為什么不 升職 ? 也許你年齡不大，可在單位同一層次的員工中已算得上“老資格”了。眼看著后來(lái)者扶搖直上，你可能會(huì)責(zé)怪自己在上司心目中的位置不如他們，一種沮喪之感油然而生。這是什么原因?回顧昨日， 你或許會(huì)發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)就錯(cuò)在下列幾個(gè)方面: ? 1.總認(rèn)為“人微言亦輕”。初到一個(gè)單位，保持一定的矜持是必要的，但這并不意味著大小事情都要保持低調(diào)。有時(shí)上司為某事征詢下屬意見(jiàn)，你總是“論資排輩”等人家說(shuō)完后你再隨便附和幾句; 碰到棘手的事，你本來(lái)可以一人解決，但你怕人家說(shuō)你自作主張，總是左請(qǐng)示，右匯報(bào)。長(zhǎng)此以往，上司就會(huì)把你看成可有可無(wú)的角色。 ? 2.自以為“功夫在詩(shī)外”。盡管很少有人能把年輕時(shí)選擇的*份工作干到老，但對(duì)于自己正在從事的職業(yè)，沒(méi)有理由不把它干好。殊不知任何事情都是易學(xué)難精，你能完成單位的既定任務(wù)，并不 意味著你就是這方面的行家里手。更有甚者，為顯示自己的社交才能，總是把單位的電話當(dāng)做交友熱線，并常以“某領(lǐng)導(dǎo)找我有事”為榮。 ?

? 3.忽視身邊的“小領(lǐng)導(dǎo)”。雖然“小領(lǐng)導(dǎo)”不能終決定你的命運(yùn)，但他畢竟是你的“頂頭上司”，與你朝夕相處，對(duì)你知根知底。老板不可能事事和底層員工發(fā)生聯(lián)系，那些所謂的“小領(lǐng)導(dǎo)”便 能在一定程度上左右你的前途，你有必要調(diào)整好自己的思路，做到防患于未然。 ? 4.相信“一朝天子一朝臣”。說(shuō)你“做作”也罷，“易變”也罷，你大可不必以此視為晉升路上的“金科玉律”，更不能把同事或上司流露出的對(duì)你暫時(shí)不利的看法當(dāng)做徹底的不信任，千萬(wàn)不要把 “反正我在他手里是沒(méi)戲了”作為自己工作敷衍的托詞。要相信“一朝天子兩朝臣”，盡力把本職工作做好。 ? 以上是成都思訓(xùn)家口才培訓(xùn)小編為您整理的關(guān)于為什么不 升職的全部?jī)?nèi)容。