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1.管理人員可以學(xué)習(xí)心里咨詢嗎
管理人員是可以學(xué)習(xí)心里咨詢的,作為人力資源管理師和企業(yè)管理者,學(xué)習(xí)一些心理咨詢方面的知識(shí)的用是以更好的了解員工的心里需求,實(shí)現(xiàn)更高效的合理人性化的管理。除此之外還可以利用心理專業(yè)方面的知識(shí)。能夠快速有效的了解員工與崗位的勝任力,員工的滿意度員工的培訓(xùn)需求市場(chǎng)薪酬水平等。
2.心里咨詢師是干什么的
心理咨詢是指對(duì)一些心理適應(yīng)存在某些方面問題的提問者給與提供心理方面的幫助,尋求解決辦法的一個(gè)過程,來訪者通過語言向心理咨詢師講述自己的心理不適或心理障礙的文圖,尋求幫助擺脫困境和解決問題的條件和對(duì)策,心理咨詢師是人與人之間建立一個(gè)良好關(guān)系的過程。
3.心理咨詢師需要督導(dǎo)師嗎
如果沒有督導(dǎo),咨詢師可能對(duì)來訪者所處的險(xiǎn)境絲毫不知,可能與來訪一起慢慢陷入一個(gè)困境難以自拔,可能與來訪完全不同步而不自覺,浪費(fèi)來訪的時(shí)間和金錢等,只靠自己來解決這些問題,需要超強(qiáng)的自省力和學(xué)習(xí)力,恐怕也會(huì)耗費(fèi)極大的心理能量,而畢竟絕大多數(shù)咨詢師只是平凡的打工人,要留足夠的心理能量到自己的個(gè)人生活中。
4.考心理咨詢師的好處
考心里咨詢師的好處有很多,學(xué)心理咨詢師也可以增加自己職業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,讓自己在職業(yè)生涯中能夠獲得一個(gè)更大的發(fā)展空間,也可以在人際交往的過程中更加的自信,能夠更好的處理人際關(guān)系,在面對(duì)困難或挫折的時(shí)候讓自己能夠更好的調(diào)節(jié)自己的心理狀態(tài)。
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