考人力資源證的費用

人力資源證報名費其實不貴,每個省份報名費不一樣,基本上是60元每科,另外的費用就是買教材,買輔導(dǎo)資料等也需要一筆費用,不過具體多少主要看個人情況。*后一部分可能就是報班的費用了,培訓(xùn)費不同機構(gòu)是不一致的,一般價格幾百到幾千不等。

個人考人力資源證一般是考三級和四級,三級,四級單獨的考試費用在300以內(nèi),如果要培訓(xùn)班的話另算,三級應(yīng)該需要依托培訓(xùn)機構(gòu)才能報名,費用也在1000-1500,具體的可以詢問當(dāng)?shù)氐挠嘘P(guān)*。

人力資源證哪些人應(yīng)該考

從事人力資源管理工作的人群,在校學(xué)生、應(yīng)屆畢業(yè)生,特別是人力資源專業(yè)相關(guān)的學(xué)生,獵頭、專業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、咨詢公司等群體。都是比較適合考的人力資源證的。

如果想從事人事這塊,就必須要考,當(dāng)今企業(yè)競爭已逐步升級為人才的競爭,人力資源管理師已成為職場上的熱門職業(yè)。

目前我國大部分企業(yè)中的人事*已轉(zhuǎn)化為人力資源*,而掌握專業(yè)人力資源管理知識,擁有人力資源*證書的從業(yè)人員極其稀少,據(jù)了解HR人才的缺口在*達(dá)50萬人以上,可見其就業(yè)前景是比較好的。

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組織結(jié)構(gòu)的類型: 

(三)事業(yè)部制:分權(quán)制結(jié)構(gòu)。遵循"集中決策,分散經(jīng)營"的原則。

優(yōu)點:1、權(quán)利放下2、主動性和創(chuàng)造性提高,提高企業(yè)經(jīng)營適應(yīng)能力3、實現(xiàn)高度專業(yè)化4、責(zé)任和權(quán)限明確,物質(zhì)利益和經(jīng)營狀況掛鉤

缺點:組織機構(gòu)重疊,管理人員膨脹,忽視企業(yè)整體利益

適用范圍:經(jīng)營業(yè)務(wù)多樣化,市場環(huán)境差異大,具有較強適應(yīng)性是企業(yè)采用。

(四)矩陣制:職能*系列為完成某一臨時任務(wù)而組建的項目小組

特點:具有雙道命令系統(tǒng) 

          優(yōu)點:有利于*之間的協(xié)作和配合,溝通情況,不增加人員,解決組織結(jié)構(gòu)穩(wěn)定管理任務(wù)多變之間的矛盾,為企業(yè)綜合管理和專業(yè)管理相結(jié)合提供了恰當(dāng)?shù)慕M織結(jié)構(gòu)形式。

    缺點:組織關(guān)系比較復(fù)雜。

(五)子公司和分公司

特點:子公司不是分支機構(gòu),有獨立的法人;分公司是分支機構(gòu),在法律上和經(jīng)濟上無獨立性,不是獨立的法人企業(yè)。