在快速變化和不斷變革的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé),任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體,有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任,有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù),任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢?以下是小編整理的酒店總經(jīng)理崗位職責(zé),歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

酒店總經(jīng)理的崗位職責(zé)是什么

1、主要協(xié)助總經(jīng)理制定公司的戰(zhàn)略規(guī)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,同時定期查看各項業(yè)務(wù)報表數(shù)據(jù),并對經(jīng)營數(shù)據(jù)和決策進(jìn)行分析,給出總經(jīng)理一些公司經(jīng)營和管理上的意見和建議;

2、主要協(xié)助總經(jīng)理擬定年度、季度和月度的工作計劃及目標(biāo),并提醒、協(xié)助總經(jīng)理逐個落實具體的計劃和目標(biāo),對工作的進(jìn)展、結(jié)果等進(jìn)行定期復(fù)盤;

3、代表或者替代總經(jīng)理出席一些訪談、會談等活動,承擔(dān)一定的公關(guān)活動;

4、主要協(xié)助總經(jīng)理對各業(yè)務(wù)和職能*進(jìn)行管理,負(fù)責(zé)向雙方傳達(dá)一些不方便直說的一些想法、意見,并溝通協(xié)調(diào)好各*之間、各*主要負(fù)責(zé)人與總經(jīng)理之間的關(guān)系;

5、負(fù)責(zé)公司重要的業(yè)務(wù)會議會議紀(jì)要以及事后落實情況的跟進(jìn),各業(yè)務(wù)及職能*重大事項的報批相關(guān)詳細(xì)情況的了解等。