報考者可以按照人才入庫證書各級別的申報條件參加職業(yè)技能考試,通過參加知識考試和操作技能考核,取得職業(yè)信用評價證書。

一、項目簡介:

*職業(yè)信用評價網(wǎng)(簡稱:職信網(wǎng)),是經(jīng)國務(wù)院國資委立項,中央財政投資,*、教育部相關(guān)*共同支持,人力資源職業(yè)信用評價信息數(shù)據(jù)源中心,面向各行業(yè)開展市場化的職業(yè)信用評價和體系建設(shè)工作。

數(shù)據(jù)接口:身份證系統(tǒng)、工商企業(yè)認證系統(tǒng)、手機實名認證系統(tǒng)、數(shù)字證書(U盾)鑒權(quán)系統(tǒng)、學(xué)歷認證系統(tǒng)、央行個人征信系統(tǒng)。以上接口可以網(wǎng)站提供的服務(wù)是基于權(quán)威*提供的數(shù)據(jù)源,職業(yè)信息的記錄將會受到相關(guān)法律的保護,任何操作均會形成完整的電子證據(jù)鏈,可被司法*直接采信。

二、項目的優(yōu)勢

1、對職稱、評審機構(gòu)的價值

職信網(wǎng)記錄的人才客觀認證信息,可作為職稱評審、鑒定、注冊資格登記等單位,確認人才信息和資歷的參考依據(jù)。評審機構(gòu)通過職信網(wǎng)統(tǒng)一登記持證人員信息,有利于動態(tài)跟蹤持證人員從業(yè)經(jīng)歷、繼續(xù)教育和晉升情況,對跨地區(qū)、跨行業(yè)、跨領(lǐng)域的鑒定評審工作提供有效的管理手段。

2、對職業(yè)能力的有力證明 國務(wù)院自2014年起,取消多達200多項許可和認定,要求逐步建立由行業(yè)協(xié)會、第三方評價機構(gòu)等社會組織開展水平評價的制度。在沒有證書的情況下,職信網(wǎng)職業(yè)認證將成為職業(yè)技能考核和職業(yè)能力培訓(xùn)考核的合格憑證,更是技術(shù)人才資格晉升、職務(wù)聘任、執(zhí)業(yè)、從業(yè)資格注冊的重要依據(jù)。

3、對行業(yè)組織的價值為行業(yè)組織快速建立人才管理平臺,資源管理更集中。

4、對民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)的價值

可為民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)獲得支持、社會融資等。信用體系為民辦教育培訓(xùn)機構(gòu)建立良好口碑。信用體系為民辦教育機構(gòu)加分增值。

5、對企業(yè)的價值

企業(yè)信用評價是企業(yè)樹立形象、提高競爭力的有力武器。

職信網(wǎng)誠信企業(yè)認證將享有職信網(wǎng)全部產(chǎn)品,企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)在人物百科進行推廣,中層管理人員和技術(shù)技能人才享受職業(yè)認證服務(wù),職業(yè)負面清單庫成為HR*對人事管理的后一道防線為職業(yè)人引導(dǎo)核心價值理念和企業(yè)文化。誠信企業(yè)內(nèi)設(shè)職業(yè)信用督導(dǎo)員,是誠信企業(yè)日常運行的踐行者。

消除職場信息不透明,企業(yè)規(guī)避用人風(fēng)險。職信網(wǎng)全面認證職業(yè)人員的基本信息、培訓(xùn)記錄、職稱評審、工作記錄、雇主評價等信息,實現(xiàn)人才職場生涯全覆蓋,強化企業(yè)用工安全,規(guī)避企業(yè)用工風(fēng)險。

6、對個人的價值

建立職場信用記錄,積累信用財富。職業(yè)人通過職業(yè)信用體系,建立和積累個人信用財富,塑造良好的職業(yè)形象,可迅速獲得新單位、新崗位領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任,為個人職業(yè)發(fā)展奠定較高的基礎(chǔ)臺階。