無錫程序開發(fā)培訓(xùn)學(xué)校在哪里，今天想要給大家分享的是南通軟件測試 ，以及軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣，軟件測試主要是做什么的，軟件測試的級別，軟件測試人才為什么缺，軟件測試和軟件開發(fā)，軟件測試的意義，軟件測試的狀態(tài)有哪些。

1.軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣

現(xiàn)在我國已經(jīng)越來越重視軟件測試這個行業(yè),而且這個行業(yè)的人才缺口也是非常大，目前在國內(nèi)行業(yè)力一百二十二萬軟件從業(yè)人員中，能夠真正獨(dú)擋一面的軟件測試技術(shù)人才不超過五萬人，人才的缺口達(dá)到二十萬并有且逐年擴(kuò)大的趨.現(xiàn)在好多大型企業(yè)在招聘會中直接打出高薪聘請軟件測試工程師的條幅,可見其就業(yè)形勢還是蠻不錯的.。

2.軟件測試主要是做什么的

軟件測試在專業(yè)上也是有區(qū)分的，分白盒測試和黑盒測試這兩種，通常測試一般在一些大型軟件的工程項(xiàng)目里面使用的，其要求的技術(shù)乘次也是非常的高，基板上都是要求半年以上的研發(fā)人員的技術(shù)水平的要求，具體兩者都是在軟件測試中兩種工種不同的工作內(nèi)容。

3.軟件測試的級別

軟件測試工程師一般有初級、中級和高級三個級別?，F(xiàn)在面上的企業(yè)一般中級軟件測試師居多，一般中級軟件測試師一建可以完成軟件測試的工作了。在企業(yè)內(nèi)部初級軟件工程師都是作為培養(yǎng)對象招聘進(jìn)來的，有著為企業(yè)儲備人才的目的。

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4.軟件測試人才為什么缺

相比于國外來說國內(nèi)的軟件測試行業(yè)還不太成熟，而且這個行業(yè)也沒有具體的硬性要求和規(guī)定，所以整體缺乏約束力行業(yè)內(nèi)部并不規(guī)范。近年來我國的經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，尤其是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)尤為迅猛。這就導(dǎo)致了國內(nèi)的軟件測試的人才極度缺乏。

5.軟件測試和軟件開發(fā)

場上軟件開發(fā)和軟件測試相比來說要求要高一些，尤其是學(xué)歷方面的要求。軟件開發(fā)的工資比軟件測試的工資高但是工作的內(nèi)容要更加繁雜一些，這就要求軟件開發(fā)師需要掌握比軟件測試師更多的理論和技能知識。軟件測試雖然沒有軟件開發(fā)的工資高但是不管是工作的壓力還是難度笑一些。

6.軟件測試的意義

提前發(fā)現(xiàn)潛在的安全隱患，避免出現(xiàn)損失，降低風(fēng)險(xiǎn)。為了發(fā)現(xiàn)軟件存在的問題，為了保障軟件的質(zhì)量，還是為了給場業(yè)務(wù)價值保障？作為軟件測試從業(yè)者，我也經(jīng)常問自己類似這樣的問題，我們軟件測試/軟件質(zhì)量保障做的一切工作活動，一定是為了保障業(yè)務(wù)交付。軟件測試工程師要打造發(fā)現(xiàn)問題的能力，同樣也需要有打造高穩(wěn)定性的能力。我們需要對每次發(fā)現(xiàn)的問題都剖析如何能避免問題再次發(fā)生或更早階段識別，同時對遺漏的問題都深入思考，以及剖析為什么沒能提前發(fā)現(xiàn)，如何在下次避免此類問題的發(fā)生。

7.軟件測試的狀態(tài)有哪些

靜態(tài)測試，不用運(yùn)行程序的測試，就是靜態(tài)測試。主要是指代碼走讀：按照需求邏輯，閱讀源代碼，閱讀SQL語句。在測試人員經(jīng)驗(yàn)充足的情況下，進(jìn)行靜態(tài)測試可以發(fā)現(xiàn)很深入的問題。 動態(tài)測試，需要運(yùn)行程序時才能進(jìn)行的測試就是動態(tài)測試。

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