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終于理解**面試考官談面試

日期:2019-09-27 21:29:33     瀏覽:145    來源:天才領(lǐng)路者
核心提示:**面試考官談面試?*MBA的面試考官由經(jīng)管*教師同來自企業(yè)的人力資源總監(jiān)、高級(jí)管理人員或是高級(jí)顧問共同組成.面試主要考察考生是否具備攻讀MBA的素質(zhì)和潛質(zhì).面試過程中三位考官會(huì)分別為考生打分,評(píng)分依據(jù)包括考生的教育背景、工作經(jīng)歷及
清華*面試考官談面試 ?   清華MBA的面試考官由經(jīng)管教師同來自企業(yè)的人力資源總監(jiān)、高級(jí)管理人員或是高級(jí)顧問共同組成.面試主要考察考生是否具備攻讀MBA的素質(zhì)和潛質(zhì).面試過程中三位考官會(huì)分別為考生打分,評(píng)分依據(jù)包括考生的教育背景、工作經(jīng)歷及綜合素質(zhì)等.考生終的面試成績應(yīng)是考官所給分?jǐn)?shù)的加權(quán)平均教育背景包括本科所在院校.*成績等.這是考生不能改變的事實(shí),因而無論你原來是畢業(yè)于國內(nèi)一類院校還是共他,無論*時(shí)成績優(yōu)異還是較差,都不要再去多想工作經(jīng)歷是面試中尤為注重的一方面.好的工作經(jīng)歷會(huì)增添你的自信,豐富的管理經(jīng)驗(yàn)也能充分體現(xiàn)你適合于攻讀MBA的條件和素質(zhì),但事無.即便你沒有管理經(jīng)驗(yàn),也沒有好的工作經(jīng)歷,依然有機(jī)會(huì)贏得考官的肯定.那就是說你要充分表現(xiàn)出你所其備的管理潛質(zhì),如人際溝通的能力,工作協(xié)調(diào)的能力,擅于影響他人領(lǐng)導(dǎo)他人的能力等等.去年筆者所在班上的同學(xué)中,既有純技術(shù)人員,又有英語教師,也有翻譯,他們也都同樣出色.你可以通過你的實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)來說服考官,或是表現(xiàn)出你的管理潛質(zhì),否則,你就要考慮自己是否適合攻讀MBA了。   談及考生的綜合素質(zhì),首要的衡量標(biāo)淮是考生的人品.一位來自經(jīng)管的面試教授談到,作為將來的職業(yè)經(jīng)理人,誠實(shí)、守信是基本的原則.所以考生必須在面試過程中如實(shí)反映自己的真實(shí)情況.如果考生在面試過程中顯露出任何虛假的行為,如個(gè)人簡歷同陳述的內(nèi)容不能一致,或是陳述的前后有矛盾等,那么他是不大可能通過面試的. ?   其次,考生的價(jià)值觀以及對(duì)人生的態(tài)度是考察的另一個(gè)方面.考生應(yīng)該具有明確的價(jià)值觀,即對(duì)問題要有自己的明確觀點(diǎn)(當(dāng)然明確不一定是指正確,因?yàn)橛行┯^念并無對(duì)錯(cuò)之分),并能給出支持該觀點(diǎn)的依據(jù).積極的人生觀尤為重要.樂觀、進(jìn)取、堅(jiān)韌不拔是作為一個(gè)成功職業(yè)經(jīng)理人的必備條件.如果你對(duì)未來充滿了迷茫或是畏懼,你又如何能做好管理者的角色去領(lǐng)導(dǎo)他人呢? ?   另外。面試過程中還會(huì)考察你的抗壓能力和應(yīng)變能力.有時(shí)候面試官會(huì)故意提出一些較為尖銳的問題來讓你作答,或是像連環(huán)套,短時(shí)間內(nèi)一環(huán)緊扣一環(huán),來看你是否能在這樣的情況下穩(wěn)住陣腳,并從容回答問題.如果你不能承受壓力,就會(huì)影響到面試的發(fā)揮. ?   綜合素質(zhì)還包括考生的合作能力.即團(tuán)隊(duì)精神.如果一個(gè)考生的個(gè)人能力很突出,但卻不能很好地與他人合作,甚至不屑與與他人合作,那么他也一定會(huì)被淘汰.?由于面試的成績包含了客觀因泰和主觀因素兩個(gè)方面,所以除卻一些硬性的評(píng)分指標(biāo)外,面試官對(duì)考生的整體印象在面試過程中起了很大的作用.來自羅蘭貝格咨詢公司的一位面試官認(rèn)為,考生是否能表現(xiàn)得很專業(yè)也非常重要.從服飾的搭配到神態(tài)言行,有些人明顯顯示出其職業(yè)化的程度.而這是來自企業(yè)的面試官們非??粗氐囊稽c(diǎn)。當(dāng)然,這種職業(yè)化的要求并非每個(gè)考生都能具備.且是可以通過訓(xùn)練而培養(yǎng)出來的.如果你不具備這種職業(yè)化的整體形象,那么就要充分表現(xiàn)出你的自信.尤其是對(duì)筆試低分段的考生,沒有自信,通過面試的機(jī)率就會(huì)非常小.在面試過怪中切勿過于緊張.緊張會(huì)增加人的精神壓力,從而導(dǎo)致發(fā)揮失常.縱使你有再好的經(jīng)歷、再好的形象也一無用處.當(dāng)面試官看到你的各種因緊張而無意中表現(xiàn)出來的言行舉止時(shí),他會(huì)認(rèn)為你已經(jīng)默認(rèn)了自己的失敗。 ?   誠實(shí)、自信、從容,做到這些,你的面試就不會(huì)有問題. 資料整理:廣州華章教育?更多關(guān)注:廣州MBA培訓(xùn)課程廣州華章MBA神話培訓(xùn)訓(xùn)練營招生簡章華章中大管院MBA提前面試密訓(xùn)招生簡章廣州華章mba輔導(dǎo)班大全廣州華章mba培訓(xùn)精品課程廣州華章mba*大全廣州華章海珠區(qū)mba面授班廣州華章天河mba模考沖刺班廣州華章天河mba培訓(xùn)系統(tǒng)強(qiáng)化班廣州華章天河MBA面授基礎(chǔ)提高班
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