會(huì)計(jì)基礎(chǔ)(Basic Accountancy)是指會(huì)計(jì)事項(xiàng)的記帳基礎(chǔ),是會(huì)計(jì)確認(rèn)的某種標(biāo)準(zhǔn)方式,是單位收入和支出、費(fèi)用的確認(rèn)的標(biāo)準(zhǔn).對(duì)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)的不同選擇，決定單位取得收入和發(fā)生支出在會(huì)計(jì)期間的配比,并直接影響到單位工作業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)成果。那你知道會(huì)計(jì)基礎(chǔ)準(zhǔn)則內(nèi)容是什么嗎?接下來小編就告訴你會(huì)計(jì)基礎(chǔ)準(zhǔn)則內(nèi)容是什么。 ?

會(huì)計(jì)基礎(chǔ)準(zhǔn)則內(nèi)容是什么： ?

新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的基本內(nèi)容：1、在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中，基本準(zhǔn)則處于*層次。基本準(zhǔn)則涉及整個(gè)會(huì)計(jì)工件和整個(gè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的指導(dǎo)思想和指導(dǎo)原則，對(duì)38個(gè)具體準(zhǔn)則起統(tǒng)馭和指導(dǎo)作用，各具體準(zhǔn)則的基本原則均來自基本準(zhǔn)則，不得違反基本準(zhǔn)則的精神。它的作用不僅體現(xiàn)在具體準(zhǔn)則的制定上，而且對(duì)實(shí)際工作也具有指導(dǎo)作用。2、具體準(zhǔn)則處于會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系的第二層次，是根據(jù)基本準(zhǔn)則制定的、用來指導(dǎo)企業(yè)各類經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)確認(rèn)、計(jì)量、記錄和報(bào)告的規(guī)范。具體準(zhǔn)則共有38項(xiàng)，其中，新制定的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則有22項(xiàng)，以前制定、現(xiàn)在修訂的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則16項(xiàng)。它們是：1號(hào)——存貨準(zhǔn)則;2號(hào)——長(zhǎng)期股權(quán)投資準(zhǔn)則;3號(hào)——投資性房地產(chǎn)準(zhǔn)則;4號(hào)——固定資產(chǎn)準(zhǔn)則; 5號(hào)——生物資產(chǎn)準(zhǔn)則;6號(hào)——無形資產(chǎn)準(zhǔn)則;7號(hào)——非貨幣性資產(chǎn)交換準(zhǔn)則;8號(hào)——資產(chǎn)減值準(zhǔn)則;9號(hào)——職工薪酬準(zhǔn)則;10號(hào)——企業(yè)年金基金準(zhǔn)則;11號(hào)——股份支付準(zhǔn)則;12號(hào)——債務(wù)重組準(zhǔn)則;13號(hào)——或有事項(xiàng)準(zhǔn)則;14號(hào)——收入準(zhǔn)則; 15號(hào)——建造合同準(zhǔn)則;16號(hào)——*補(bǔ)助準(zhǔn)則;17號(hào)——借款費(fèi)用準(zhǔn)則;18號(hào)——所得稅準(zhǔn)則;19號(hào)——外幣折算準(zhǔn)則;20號(hào)——企業(yè)合并準(zhǔn)則;21號(hào)——租賃準(zhǔn)則;22號(hào)——金融工具確認(rèn)和計(jì)量準(zhǔn)則;23號(hào)——金融資產(chǎn)轉(zhuǎn)移準(zhǔn)則;24號(hào)——套期保值準(zhǔn)則;25號(hào)——原保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則;26號(hào)——再保險(xiǎn)合同準(zhǔn)則;27號(hào)——石油天然氣開采準(zhǔn)則;28號(hào)——會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)估計(jì)變更和差錯(cuò)更正準(zhǔn)則;29號(hào)——資產(chǎn)負(fù)債表日后事項(xiàng)準(zhǔn)則;30號(hào)——財(cái)務(wù)報(bào)表列報(bào)準(zhǔn)則;31號(hào)——現(xiàn)金流量表準(zhǔn)則;32號(hào)——中期財(cái)務(wù)報(bào)告準(zhǔn)則;33號(hào)——合并財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)則;34號(hào)——每股收益準(zhǔn)則;35號(hào)——分部報(bào)告準(zhǔn)則;36號(hào)——關(guān)聯(lián)方披露準(zhǔn)則;37號(hào)——金融工具列報(bào)準(zhǔn)則; 38號(hào)——首次執(zhí)行企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的準(zhǔn)則。 ?

會(huì)計(jì)核算的基本準(zhǔn)則包括哪些內(nèi)容： ?

會(huì)計(jì)核算有以下十三個(gè)基本原則：1、客觀性原則;2、可比性原則;3、明晰性原則;4、歷史成本原則;5、實(shí)質(zhì)重于形式原則;6、權(quán)責(zé)發(fā)生制原則;7、及時(shí)性原則;8、劃分收益性支出與資本性支出原則;9、配比性原則;10、相關(guān)性原則;11、一慣性原則;12、謹(jǐn)慎性原則;13、重要性原則。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基礎(chǔ)是什么： ?

會(huì)計(jì)職業(yè)道德，指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)當(dāng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的、調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的各種經(jīng)濟(jì)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。 會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一般社會(huì)公德在會(huì)計(jì)工作中的具體體現(xiàn)，引導(dǎo)、制約會(huì)計(jì)行為，調(diào)整會(huì)計(jì)人員與社會(huì)、會(huì)計(jì)人員與不同利益集團(tuán)以及會(huì)計(jì)人員之間關(guān)系的社會(huì)規(guī)范。它貫穿于會(huì)計(jì)工作的所有領(lǐng)域和整個(gè)過程，體現(xiàn)了社會(huì)要求與個(gè)性發(fā)展的統(tǒng)一，著眼于人際關(guān)系的調(diào)整，以是否合乎情理、善與惡為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，并以社會(huì)評(píng)價(jià)(榮譽(yù))和個(gè)人評(píng)價(jià)(良心)為主要制約手段，則一種通過將外在的要求轉(zhuǎn)化為內(nèi)在的非強(qiáng)制性規(guī)范。

會(huì)計(jì)職業(yè)道德八大準(zhǔn)則是什么： ?

1)愛崗敬業(yè)。要求會(huì)計(jì)人員熱愛會(huì)計(jì)工作，安心本職崗位，忠于職守，盡心盡力，盡職盡責(zé)。

2)誠實(shí)守信。要求會(huì)計(jì)人員做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上，不為利益所誘惑，不弄虛作假，不泄露秘密。

3)廉潔自律。要求會(huì)計(jì)人員公私分明、不貪不占、遵紀(jì)守法、清正廉潔。

4)客觀公正。要求會(huì)計(jì)人員端正態(tài)度，依法辦事，實(shí)事求是，不偏不倚，保持應(yīng)有的獨(dú)立性。

5)堅(jiān)持準(zhǔn)則。要求會(huì)計(jì)人員熟悉*法律、法規(guī)和*統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，始終堅(jiān)持按法律、法規(guī)和*統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督。

6)提高技能。要求會(huì)計(jì)人員增強(qiáng)提高專業(yè)技能的自覺性和緊迫感，天才苦練，刻苦鉆研，不斷進(jìn)取，提高業(yè)務(wù)水平。

7)參與管理。要求會(huì)計(jì)人員在做好本職工作的同時(shí)，努力鉆研相關(guān)業(yè)務(wù)，全面熟悉本單位經(jīng)營活動(dòng)和業(yè)務(wù)流程，主動(dòng)提出合理化建議，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)決策，積極參與管理。

8)強(qiáng)化服務(wù)。要求會(huì)計(jì)人員樹立服務(wù)意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，努力維護(hù)和提升會(huì)計(jì)職業(yè)的良好社會(huì)形象。