企業(yè)eap指導(dǎo)師是企業(yè)組織為員工提供的系統(tǒng)的、長(zhǎng)期的援助與福利項(xiàng)目;通過(guò)企業(yè)eap指導(dǎo)師對(duì)組織以及員工進(jìn)行診斷和建議,提供專業(yè)指導(dǎo)、培訓(xùn)和咨詢,幫助員工及其家庭成員解決心理和行為問(wèn)題,提高績(jī)效及改善組織氣氛和管理的專業(yè)人員。

二、培養(yǎng)人群

企業(yè)eap指導(dǎo)師為各級(jí)各類企事業(yè)單位的管理人員、心理學(xué)工作者和心理學(xué)愛好者,以及有意從事企業(yè)eap指導(dǎo)師職業(yè)的社會(huì)各界人士。

三、培養(yǎng)目標(biāo)

企業(yè)中高層管理人員及人力資源、行政、工會(huì)、黨群等*管理者及工作者;企業(yè)內(nèi)部的心理輔導(dǎo)員及eap機(jī)構(gòu)的工作人員;企業(yè)管理顧問(wèn)公司的管理者及工作者,在學(xué)校、醫(yī)院、公檢法系統(tǒng)等企事業(yè)從事心理咨詢、心理服務(wù)工作的管理人員。

四、人才入庫(kù)

人才評(píng)價(jià)信息庫(kù)旨在構(gòu)建人才評(píng)價(jià)體系,以專業(yè)規(guī)范的服務(wù),推行人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略,促進(jìn)人才的可持續(xù)發(fā)展。人才評(píng)價(jià)信息庫(kù)是一個(gè)動(dòng)態(tài)的庫(kù),可以幫助企業(yè)的人才梯隊(duì)不斷補(bǔ)充、提拔有潛力、有能力的員工,適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展的人才需求。人才評(píng)價(jià)信息庫(kù)是企業(yè)和人才的交流中心,為企業(yè)提供人才解決方案,為人才提供職業(yè)規(guī)劃及指導(dǎo),是企業(yè)和人才的共同財(cái)富。

五、培訓(xùn)內(nèi)容

六、考試安排

采用在線測(cè)評(píng)考試系統(tǒng),線上機(jī)考形式,其中企業(yè)eap指導(dǎo)師測(cè)評(píng)考試內(nèi)容包含《綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)》和《專業(yè)能力測(cè)試》兩部分。由單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題和簡(jiǎn)答題組成,滿分為100分,60分以上視為測(cè)評(píng)考試合格。

測(cè)評(píng)考試內(nèi)容:企業(yè)eap指導(dǎo)師崗位能力素質(zhì)測(cè)評(píng)人員考試,分為《綜合能力素質(zhì)測(cè)評(píng)》和《專業(yè)能力測(cè)試》兩部分組成。

七、報(bào)名資料

報(bào)名材料:企業(yè)eap指導(dǎo)師報(bào)名審核表、身份證正反面照片、學(xué)歷證復(fù)印件、二寸免冠藍(lán)底彩色電子版照片 、工作證明及其他可滿足報(bào)名條件的相關(guān)證明材料。

八、考試時(shí)間

企業(yè)eap指導(dǎo)師每期測(cè)評(píng)考試時(shí)間為每月*周周六或周末,一年考12次,具體考試時(shí)間以官網(wǎng)通知為準(zhǔn)。