又到了一年一度的畢業(yè)季，很多人是不是又開始急著找工作了?找工作需要面對的一個大關卡就是面試了。想要在面試中取得成功，是需要做一些準備的喲。下面就來看看會計面試HR喜歡問什么問題。 ?

問：你對我們公司了解多少?你為什么想在我們公司工作? ?

這個問題主要測試你是否提前做了功課。HR可以通過你的回答來判斷你是否是一個“有準備的人”。 ?

在面試之前，應該盡可能多的收集關于面試公司的信息，對公司的發(fā)展歷史和主要業(yè)務有一定的了解。如果是一家專業(yè)的公司，*提前補充相關的財務知識。如果能在面試中談到這個問題，HR一定會感受到你的誠意。 ?

問：告訴我你對會計工作的看法。 ?

是時候測試你的表達和思考能力了。想要回答好這個問題，需要對財務工作有足夠的了解?？梢詮呢攧展ぷ鲗镜闹匾猿霭l(fā)，引出一個好的財務人員對公司的發(fā)展有多重要，然后表達成為一個好的財務人員的決心。 ?

問：從財務總人員到財務主管、財務經理、財務總監(jiān)，你認為這些財務崗位的工作內容是什么?它們之間的區(qū)別是什么? ?

即使是同一職位，不同公司的工作內容也有很大的不同。因此，人力資源并不要求你詳細描述這些職位，而是要了解你對財務人員的總體工作了解多少，以及如何定位自己。 ?

首先是工作描述。一般財務人員負責公司的基本財務工作。財務主管管理財務工作一個方面，而財務經理管理財務工作的幾個方面，財務總監(jiān)全面負責公司的財務工作，參與公司的重大決策。 ?

然后談論之間的區(qū)別。一般財務人員主要負責具體事項的落實，財務主管不僅要落實，還要對財務人員進行管理，而財務總監(jiān)則負責整體戰(zhàn)略。 ?

問：你的期望和目標是什么? ?

對新公司來說，工作有期望和目標的人更有可能適應新環(huán)境并繼續(xù)工作，這一點很重要。 ?

可以結合自己應聘的職位，談談自己的職業(yè)理想、職業(yè)規(guī)劃?；卮饐栴}的時候要盡可能地用功。這會給你加分。 ?

問：你期望的薪水是多少? ?

通常公司招聘的時候會提前說明職位的薪資范圍，但是HR只是想聽你說。 ?

薪水幾乎可以決定你的生活質量，所以一定要仔細回答這個問題。你可以根據公司的工作要求來決定自己的“價格”。作為一名應屆畢業(yè)生，建議你選擇工資范圍內的低數字。如果經驗超過了要求，不要猶豫，要向前看。 ?

當然，經驗不是*的基準，結合自己的能力、價值觀以及整體市場價格，經過綜合考慮，才是最適合自己的薪酬。 ?