太原bim培訓(xùn)輔導(dǎo)，太原BIM培訓(xùn)課程值不值得去學(xué)，下面跟隨小編看一看了解BIM，bim技術(shù)的優(yōu)點，bim學(xué)出來后工作好找嗎，BIM工程師證書值不值得去考，bim工程師的薪資如何，bim工程師的考試內(nèi)容，bim的級別分類在做決定。

1.了解BIM

BIM是建筑工程的可以直接提供視圖，主要作用提高工程建設(shè)效率，其次就是建設(shè)工程的一個物理功能進(jìn)行一個技術(shù)數(shù)字化的表達(dá)，對工程上的設(shè)計啊，施工啊等一系列相關(guān)問題進(jìn)行傳達(dá)信息功能，那么BIM的特點也有以下幾點：可直視化-列如圖紙很專業(yè)拿到手看不懂等問題，間接的協(xié)調(diào)-圖紙字面表達(dá)意思和設(shè)計師所表達(dá)觀念不同問題，模擬性-根據(jù)工程安全等進(jìn)行一個3D圖做出的視頻進(jìn)行模擬，所以BIM是工程行業(yè)新型的一個端口非常有含金量！

2.bim技術(shù)的優(yōu)點

bim它發(fā)生在設(shè)計和工程階段，用來構(gòu)建建筑模型。它將復(fù)雜3D模型中的信息整合成一套互動的數(shù)據(jù)，每個項目相關(guān)者都可以輕松訪問，通信并立即獲得其他人反饋。事實上，整個設(shè)計、施工和運(yùn)營的過程就是一個不斷優(yōu)化的過程，在BIM的基礎(chǔ)上，可以更好地進(jìn)行優(yōu)化。優(yōu)化通常受信息、復(fù)雜程度和時間的制約。

太原bim培訓(xùn)輔導(dǎo)

3.bim學(xué)出來后工作好找嗎

*現(xiàn)在強(qiáng)制推行的就說明BIM本身并不好實施下去，面上的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)也層出不窮。總的來說前景還是很好的，只不過一些機(jī)構(gòu)為了招生過于吹噓了，把bim的未來勾畫的太過于美好虛幻不真實。但是從崗位需求數(shù)量可以看出建筑場對BIM專業(yè)工程師的人才需求量是很大的。國內(nèi)目前相關(guān)方面的人才還是比較緊缺的。

4.BIM工程師證書值不值得去考

有本證好找工作是肯定的，現(xiàn)在簡直是無證寸步難行，而且BIM工程師證書的含金量還不低，有些企業(yè)甚至?xí)谡衅感畔⒗锩鞔_規(guī)定有BIM證書者優(yōu)先錄用。已經(jīng)有大企業(yè)鼓勵員工備考BIM證書了，有的企業(yè)不僅會報銷在職員工學(xué)習(xí)BIM的培訓(xùn)費(fèi)用，還會對擁有BIM證書的員工進(jìn)行補(bǔ)貼。

5.bim工程師的薪資如何

首先bim有很多的崗位，不同的崗位的薪資不一樣。換而言之在同一家公司的統(tǒng)一崗位的薪資也不一定一樣。在所有的崗位里面，BIM建模員在這里面的待遇是墊底的；很多公司對這一類員工都是打雜屬性。其次就是bim技術(shù)工程師這類人員，這類人員一般都具備了幾年的工作經(jīng)驗。一般都是非專業(yè)出身。再說BIM專業(yè)工程師，這一類人員在行業(yè)的從業(yè)人員占比相對來講還沒有超過BIM技術(shù)工程師，他們可能沒有很強(qiáng)的技術(shù)應(yīng)用能力。然后是BIM經(jīng)理，一般是拿年薪的，薪資待遇很不錯。

6.bim工程師的考試內(nèi)容

一共四個考核科目分別為：BIM基礎(chǔ)知識、BIM實操技術(shù)、BIM項目管理、BIM案例分析，考核采取理論知識和實操技能和綜合案例分析能力相結(jié)合的考核辦法采用機(jī)考和實際操作評估兩種方式考核；每門課程均實行百分制，成績達(dá)60分及以上者為合格。

7.bim的級別分類

目前BIM資質(zhì)認(rèn)證考試主要有3種，*BIM等級考試、*BIM應(yīng)用技能考試、*BIM專業(yè)技術(shù)能力水平考試.目前*尚未統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，證書含金量很大程度上取決于發(fā)證機(jī)關(guān).證書分為三類，分別是一級BIM建模師、二級BIM高級建模師、三級BIM設(shè)計應(yīng)用建模師。

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