南京供應(yīng)鏈管理培訓(xùn)機構(gòu),要說南京采購與供應(yīng)鏈培訓(xùn),那就了解一下它的專業(yè)知識,女孩適合學(xué)采購師,采購和供應(yīng)鏈課程培訓(xùn),采購與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn),采購師就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)班,供應(yīng)鏈管理師項目內(nèi)容培訓(xùn),供應(yīng)鏈的穩(wěn)定發(fā)展。
1.女孩適合學(xué)采購師
這問題其實一直有人問,找到我算問對人了因為我接觸過很多人人事會計、采購,包括工程師、程序員、項目經(jīng)理我這有數(shù)據(jù)。其他人只能靠TA的想象去答復(fù)你。為何只做人事,會計,采購三個職位呢?這仨是代名詞而已也是常見職位。要說更常見的那就是行政文員這崗位更常見。一般只有在大型外企才有獨立的人事部和行政部,除此之外的企業(yè)包括國內(nèi)上市公司國企事業(yè)單位公務(wù)機關(guān)人事和行政是屬于一個*叫做“人事行政部”。
2.采購和供應(yīng)鏈課程培訓(xùn)
采購師和供應(yīng)鏈管理課程培訓(xùn)在這些學(xué)習(xí)過程中,老師不是空洞的講解理論,而是將自己的理論知識結(jié)合到我司實際的采購案例中。通過這些熟悉的案例,將采購工作從繁瑣中解放出來,從個性中找出共性,讓理論知識輕而易舉深入采購人的心中。這就是所謂的將書讀薄吧。非常感謝集采中心組織這樣的系統(tǒng)化培訓(xùn)。
3.采購與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用培訓(xùn)
基于采購與供應(yīng)鏈OTEP戰(zhàn)略解碼刻理解并轉(zhuǎn)化“以客戶需求為導(dǎo)向,以提高質(zhì)量和效率為目標以整合資源為手段,實現(xiàn)產(chǎn)品設(shè)計采購、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)全過程高效協(xié)同”等理念協(xié)助*企業(yè)進行采購與供應(yīng)鏈創(chuàng)新應(yīng)用、促進降本增效和供需匹配,從而提升企業(yè)盈利能力。
4.采購師就業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)班
生產(chǎn)管理基于精益化的生產(chǎn)思維,掌握供應(yīng)鏈企業(yè)調(diào)控產(chǎn)能、優(yōu)化流程、管理物料的核心方法。物流管理:基于物流合理化和效率化的管理思維,掌握倉儲、運輸、配送、逆向物流運營方案設(shè)計,以及業(yè)務(wù)外包決策分析的核心方法。創(chuàng)新管理:基于創(chuàng)新管理思維,掌握供應(yīng)鏈創(chuàng)新服務(wù)、金融業(yè)務(wù)管理、數(shù)字化技術(shù)運用的核心方法。培訓(xùn)指導(dǎo):基于增強規(guī)范性的培優(yōu)思維,掌握供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)培訓(xùn)與指導(dǎo)的核心方法。
5.供應(yīng)鏈管理師項目內(nèi)容培訓(xùn)
本項目目標是依托*專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)領(lǐng)域繼續(xù)教育培訓(xùn)平臺、開展供應(yīng)鏈管理師培訓(xùn),開發(fā)專業(yè)課程和實踐操作相結(jié)合學(xué)習(xí)培訓(xùn)與考核體系。提高供應(yīng)鏈管理領(lǐng)域從業(yè)人員整體素質(zhì),促進供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的專業(yè)化;通過培訓(xùn)建立*、供應(yīng)鏈管理師人才數(shù)據(jù)庫,形成與完善考核體系;進而提升供應(yīng)鏈管理從業(yè)人員的專業(yè)技術(shù)水平,最終實現(xiàn)“專業(yè)化、規(guī)范化、職業(yè)化”的總體目標。
6.供應(yīng)鏈的穩(wěn)定發(fā)展
隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,以及疫情沖擊之下的經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展要求,供應(yīng)鏈的重要性進一步凸顯,交通運輸在維護國際供應(yīng)鏈穩(wěn)定及產(chǎn)業(yè)供應(yīng)鏈安全方面發(fā)揮著重要作用。大數(shù)據(jù)人工智能等新興技術(shù)的廣泛應(yīng)用,正在推動供應(yīng)鏈向數(shù)字化、智慧化方向發(fā)展。領(lǐng)先企業(yè)正在廣泛應(yīng)用先進的建模技術(shù)對供應(yīng)鏈進行規(guī)劃和優(yōu)化,以改善其供應(yīng)鏈管理與決策能力。能夠利用數(shù)據(jù)算法和工具進行供應(yīng)鏈端到端建模的人才,成為最緊缺的高端供應(yīng)鏈人才。
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