職場遠(yuǎn)離什么樣的人？ 　　美國精神分析醫(yī)師布列克曾對同事間的交往打過一個(gè)精彩的比喻:兩只刺猬在寒冷的季節(jié)互相接近以便取得溫暖，可是過于接近彼此會刺痛對方，離得太遠(yuǎn)又無法達(dá)到取暖的目的，因此它們總是若即若離的，既不會刺痛對方，又可以相互取暖。這種刺猬式交往被稱為刺猬法則。 ? 　　人在職場，每天抬頭不見低頭見的就是那些同事了。與同事相處，需要把握好距離才能產(chǎn)生出美來。職場遠(yuǎn)離什么樣的人？新勵(lì)成小編舉例： ? 　　趙帥和王華是*同學(xué)，畢業(yè)后進(jìn)了同一家公司，而且分在了同一間宿舍，因此兩個(gè)人的關(guān)系非常好，趙帥甚至把王華看做是*的兄弟。 ? 　　趙帥家境比較貧寒，在*期間就勤工儉學(xué)，幫一家小公司管理財(cái)務(wù)。畢業(yè)工作后，因?yàn)楸憩F(xiàn)出色，這家小公司的老板就希望趙帥能繼續(xù)幫自己管理公司的財(cái)務(wù)。趙帥想反正也不太影響自己的工作，又有錢賺，何樂而不為呢?于是趙帥就在這家公司繼續(xù)干著兼職財(cái)務(wù)的工作，而且把這件事告訴了王華。 ? 　　一次，趙帥和王華所在的公司打算送一名出色員工到哈佛商培訓(xùn)，趙帥和王華都被列進(jìn)了候選人名單。趙帥對王華說:“要是咱倆都能去該多好，可是名額只有一個(gè)?！蓖跞A笑了笑，沒說話。 ? 　　*公司決定送王華出國培訓(xùn)。趙帥很失落，于是問老板這次為什么沒有選他。 ? 　　老板冷笑看說:“因?yàn)槟悻F(xiàn)在太忙了?！? ? 　　趙帥急忙說:“我手頭上的項(xiàng)目，我會盡快完成的?！? ? 　　老板搖搖手說:“你要走了，那家小公司的財(cái)務(wù)誰幫著打理啊?” ? 　　趙帥這才醒悟過來，原來老板知道自己兼職的事了，因此才沒有給自己出國培訓(xùn)的機(jī)會?？墒?，兼職的事自己從未向外人提起過，除了王華??趙帥明白了，王華為了這次機(jī)會，把自己的秘密告訴了老板。

? 　　趙帥與王華在*里可以離得近一些，因?yàn)槟菚r(shí)候兩個(gè)人是同學(xué)，就像是兔子?，F(xiàn)在步入職場，已經(jīng)從兔子轉(zhuǎn)化為刺猬。但是趙帥明顯“童心未泯”，認(rèn)為與王華之間在辦公室是同事，回到宿舍就是睡在我上鋪的兄弟了。如此天真的趙帥，只能是被刺猬的刺刺傷。 ? 　　那么如何對待職場中的同事呢?這里你就要好好領(lǐng)會一下“半糖主義”了。在工作中既不要做“裝在套子里的人”，讓同事無法接訴或者不原接訴，和.不要“裸奔”，把自己的隱私當(dāng)成人手一份的傳里。唯有懂得加上半顆糖后甜而不膩的味道，同事之間才會融洽。 ? 　　在職場要注意的是，有一些同事*列入你的黑名單，那么哪些人榜上有名呢?職場遠(yuǎn)離什么樣的人？ ? 　　*種是搬弄是非的“饒舌者”。這種人就是小品中的“大忽悠”，真能把正的忽悠邪了，小兩口忽悠得分別了。對于你，那就是把你忽悠得走人了。所以，你可以聽聽饒舌音樂，但是千萬別被這些人繞了進(jìn)去。 ? 　　第二種是唯恐天下不亂者。這些人通常愛傳小道消息，比如公司裁員，這個(gè)月獎(jiǎng)金要發(fā)多少等等，反正只要人心惶惶、人人自危，那就算是達(dá)到了他損人不利己的無聊目的了。對于這種人，你大可敷衍了事。 ? 　　第三種是愛占便宜者。這種人不從公司身上揩點(diǎn)油心里就不舒服，雖然看起來問題不嚴(yán)重，但公司一旦出了重大財(cái)物丟失的事情，這些人都是犯罪嫌疑人。所以為了避免連坐，你還是趕緊離這些“順手牽羊”者遠(yuǎn)些吧。 ? 　　第四種是上司的眼中釘。這一點(diǎn)就無須描述了吧，除非你想成為上司的肉中刺，那你就離“眼中釘”近一點(diǎn)。 ? 　　職場如戰(zhàn)場，同事在這一秒是朋友，下一秒就很可能是敵人。只有與同事保持一定的距離，你才能避免被突如其來的刺刺傷。