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1.軟件測試的就業(yè)趨勢怎么樣

現(xiàn)在我國已經(jīng)越來越重視軟件測試這個行業(yè),而且這個行業(yè)的人才缺口也是非常大，目前在國內(nèi)行業(yè)力一百二十二萬軟件從業(yè)人員中，能夠真正獨(dú)擋一面的軟件測試技術(shù)人才不超過五萬人，人才的缺口達(dá)到二十萬并有且逐年擴(kuò)大的趨.現(xiàn)在好多大型企業(yè)在招聘會中直接打出高薪聘請軟件測試工程師的條幅,可見其就業(yè)形勢還是蠻不錯的.。

2.軟件測試主要是做什么事的

軟件測試工程師主要的工作分為4大部分，業(yè)務(wù)測試 專項(xiàng)測試 效能提升和質(zhì)量監(jiān)控，首先，需要參加需求評審和技術(shù)評審，熟悉和明確產(chǎn)品需求。其次針對需求文檔和技術(shù)文檔進(jìn)行測試用例的編寫，在編寫完測試用例之后還需要進(jìn)行測試用例評審。

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3.軟件測試學(xué)習(xí)周期

軟件測試真可謂是學(xué)習(xí)周期是比較短的IT技術(shù)*。軟件測試?yán)碚撝R+項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)，整個周期學(xué)習(xí)下來近需要3個月。非常適合上班族、轉(zhuǎn)行零基礎(chǔ)人員、以及快畢業(yè)了在學(xué)校沒學(xué)到東西，沒有做過任何項(xiàng)目，迫切需要一份豐富的簡歷區(qū)豐富自己的，建立職場技能的應(yīng)屆生。

4.軟件測試這個職業(yè)能干多久

告訴你一個有趣卻又讓你覺得不可思議的事情：測試工作開始薪資會比開發(fā)低，但是在10年工作經(jīng)驗(yàn)這個分界線上，測試薪資開始超過開發(fā)。10年工作經(jīng)驗(yàn)后，測試薪資開始超越開發(fā)，這里你可以看出軟件測試這個行業(yè)的后勁是比較大的，可見職業(yè)生命上，測試是要強(qiáng)于開發(fā)的。

5.女生適合做軟件測試嗎

女生適合做軟件測試嗎？當(dāng)然，而且很多企業(yè)單位在做軟件測試崗位招聘時，還優(yōu)先考慮女士。因?yàn)榕恳话愣急容^心細(xì)認(rèn)真，在做測試時，*的優(yōu)勢就是在于溝通能力。因?yàn)樽鯥T行業(yè)的大多都是男多女少，尤其是在與測試打交道的崗位。

6.學(xué)軟件測試怎么找培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的就業(yè)服務(wù)又多又好，對應(yīng)的你的就業(yè)機(jī)會肯定也更多。比較好的就業(yè)服務(wù)有：模擬面試、就業(yè)推薦、雙選會、名企招聘會、企業(yè)內(nèi)推等等。如果培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能提供這些服務(wù)，那真的是能幫到你很多的，而有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)沒有就業(yè)服務(wù)，你完全靠自己找工作的話就會比價吃力。

7.軟件測試與軟件開發(fā)區(qū)別

軟件測試和軟件開發(fā)又什么區(qū)別？其實(shí)軟測試不同于軟件開發(fā)，主要是對學(xué)員從業(yè)的要求較高。兩者相比軟件測試的門檻要低一些，而且入門也快，只要學(xué)員又基本的學(xué)歷，有一定的學(xué)歷能力，即使是零基礎(chǔ)只要你找對方式方法，認(rèn)真用心學(xué)習(xí)也是能學(xué)好軟件測試的。兩者*的區(qū)別就是學(xué)習(xí)的程度不一樣。

8.軟件測試的重要性是什么

軟件測試最適合在軟件設(shè)計和程序編碼之后，軟件運(yùn)行之前?？紤]到測試人員在軟件開發(fā)過程中的任務(wù)是發(fā)現(xiàn)bug，避免軟件開發(fā)過程中出現(xiàn)缺陷，并關(guān)注用戶的需求，作為軟件開發(fā)人員，軟件測試應(yīng)該嵌入到整個軟件開發(fā)過程中，例如在軟件開發(fā)過程中，軟件測試必須嵌入到設(shè)計和程序編碼階段，以不時檢查軟件的可行性。但是，作為專業(yè)的軟件測試工作，最適合在程序編碼之后，軟件運(yùn)行之前。

9.軟件測試中的灰盒測試是什么

灰盒測試介于黑盒測試和白盒測試之間。除了關(guān)注輸出相對于進(jìn)入和退出的正確性，灰盒測試也看重其內(nèi)部性能。但它不能像白盒測試那樣詳細(xì)和完整。它只是依靠一些象征性的現(xiàn)象或符號來判斷其內(nèi)部運(yùn)作。因此，如果內(nèi)部結(jié)果錯誤，但輸出結(jié)果正確，則可以采用灰盒測試方法。因?yàn)樵谶@種情況下灰盒比白盒效率更高，所以比黑盒適用性更廣的優(yōu)勢就凸顯出來了。

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