想從零基礎學習軟件測試到成為測試工程師詳細了解南京性能測試開發(fā)培訓班

1.你好，請問你知道南京艾瑞培訓學校怎么樣

機構很一般。講師一共十幾個（17年12月份，講師大概揚州分校2個，南京總部共10-13個好像）1、教師水平參差不齊：有點講師的確是大公司出來的，但那都是多少年前的大公司了！試想一下，技術發(fā)展的多快?很多講師總是講以前的老技術老框架。比如Java框架就是老一套，structs,spring,hibernate請問mybatis呢，呢？2、教學內(nèi)容：以java 開發(fā)和測試為主，至于大數(shù)據(jù)課程那是老師自己學習的（冒姓老師17年才開始整理的，根本沒有企業(yè)實戰(zhàn)經(jīng)驗！）?，F(xiàn)在測試不行了，很難就業(yè)了！3、就業(yè)情況：艾瑞有個專門負責就業(yè)的老師（女的，姓孟），說的什么模擬面試這些都是噱頭，就和你和同桌玩過家家一樣無聊。這個就業(yè)老師有個特點：企業(yè)需要大批實施人員時，她不管三七二十一，根據(jù)企業(yè)的招人標準，帶幾十個去面試；企業(yè)需要開發(fā)時，她又是帶幾十個去面試。但是，有很多同學都了解實施崗位不好，工資不高還老出差，就想當開發(fā)，然后怎么辦呢？這位老師會鼓動講師一起游說不想做實施的同學。關于企業(yè)面試時還出過烏龍：18年5月份，有批學生去什么公司（也是一般化的一個IT公司，做江蘇省各地市業(yè)務為主）面試時，竟然被面試方知道艾瑞提供面試題給這批學生，于是該公司高層很生氣，取消了這批學生的面試成績。至于后面如何公關等等，就不了了之了，這也是他們內(nèi)部的學生和我聊天時說的。學測試的就別想就業(yè)了。學java開發(fā)的如下：1）揚州分校：大部分（70%）的學生去的是實施、運維、測試的崗位，少部分是做開發(fā)，還有10%的是沒找到IT相關的工作或找到了不滿意*都換行業(yè)的。2）南京的情況不太清楚，但應該也差不多。4）補充下?lián)P州分校講師的水平：A.劉姓老師：本身能力：linux水平較差，shell編程較差，數(shù)據(jù)庫水平一般，html+js水平一般，java水平一般，web開發(fā)能力：一般。注意：為什么說一般，是因為按照企業(yè)的用人標準，他的水平就是一般化：沒有l(wèi)inux經(jīng)驗沒寫過shell；sql語句也是以簡單的查詢?yōu)橹鳎ú欢B接查詢應用場景），不懂性能優(yōu)化，不懂存過；html+css+js也就是簡單常用的，至于js面向?qū)ο?、閉包、繼承等就不懂了。教學能力（10分制）：操作系統(tǒng)部分4分：java基礎部分 7分；數(shù)據(jù)庫 6分；html+js 6分；web框架：5分（這是因為新框架他不會、不懂、不學）?？傮w評價：教菜鳥可以，而且部分基礎知識會教錯（學生入職后被噴時就會發(fā)現(xiàn)講錯了），教深的不行?？陬^禪：java框架（毛線的框架，其中3個是10年前過時的東西）B.周姓老師：劉姓老師的徒弟，艾瑞培訓后選擇當助教，而后半年當講師。水平，不行。很多基礎都得淺顯，有錯，不合理（比如數(shù)據(jù)庫部分不講分區(qū)，反而給了學生一個講到二級分區(qū)的文檔自學）；因為沒有豐富的企業(yè)、行業(yè)、開發(fā)經(jīng)驗，只能講ppt。

2.南京學習軟件測試培訓的內(nèi)容和流程？

軟件測試培訓內(nèi)容：測試分為三個階段：手工測試、自動化測試、性能測試。這是一個逐步提升的過程。最初工作可能做手工測試，也是目前絕大部分測試人員所從事的工作。自動化測試是測試的發(fā)展趨勢，而且現(xiàn)在自動化測試人員急缺，且薪資很高。現(xiàn)在最稀缺的是性能測試人員，目前性能測試人員的待遇比同等經(jīng)歷的開發(fā)可能還要高，因為現(xiàn)在性能測試人員屬于稀缺狀態(tài)。希望我的回答能夠幫到你！

想了解軟件測試學習課程，費用以及時間了解你好，請問你知道南京艾瑞培訓學校怎么樣，南京學習軟件測試培訓的內(nèi)容和流程？??