背后，一定存在比常人付出更多的努力，所以能不能接受還需要看自己的衡量。

2.重視自動化軟件測試

為什么要重視于自動化軟件測試？ 首先要確定的是業(yè)務(wù)需求。 在很多公司，尤其是測試外包公司，測試的自動化程度是銷售人員在推銷自己的團隊和產(chǎn)品時的一個重要指標(biāo)。 這些天來，似乎他們在測試而不是自動化方面都“出局”了，那么自動化測試會不香嗎？

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3.軟件測試項目經(jīng)理的能力要求

基本能力需要更高的溝通和協(xié)調(diào)能力。 一方面要能夠哄好客戶，另一方面要牢牢獲得團隊的支持。 你必須沒有溝通技巧和協(xié)調(diào)能力。 熟悉項目管理的相關(guān)知識，*能拿到PMP證書（項目經(jīng)理認(rèn)證），因為這至少可以證明你已經(jīng)在理論和專業(yè)上學(xué)習(xí)了項目管理的基本概念，并且熟悉 項目管理的五個主要過程。 組和九大知識領(lǐng)域（詳細(xì)請參考相關(guān)PMP書籍），有一定的項目管理經(jīng)驗，理論上是沒有問題的。

4.軟件測試這個行業(yè)值得入嗎

選擇方向時，不要聽從別人的意見。 別人說技術(shù)位好，我就做技術(shù)。 別人說管理崗位好，我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應(yīng)該分析自己的特點，根據(jù)實際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后，不要因為外在的因素而動搖你的選擇，也不要因為學(xué)習(xí)的過程最終到了一個難點而放棄，這樣無論你做什么，都無法深入。

5.架構(gòu)師的崗位要求

架構(gòu)決策需要適量的信息，但這些信息從來就不會從天而降，架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)快速識別架構(gòu)決策可能會影響的相關(guān)利益方，并與他們充分溝通來獲取信息。大部分傳統(tǒng)企業(yè)的架構(gòu)師，經(jīng)常會端坐在象牙塔中，繪制那精美絕倫的架構(gòu)高階藍圖，而面對架構(gòu)決策，僅憑借別人的成功經(jīng)驗，草率的做出架構(gòu)決策。

6.架構(gòu)決策責(zé)任

架構(gòu)師需要對架構(gòu)決策承擔(dān)責(zé)任，他們需要確保當(dāng)前的行動與當(dāng)時的決策，始終保持一致，否則可能會導(dǎo)致結(jié)果與預(yù)期相差甚遠，甚至還將會影響后續(xù)決策的有效性。架構(gòu)師需要時刻觀察實踐所帶來的影響，從而不斷對架構(gòu)決策進行求證，及時發(fā)現(xiàn)問題，盡早調(diào)整方向，避免更多損失，從而形成一個良性循環(huán)。

7.架構(gòu)師實踐檢驗

通過實踐來觀察結(jié)果，世界上再杰出的架構(gòu)師，也只能盡量保證大部分架構(gòu)決策的正確性，但無法保證永遠正確。架構(gòu)師不是無所不知的“先知”，但他們可以通過不斷的實踐來降低架構(gòu)決策最終失敗的概率。只有親自的實踐能力才能檢驗決策的結(jié)果

根據(jù)以上的軟件測試高薪的背后是什么，重視自動化軟件測試，軟件測試項目經(jīng)理的能力要求，軟件測試這個行業(yè)值得入嗎，架構(gòu)師的崗位要求，架構(gòu)決策責(zé)任，架構(gòu)師實踐檢驗種種講解，想必大家多多少少還是能了解到關(guān)于軟件測試培訓(xùn)這類問題，這個行業(yè)，所以它的發(fā)展空間還很大，可以更加充分的鍛 煉自己，同時自身的發(fā)展也有很大的前途。舟山軟件測試培訓(xùn)排行榜

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