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1.軟件測(cè)試經(jīng)理
基本能力要求:參照項(xiàng)目經(jīng)理的要求,你不需要有特別多項(xiàng)目管理理論基礎(chǔ)及經(jīng)驗(yàn),但你必須精通該專(zhuān)業(yè)的的方方面面,從流程方法工具框架組織等等,你都必須了解,并*有實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),能夠隨時(shí)指導(dǎo)測(cè)試團(tuán)隊(duì)的工作,對(duì)團(tuán)隊(duì)里面的問(wèn)題提出一定的參考意見(jiàn)和解決方案,對(duì)團(tuán)隊(duì)的測(cè)試流程和方法做出改進(jìn)。
2.軟件測(cè)試很難學(xué)嗎
最重要的還是個(gè)人的興趣愛(ài)好。你有再?gòu)?qiáng)的邏輯思維能力,再?gòu)?qiáng)的抗壓能力,但是對(duì)代碼不感興趣;就算你文檔寫(xiě)的再好,但是對(duì)測(cè)試不感興趣,那么就不要逼自己干自己不喜歡的事情了,只有對(duì)自己想要進(jìn)入的職業(yè)感興趣了,才能真正的盡自己的全力去努力學(xué)習(xí)這個(gè)職業(yè)的知識(shí),所以選擇一個(gè)自己感興趣的職業(yè)尤為重要。
3.軟件測(cè)試這個(gè)行業(yè)值得入嗎
選擇方向時(shí),不要聽(tīng)從別人的意見(jiàn)。 別人說(shuō)技術(shù)位好,我就做技術(shù)。 別人說(shuō)管理崗位好,我就做管理。 兩者都不做很容易。 我們應(yīng)該分析自己的特點(diǎn),根據(jù)實(shí)際情況選擇適合自己的崗位。 而做出選擇之后,不要因?yàn)橥庠诘囊蛩囟鴦?dòng)搖你的選擇,也不要因?yàn)閷W(xué)習(xí)的過(guò)程最終到了一個(gè)難點(diǎn)而放棄,這樣無(wú)論你做什么,都無(wú)法深入。
4.軟件測(cè)試架構(gòu)師
架構(gòu)師,這個(gè)職業(yè)在大部分人眼中,認(rèn)為他們?cè)贗T領(lǐng)域無(wú)所不能,不但擁有高超的架構(gòu)決策能力,還精通各項(xiàng)主流技術(shù)領(lǐng)域。在發(fā)生問(wèn)題時(shí),他們能夠快速診斷故障并解決,在推進(jìn)項(xiàng)目時(shí),他們能夠精準(zhǔn)掌控各方面信息來(lái)源。
5.軟件測(cè)試架構(gòu)決策
架構(gòu)決策是在不確定性下對(duì)架構(gòu)設(shè)計(jì)做出決策,而架構(gòu)設(shè)計(jì)是互聯(lián)網(wǎng)里面最關(guān)鍵的工作,要想成為一名優(yōu)秀的主手, 架構(gòu)決策一般都是經(jīng)過(guò)深思熟慮的,這樣在面對(duì)諸多不確定性時(shí),才能做出*的架構(gòu)決策,但有些架構(gòu)師在做出架構(gòu)決策之前會(huì)陷入無(wú)休止的糾結(jié)。
6.的架構(gòu)師該怎么做
優(yōu)秀的架構(gòu)師應(yīng)當(dāng)拋開(kāi)頭銜,放下姿態(tài),不斷游走在相關(guān)利益方之間,他們可能是業(yè)務(wù)人員,或者是研發(fā)人員,甚至是高層領(lǐng)導(dǎo),從而去尋找輔助架構(gòu)決策的線(xiàn)索。通過(guò)溝通,架構(gòu)師可以充分洞察各方背后真正的意圖,并站在不同的客觀(guān)視角,透徹分析不同架構(gòu)決策給相關(guān)利益方所帶來(lái)的優(yōu)劣勢(shì)。
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