下面是小編整理的防城港新中級會(huì)計(jì)職稱報(bào)考公告，詳細(xì)內(nèi)容為2016年防城港事業(yè)單位分類考試面試公告??

1.2016年防城港事業(yè)單位分類考試面試公告

一、2016年防城港事業(yè)單位招聘考試面試公告尚未發(fā)布，根據(jù)已發(fā)布的考試公告，相關(guān)面試內(nèi)容如下：1.面試方式面試方式分為結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試兩種方式。具體為：除機(jī)關(guān)后勤服務(wù)人員崗位采用實(shí)際操作能力測試方式進(jìn)行面試外，其他崗位均采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行面試。2.面試組織實(shí)施(1)縣(市、區(qū))招聘單位崗位面試工作由縣(市、區(qū))組織、*門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(2)市直招聘單位崗位面試：①市直衛(wèi)生系統(tǒng)單位崗位面試工作由市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)擬定面試方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施;②市直采用結(jié)構(gòu)化面試方式的崗位，其面試工作由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。采用實(shí)際操作能力測試面試方式的崗位，其面試工作由各招聘單位主管*負(fù)責(zé)組織實(shí)施。(3)縣(市、區(qū))*、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)以及采用實(shí)際操作能力測試面試方式崗位的市直招聘單位主管*，必須在7月8日前制定面試工作方案，送市人力資源和社會(huì)保障局審核后組織實(shí)施。二、面試成績1.結(jié)構(gòu)化面試、實(shí)際操作能力測試滿分分值各為100分,面試成績60分以上(含60分)為合格。經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺 考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達(dá)到70分(含70分)以上的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生成績都達(dá)不到70分(含70分)以上 的，取消該崗位的招聘。2.面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場宣布，并由面試人員當(dāng)場簽字確認(rèn)。3.面試實(shí)行嚴(yán)格的驗(yàn)證制度。報(bào)考人員須攜帶本人有效居民身份證原件、準(zhǔn)考證參加面試。4.面試不收取考生費(fèi)用。

通過以上的講解希望對您有所幫助。