軟件測試應(yīng)用前景，一款好的軟件，最為主要的就是測試了，接下來就隨小編了解下軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)、軟件測試、網(wǎng)站開發(fā)哪個好就業(yè)?前途好，軟件測試 的前景如何，軟件測試就業(yè)前景如何？將來有沒有發(fā)展？，軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起??

1.軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)、軟件測試、網(wǎng)站開發(fā)哪個好就業(yè)?前途好

軟件開發(fā)好就業(yè)網(wǎng)站開發(fā)前途好

2.軟件測試 的前景如何

你好!請參考:軟件測試前景假如存在沒有任何錯誤的程序，那么世界也會不復(fù)存在” ――因修正錯誤而存在，這就是軟件測試工程師的存在之道。雖然軟件測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也就是說，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，他的職責(zé)是及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。 軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開發(fā)，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程;而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來越備受重視，所以薪資也節(jié)節(jié)高升。現(xiàn)在起薪已經(jīng)在 5 萬左右;若經(jīng)驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。實際上，現(xiàn)在就業(yè)市場上最難找到的不是*程序員，而是*軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規(guī)模越來越大，應(yīng)用的復(fù)雜度和集成性越來越高，各種新的軟件開發(fā)技術(shù)不斷應(yīng)用，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。 目前大中型軟件開發(fā)與測試人員比率接近 1 : 2 ，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的?！败浖y試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)?！?著名軟件測試專家、清華*教授鄭人杰教授說。他告訴記者軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。 對于鄭人杰教授對測試員的職業(yè)壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責(zé)人肖睿非常贊同。他認為軟件測試員的一生如同一名醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。 20多年來鄭人杰教授一直軟件測試領(lǐng)域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業(yè)“坐診”。一些出版社為了出版他的《計算機軟件測試技術(shù)》幾乎成了他家的?？汀Ｗ鳛槲覈浖y試行業(yè)的“泰斗”，他見證了*軟件測試業(yè)20年來的發(fā)展歷程。 “軟件測試工程師地位”翻天覆地“的變化，源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶成熟度的不斷加深。” 鄭人杰教授表示。一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領(lǐng)域使用了計算機，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。同時一些重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關(guān)注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，*證實是軟件質(zhì)量問題;還有國內(nèi)的一些銀行金融系統(tǒng)，因軟件質(zhì)量問題不得不暫停營業(yè)。毋庸置疑，在經(jīng)歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變的炙手可熱。 隨著*軟件市場的發(fā)展，越來越多的國外資金投向*軟件行業(yè)。據(jù)報道，*軟件外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴(yán)重不足致使我國軟件發(fā)展遭遇“瓶頸”。*為了大力培養(yǎng)軟件人才，不斷采取積極有效的措施。前不久，*出臺鼓勵軟件測試等高職業(yè)技能政策后，廣大青年學(xué)生對軟件測試的興趣驟然上升。軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。 軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開發(fā)，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程;而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。軟件測試是個需求高，就職機會大的職業(yè)。目前，我國具備軟件測試能力的人員數(shù)量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的。

3.軟件測試就業(yè)前景如何？將來有沒有發(fā)展？

軟件測試前景假如存在沒有任何錯誤的程序，那么世界也會不復(fù)存在” ――因修正錯誤而存在，這就是軟件測試工程師的存在之道。雖然軟件測試不是解決錯誤的根本舉措，但卻是必須的手段。也就是說，軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，他的職責(zé)是及時糾錯及時更正，確保產(chǎn)品的正常運作。 軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開發(fā)，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。在北美，軟件測試工程師因不同的級別，獲取的薪資是不一樣的，特別是近幾年，由于越來越備受重視，所以薪資也節(jié)節(jié)高升。現(xiàn)在起薪已經(jīng)在 5 萬左右；若經(jīng)驗豐富的話，薪資可以拿到八九萬。實際上，現(xiàn)在就業(yè)市場上最難找到的不是*程序員，而是*軟件測試工程師 ! 因為面對軟件的規(guī)模越來越大，應(yīng)用的復(fù)雜度和集成性越來越高，各種新的軟件開發(fā)技術(shù)不斷應(yīng)用，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高，使得軟件測試工程師已變的炙手可熱。 目前大中型軟件開發(fā)與測試人員比率接近 1 ： 2 ，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的?！败浖y試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)?！?著名軟件測試專家、清華*教授鄭人杰教授說。他告訴記者軟件測試工作是對質(zhì)量的把關(guān)，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。 對于鄭人杰教授對測試員的職業(yè)壽命的看好，資深測試專家、北大測試負責(zé)人肖睿非常贊同。他認為軟件測試員的一生如同一名醫(yī)生的一生，隨著職業(yè)閱歷和臨床經(jīng)驗的豐富累積，到一定的年齡他們通過“望聞問切”就能知道毛病出在什么地方。因此，有人說軟件測試員和醫(yī)生是最不需要用“青春”來保證和延續(xù)自己職業(yè)壽命的職業(yè)。 20多年來鄭人杰教授一直軟件測試領(lǐng)域工作，如今70多歲的鄭教授還在為軟件企業(yè)“坐診”。一些出版社為了出版他的《計算機軟件測試技術(shù)》幾乎成了他家的?？?。作為我國軟件測試行業(yè)的“泰斗”，他見證了*軟件測試業(yè)20年來的發(fā)展歷程。 “軟件測試工程師地位”翻天覆地“的變化，源自信息產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及軟件企業(yè)自身、用戶成熟度的不斷加深?！?鄭人杰教授表示。一方面，計算機使用越來越普及，越來越多的領(lǐng)域使用了計算機，特別是一些重要領(lǐng)域如國防、銀行、金融、通訊、航天等，他們對軟件質(zhì)量要求很高。同時一些重大事故的發(fā)生，也引發(fā)了人們對軟件質(zhì)量的關(guān)注。如2002年歐洲載重10噸的阿麗亞娜5型火箭發(fā)射失敗，*證實是軟件質(zhì)量問題；還有國內(nèi)的一些銀行金融系統(tǒng)，因軟件質(zhì)量問題不得不暫停營業(yè)。毋庸置疑，在經(jīng)歷了長期的不為人知和可有可無后，軟件測試工程師目前已變的炙手可熱。 隨著*軟件市場的發(fā)展，越來越多的國外資金投向*軟件行業(yè)。據(jù)報道，*軟件外包市場的潛力和機會已遠遠超過軟件王國印度，不過由于軟件人才的嚴(yán)重不足致使我國軟件發(fā)展遭遇“瓶頸”。*為了大力培養(yǎng)軟件人才，不斷采取積極有效的措施。前不久，*出臺鼓勵軟件測試等高職業(yè)技能政策后，廣大青年學(xué)生對軟件測試的興趣驟然上升。軟件測試工程師是一個越老越吃香的職業(yè)。軟件測試工程師在一家軟件企業(yè)中擔(dān)當(dāng)?shù)氖恰百|(zhì)量管理”角色，其中包含技術(shù)及管理等方面的工作，工作相對穩(wěn)定，對年齡沒有限制。而且隨著項目經(jīng)驗的不斷增長和對行業(yè)背景的深入了解，會越老越吃香。 軟件測試是個可以很快入門的職業(yè)，門坎不高。對于剛剛畢業(yè)的學(xué)生，如果希望今今后事軟件開發(fā)，那么先從事一段時間的測試可能更有利于今后的編程；而對于具有多年編程經(jīng)驗的程序員，如果改行做測試，更容易提高技術(shù)。軟件測試是個需求高，就職機會大的職業(yè)。目前，我國具備軟件測試能力的人員數(shù)量和市場需求相差巨大，巨大的市場空缺，使軟件測試工程師從初級到高級，只需要 1 年甚至更短的時間來完成。所以作為一名軟件測試工程師，未來的發(fā)展空間是非常廣闊的。

4.軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起

軟件測試就業(yè)前景： 據(jù)悉，目前國內(nèi)軟件測試人才缺口已達到30萬，其中在我國大中型發(fā)達城市的人才需求就突破20萬，并以每年20%的速度遞增。人才稀缺自然帶來待遇高漲。在某軟件測試專場招聘會上，更有企業(yè)打出8000元的月薪仍招不到人，不得不將數(shù)字提到12000元。 隨著我國軟件產(chǎn)業(yè)化進程加快，軟件測試職業(yè)將成為比軟件編程更具挑戰(zhàn)性和創(chuàng)造性的職業(yè)。軟件測試人員必須具有創(chuàng)新性和綜合分析能力，必須具備判斷準(zhǔn)確、追求完美、執(zhí)著認真、善于合作的品質(zhì)。無疑，這一職業(yè)將為許多年輕人所追求，也為他們提供了全新的發(fā)展空間；同時也為企業(yè)人才轉(zhuǎn)型、人力資源再分配、開拓新的發(fā)展方向提供了機遇。 軟件測試職業(yè)特點：  職業(yè)壽命長，越老越吃香  工作最穩(wěn)定，不用頻繁跳  性別無偏好，就業(yè)歧視小  薪水待遇好，錢景年年高 研博實訓(xùn)基地講求“一個中心、三大個服務(wù)體系”： 高質(zhì)量就業(yè)為中心 相比高薪就業(yè)來說，高質(zhì)量的持續(xù)就業(yè)能力才是參加企業(yè)級測試實訓(xùn)的學(xué)員真正需要的。研博企業(yè)級測試實訓(xùn)將重心放在打造實習(xí)生終生就業(yè)能力上，不僅能夠保證企業(yè)級測試實訓(xùn)生高薪就業(yè)，還能培養(yǎng)實習(xí)生的持續(xù)就業(yè)能力； 學(xué)前評估體系 博實訓(xùn)基地為了對目標(biāo)學(xué)員和用人企業(yè)負責(zé)，在培訓(xùn)前對所有學(xué)員均進行計算機技能測試和職業(yè)傾向測試，確保受訓(xùn)學(xué)員不管是在基本素質(zhì)方面還是在基礎(chǔ)技能方面都勝任軟件測試工程師的培訓(xùn)課程。我們深知軟件測試培訓(xùn)不是萬能的，我們只對可以進入這個行業(yè)的人員進行培訓(xùn)； 職業(yè)培訓(xùn)體系 完整的軟件測試工程師培訓(xùn)課程架構(gòu)，循環(huán)漸進的教授方法，真實的項目與場景，用人單位實時的職業(yè)技能反饋成就了我們獨特的教學(xué)方法。也保障學(xué)員可以真正的掌握軟件測試技術(shù)和職業(yè)技能，確保經(jīng)過我們錘煉的每一個人都可以成為一名合格的軟件測試工程師； 就業(yè)服務(wù)體系 研博實訓(xùn)基地認真的做事態(tài)度，完整的就業(yè)服務(wù)保障體系，通過我們的就業(yè)“云計劃”、“內(nèi)部就業(yè)”體系等眾多就業(yè)資源的復(fù)合利用，為我們的學(xué)員高質(zhì)量就業(yè)提供了有力的保障 研博實訓(xùn)基地擁有一整套先進，完備的內(nèi)訓(xùn)管理體系，包括講師管理體系，講師培訓(xùn)體系，需求發(fā)掘體系，培訓(xùn)流程管理體系，培訓(xùn)效果評估體系，以及訓(xùn)后跟蹤服務(wù)體系等等；保證了教學(xué)質(zhì)量； 研博實訓(xùn)基地以學(xué)員為中心、市場需求為導(dǎo)、培養(yǎng)應(yīng)用型軟件人才為目標(biāo)、目實踐教學(xué)為重點、 小班授課(每期6-8人)、教練式輔導(dǎo)--每位學(xué)員有導(dǎo)師跟蹤與監(jiān)督學(xué)習(xí)狀態(tài),回答疑難問題、保證高質(zhì)量的培養(yǎng)目標(biāo)；研博科技與眾多軟件廠家簽署測試定單合作協(xié)議，保證了學(xué)員畢業(yè)后*高薪就業(yè),入學(xué)時簽定就業(yè)協(xié)議，不就業(yè)退學(xué)費。 研博企業(yè)級軟件測試工程師就業(yè)培訓(xùn)課程體系培訓(xùn)目標(biāo)： 1. 系統(tǒng)的掌握軟件測試知識體系，為從事軟件測試工作打下堅實的基礎(chǔ) 2. 系統(tǒng)掌握常用的軟件測試技術(shù)和軟件測試工具，達到舉一反三的目標(biāo) 3. 系統(tǒng)掌握規(guī)范的軟件測試流程和軟件測試實施技能 4. 系統(tǒng)掌握專項軟件測試技術(shù)，滿足企業(yè)實際軟件測試技能的需要 5. 以若干個實戰(zhàn)項目貫穿整個軟件測試培訓(xùn)過程，，跨越經(jīng)驗的障礙 6. 熟悉軟件測試工作的求職和面試技巧，實現(xiàn)成功就業(yè) 7. 具備軟件測試工程師的職業(yè)素質(zhì)和溝通能力，實現(xiàn)有效職業(yè)發(fā)展 8. 適應(yīng)國際化的軟件測試技能需求，講授軟件測試職業(yè)英語，為進入優(yōu)秀的企業(yè)奠定基礎(chǔ)

通過上文中對軟件開發(fā)、數(shù)據(jù)庫設(shè)計、網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用開發(fā)、軟件測試、網(wǎng)站開發(fā)哪個好就業(yè)?前途好，軟件測試 的前景如何，軟件測試就業(yè)前景如何？將來有沒有發(fā)展？，軟件測試行業(yè)前景怎么樣，從現(xiàn)在看起??的了解，還需其他了解，請聯(lián)系客服。