隨著我國軟件行業(yè)的迅猛發(fā)展和不斷成熟，對測試人員，特別是高等測試人員的需求與日俱增。想要學習軟件測試的同學請看這里天津軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)哪個好，通過對2012年北京、深圳及天津軟件行業(yè)的發(fā)展趨勢？，哪個軟件工程師培訓(xùn)機構(gòu)*？天津地區(qū)哪家*？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.2012年北京、深圳及天津軟件行業(yè)的發(fā)展趨勢？

（一）我國軟件行業(yè)目前的概況和未來幾年的發(fā)展趨勢1. 軟件企業(yè)競爭更加殘酷，差距拉大 　   隨著國內(nèi)現(xiàn)有的技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)等條件不斷完善，金融、電信、電力、石油、*等傳統(tǒng)上軟件行業(yè)的重要客戶，都走上了數(shù)據(jù)集中的道路，這使得小的軟件企業(yè)很難進入并分享這個蛋糕，進入的門檻不僅是技術(shù)，更多的是自身條件包括企業(yè)規(guī)模、資金、人員、資質(zhì)和信息。 2. 軟件行業(yè)國際化 外包項目激增。 3. 軟硬結(jié)合更加緊密 　   在嵌入式系統(tǒng)、無線通信設(shè)備、家用電器中，軟件將與硬件的結(jié)合將更加緊密，可以想象，未來你家里的冰箱、洗衣機、電飯鍋、微波爐等將越來越自動化，你也越 來越容易控制它們，你將可以在任何時間任何地方通過任何設(shè)備來獲取這些電器的狀態(tài)以及操作這些電器，這些都是軟硬件緊密結(jié)合的結(jié)果。 　   硬件依靠軟件，使得硬件的作用充分發(fā)揮并且更容易使用和控制;軟件依靠硬件，才有了發(fā)揮作用的空間和載體，才能體現(xiàn)軟件自身的價值。2006年 Windows Vista操作系統(tǒng)的即將上世就是一個*的例子，Vista對硬件要求的苛刻和*配置(僅內(nèi)存就需最少512M)無疑將讓Intel、 Samsung、LG等CPU和內(nèi)存生產(chǎn)商笑逐顏開，而離開了硬件廠商在技術(shù)和生產(chǎn)上的支持，Vista也根本無法上市。 4.移動技術(shù) 　   GPRS、CDMA、WiFi、802.11b/g、藍牙等無線技術(shù)已經(jīng)走入我們的工作和生活，移動辦公和娛樂成為熱門話題，我們的身邊正出現(xiàn)越來越多 的移動設(shè)備，許多軟件對移動的支持也越來越豐富。隨著移動通信技術(shù)的不斷發(fā)展，3G將會在國內(nèi)商用，3G提供高速穩(wěn)定的數(shù)據(jù)業(yè)務(wù)，這將使移動開發(fā)進入一個 極度火熱的時期，它顛覆了我們通常所理解的信息設(shè)備就是桌面電腦的概念，將來我們更多的是通過手機、PDA接入互聯(lián)網(wǎng)或其他信息系統(tǒng)，那么,對于這些除了 電腦以外的其它信息設(shè)備的開發(fā)必定會呈現(xiàn)出爆炸性的需求，移動開發(fā)將炙手可熱。 （二）*軟件行業(yè)的應(yīng)用人才方面的發(fā)展趨勢 　　軟件行業(yè)是有賴于高端技術(shù)性人才施展才能的領(lǐng)域，該行業(yè)的發(fā)展，離不開應(yīng)用人才的支持。*人才供求市場信息顯示，我國IT產(chǎn)業(yè)在進入第四季度以來，對軟件測試人才的爭奪呈現(xiàn)出升級的態(tài)勢。日前，包括微軟、三星、西門子、思科、華為3COM等多家國內(nèi)外IT巨頭相繼在北京高校招兵買馬，并把軟件測試人才的招聘放在了突出的位置。 　　“大多數(shù)崗位通過招聘會還是能夠滿足企業(yè)人才需求的，但是像軟件測試這些人才本來就稀缺的崗位，就是通過很多次的招聘會也是難以解決問題的。”不久前的一次校園招聘上，某軟件公司副總經(jīng)理如此說道。而從IBM、阿爾卡特、西門子、聯(lián)想集團等IT企業(yè)的了解也是如此。幾乎所有的IT企業(yè)都有不同程度的測試人才缺口，軟件測試工程師已成為普遍亟待補充的關(guān)鍵技術(shù)工種之一。 　　調(diào)查顯示，目前國內(nèi)120萬軟件從業(yè)人員中，真正能擔當軟件測試職位的不超過5萬，軟件測試人才缺口高達20多萬。國內(nèi)*的軟件測試工程師培訓(xùn)基地BTEST（北大測試）劉校長說：“軟件測試工作的重要性非同一般，尤其是對于存儲軟件來說，因為一個小小的Bug（故障）便可能為用戶帶來巨大的損失。這樣就要求軟件在交付給用戶之前必須做到精益求精，而軟件測試就成了最關(guān)鍵、最不可忽略的一項工作?！?　　       對于軟件測試人才的配備，很多企業(yè)都表現(xiàn)出“求賢若渴”，并對其用人要求作了說明。IBM（北京）人力資源部一位姓羅的先生表示，經(jīng)驗和職業(yè)技能是首要的。西門子公司一位HR則告訴記者，他們比較重視經(jīng)驗、和出色的溝通能力。同時，接受系統(tǒng)化的職業(yè)教育可以是彌補工作經(jīng)驗欠缺的有效方式，如參加BTEST（北大測試）等專業(yè)的軟件測試工程師培訓(xùn)機構(gòu)的實訓(xùn)，以彌補經(jīng)驗不足和職業(yè)能力。 　   *軟件行業(yè)協(xié)會資深專家介紹，目前國內(nèi)軟件企業(yè)中的軟件測試人才，一部分來自于高校相關(guān)計算機專業(yè)，另有小部分從軟件開發(fā)轉(zhuǎn)行而來，另外大部分則都是來自專業(yè)的軟件測試培訓(xùn)機構(gòu)，其中有三成軟件測試員來自北大測試（BTEST）。據(jù)介紹，北大測試（BTEST）最吸引用人單位的特色是實現(xiàn)了實訓(xùn)職業(yè)化，在由授課老師擔任項目主管的測試團隊里，學員在模擬企業(yè)環(huán)境下操作訓(xùn)練。 　   據(jù)報道，在未來5到10年中，國內(nèi)軟件產(chǎn)業(yè)市場對軟件測試人才的需求還將繼續(xù)增大。而目前許多企業(yè)為應(yīng)對軟測人才供不應(yīng)求的局面，開始直接與相關(guān)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)進行人才對口培養(yǎng)合作。今年上半年，用友、中搜、神州數(shù)碼、杰眾電腦、貓撲網(wǎng)等多家企業(yè)直接與BTEST（北大測試）達成了用人合作。目前，這種人才培養(yǎng)合作方式已經(jīng)被多數(shù)在華軟件外包企業(yè)所采用。,

2.哪個軟件工程師培訓(xùn)機構(gòu)*？天津地區(qū)哪家*？

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