想要留學(xué)馬來西亞，卻又覺得留學(xué)申請的流程有點(diǎn)麻煩，應(yīng)該怎么辦呢？*就是選擇專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，讓他們協(xié)助你走一系列的流程，那么好的馬來西亞留學(xué)中介哪家好？通過2014馬來西亞留學(xué)有什么優(yōu)勢？，馬來西亞留學(xué)人力資源專業(yè)的*介紹有哪些？??讓你在選擇口碑好的留學(xué)中介機(jī)構(gòu)的時候做個參考。
1.2014馬來西亞留學(xué)有什么優(yōu)勢？
眾所周知，馬來西亞是一個美麗富饒的熱帶旅游*，其天然的森林、湖泊、海洋及山川等自然環(huán)境，豐富的物產(chǎn)，先進(jìn)的科技教育，優(yōu)秀周到的旅游服務(wù)正在吸引著世界各地的游客、商人及海外留學(xué)生，是東南亞熱帶地區(qū)的黃金之地。馬來西亞留學(xué)有以下幾點(diǎn)優(yōu)勢吸引著*留學(xué)生：一、留學(xué)環(huán)境好馬來西亞國土雖小，國力卻十分強(qiáng)盛，年人均國民收入高達(dá)6000美元。馬來西亞總?cè)丝谟?200萬，華人占28%，具有華人傳統(tǒng)文化氣息，學(xué)生容易適應(yīng)。目前有135萬人受過正規(guī)的高等教育，教育水平名列亞洲前茅。馬來西亞政局穩(wěn)定，經(jīng)濟(jì)繁榮，治安良好，氣候溫和。馬來西亞歷史上很少出現(xiàn)紛爭、地震、臺風(fēng)等災(zāi)難。二、教育水平較高 據(jù)介紹：馬來西亞的高等教育實(shí)行一種獨(dú)特的國際化水平很高的教育方式--課程轉(zhuǎn)移。實(shí)際就是將英、美、澳、加、新等國的著名*的課程部分或全部(2+1、3+0)轉(zhuǎn)移至馬來西亞分?；蚝献髟盒＃厴I(yè)時獲得由英、美、澳、加、新等國的著名*頒發(fā)的學(xué)歷文憑或?qū)W位證書，并為國際公認(rèn)。特別是在商務(wù)、酒店與旅游管理、管理學(xué)、電腦科學(xué)、大眾傳播學(xué)、工程與應(yīng)用科學(xué)、文學(xué)藝術(shù)等領(lǐng)域，具有世界和亞洲領(lǐng)先水平。馬來西亞院校的國際課程大多圍繞如何運(yùn)用專業(yè)知識來解決實(shí)際問題而設(shè)置的，并為學(xué)生提供大量的實(shí)習(xí)機(jī)會，因此馬來西亞院校的畢業(yè)生以具有高素質(zhì)和實(shí)際操作能力強(qiáng)而著稱?！∪W(xué)制短、轉(zhuǎn)簽第三國手續(xù)簡便馬來西亞的院校大多與英、美、澳、加、新等國的著名*(多為公立*)建有雙聯(lián)課程或?qū)W分轉(zhuǎn)移制課程，學(xué)士學(xué)位學(xué)制僅三年，并可以方便地轉(zhuǎn)入第三國*學(xué)習(xí)?！∷摹⒄n程設(shè)計達(dá)到國際水準(zhǔn)在馬來西亞學(xué)生除了可以獲得學(xué)士學(xué)位及碩士學(xué)位外，還可以獲得國際認(rèn)可的資格證書或?qū)I(yè)文憑作為就業(yè)的有力砝碼。五、便捷的交通，便于父母前往馬來西亞與我國相距并不太遠(yuǎn)，沒有時差，交通方便快捷，北京、上海、廣州、廈門等地均有飛往馬來西亞的直航班機(jī)。便于學(xué)生和家長在假期互相看望。六、無英語要求、全英文授課環(huán)境馬來西亞的推薦院校全部是英文授課。*的高中、職高、中專及大專生，不需要提供英語成績就可以赴馬來西亞留學(xué)。學(xué)生入學(xué)前，需要經(jīng)過學(xué)校的英文測試，根據(jù)考試成績安排英文學(xué)習(xí)時間，可長可短。七、健全的教育監(jiān)督機(jī)制馬來西亞有著世界上*的教育標(biāo)準(zhǔn)，有專門的*-馬來西亞學(xué)術(shù)鑒定局定期進(jìn)行教育質(zhì)量評估，并采用質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)管理體系，以確保優(yōu)質(zhì)的教學(xué)質(zhì)量，畢業(yè)證書為國際普遍認(rèn)可，并且馬來西亞教育聯(lián)盟辦理的*都受*教育部認(rèn)可。八、費(fèi)用低廉根據(jù)目前的行情，到馬來西亞讀本科(學(xué)士學(xué)位)每年的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用(含食宿)約為5萬元人民幣，讀研究生(碩士學(xué)位)每年的學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)用(含食宿)約為4萬元人民幣，僅為英國的五分之一，也大大低于其他歐美*，學(xué)生可節(jié)約留學(xué)費(fèi)用50%~70%，大大減少了學(xué)生的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和心理負(fù)擔(dān)。此外，馬來西亞*每年還為發(fā)展*家的優(yōu)秀學(xué)生提供獎學(xué)金，*留學(xué)生可直接向院校申請。馬來西亞的留學(xué)性價比非常合理，是工薪家庭的*。九、簽證政策寬松、簽證率高馬來西亞從1996年開始招收*學(xué)生，目前對*學(xué)生的簽證政策較為寬松--無需經(jīng)濟(jì)擔(dān)保。馬來西亞的很多院校采用"快速"簽證申請程序，即學(xué)校在接收留學(xué)生并核發(fā)錄取通知書的同時，已為其向移民局申請了入境批準(zhǔn)信。馬來西亞的留學(xué)簽證程序通常不超過三個月，而且簽證申請成功率幾乎是*。十、語言環(huán)境優(yōu)良馬來西亞是英聯(lián)邦*，其英語普及率非常高，英語是正式的生活語言和工作語言。馬來西亞99%的院校采用全英文授課。十一、入學(xué)方式靈活馬來西亞對*留學(xué)生的學(xué)歷沒有限制，高二結(jié)業(yè)生、高三在讀生、高中、中專、職高、技校、大專*在讀生及畢業(yè)生、成人教育生、自考生均可報名申請。十二、發(fā)展前景良好雖然馬來西亞不是一個大國，但卻是亞洲最繁榮的*之一，與*的經(jīng)貿(mào)與合作持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，每年的增長幅度超過30%，是*在世界上的第貿(mào)易伙伴國。近幾年來經(jīng)濟(jì)形勢穩(wěn)定，失業(yè)率低。據(jù)研究機(jī)構(gòu)的調(diào)查結(jié)果，馬來西亞在海外有大量的產(chǎn)業(yè)，多數(shù)聘用外籍雇員管理，這為在馬來西亞受過高等教育的高素質(zhì)外籍畢業(yè)生提供了較多的就業(yè)機(jī)會?？傊?，去馬來西亞留學(xué)省時、省心、省力、省錢。原文來源：
2.馬來西亞留學(xué)人力資源專業(yè)的*介紹有哪些？
馬來西亞留學(xué)人力資源專業(yè)前景分析。培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能在事業(yè)單位及**從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*高級專門人才。 行業(yè)的社會背景：人力資源管理專業(yè)是一項極為重要的工作領(lǐng)域，前途十分光明。在企業(yè)實(shí)施ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)過程中，HR部分都是由專門的HR顧問負(fù)責(zé)。市場經(jīng)濟(jì)的本質(zhì)屬性——競爭性、效益性，從根本上規(guī)定了人才的單一型知識結(jié)構(gòu)或技能結(jié)構(gòu)，不能適應(yīng)市場的需要，必須是復(fù)合型的。而我國的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識人才十分稀缺，據(jù)調(diào)查顯示，很多都是干行政出身的，最近幾年有高校開設(shè)了人力資源專業(yè)，但是這些畢業(yè)生和市場的需要還有很大的差距。其反映為人才資源隊伍的國際化水準(zhǔn)不高，國際通用型人才十分緊缺。在加入WTO的背景下，*人才資源隊伍的素質(zhì)，不僅急需在總體上大力提升，而且要實(shí)現(xiàn)三大戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變：由再現(xiàn)型素質(zhì)向開拓創(chuàng)新型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由內(nèi)向型素質(zhì)向外向型、國際通用型素質(zhì)轉(zhuǎn)化;由單一型素質(zhì)向復(fù)合型素質(zhì)轉(zhuǎn)化。專業(yè)就業(yè)前景：在人才競爭趨于全球化的今天，人力資源開發(fā)與管理的工作顯得格外重要，做好人的工作已經(jīng)成為贏得整個世界的前提，而對人力資源管理者的能力開發(fā)，則成為一項關(guān)乎發(fā)展整個*伯樂人才的重要工程。人力資源管理者主要負(fù)責(zé)著企業(yè)的人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績效考核，薪酬福利，培訓(xùn)開發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。判斷其是否合格的標(biāo)準(zhǔn)是：懂得人力資源的專業(yè)知識，能夠完成人力資源的實(shí)際管理工作，還能不斷開發(fā)人力資源并且創(chuàng)造價值。據(jù)馬來西亞教育聯(lián)盟介紹，國內(nèi)現(xiàn)在需要中高級人力資源專業(yè)人才的量為600多萬，其中北京缺40萬，上海缺60萬，廣州缺50萬以上，武漢也在30萬人左右。相對應(yīng)巨大的市場缺口，人力資源管理者的工資也不菲，據(jù)調(diào)查，大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬至1.5萬元或高達(dá)1.8至2萬元(一般在1.5萬元上下浮動);薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一1.2萬元之間(一般在8千元上下浮動)，在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在1.2萬元左右浮動，*不超過1.5萬元，*不低于8千元。原文來源：
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