廣州哪里有人力資源管理進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？ 　　作為人力資源管理者，你如何才能真正成為公司的戰(zhàn)略合作伙伴？ ? 　　中山*人力資源總監(jiān)高級研修班名校名企強(qiáng)強(qiáng)聯(lián)合/名人資深老師精誠攜手——拒絕空頭理論全程實(shí)操落地。 ? 　　招生對象：企事業(yè)人力資源總監(jiān)/主管/經(jīng)理、行政主管；分管人力資源的副總裁、副總經(jīng)理； ? 　　報(bào)名條件：企業(yè)總經(jīng)理、人力資源總監(jiān)/經(jīng)理/主管等企業(yè)中高層管理人員； 本科以上學(xué)歷，從事或分管HR工作3年以上，業(yè)績突出者可優(yōu)先考慮。 ? 　　上課地點(diǎn)：中山*?高等繼續(xù)教育（廣州市新港西路） 　　詳細(xì)課程請進(jìn)入：http://m.huangchao1.cn/hrm/751.html 查看 　　課程咨詢電話：400-609-4309? 咨詢QQ：請點(diǎn)擊? ? 　　人力資源小知識： ? 　　了解企業(yè)人力資源體系的各個環(huán)節(jié) ? 　　如前所述，人力資源規(guī)劃在整個企業(yè)人力資源體系中居于核心地位。可以說整個企業(yè)的人力資源工作都是圍繞其展開的。我國《高等教育法》第五條規(guī)定：高等教育的任務(wù)是培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力的高級專門人才，發(fā)展科學(xué)技術(shù)文化，促進(jìn)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)?！皩Υ宋覀円部梢赃@樣理解：高校是吸收、培養(yǎng)和輸送人力資源的重要場所。 ? 　　但是高校所培養(yǎng)出來的畢業(yè)生對企業(yè)而言是否是合格的人力資源，這不僅取決于高校人才培養(yǎng)的質(zhì)量更取決于他們能否為企業(yè)所用。換而言之，無論某位高校畢業(yè)生理論水平再高、實(shí)踐能力再強(qiáng)，如果他不愿服從或者無法適應(yīng)企業(yè)的人力資源管理。哪怕他再是人才對企業(yè)而言都不是合格的人力資源。 ? 　　在*，大多數(shù)的高校畢業(yè)生，除極少數(shù)的自主創(chuàng)業(yè)者以外，都是在某一個企業(yè)之內(nèi)工作，并服從于其人力資源管理的。這就意味著作為高校畢業(yè)生，比較好能了解些人力資源常識，以適應(yīng)在企業(yè)中工作的需要。一般而言，整個企業(yè)人力資源體系可概括為”選“、”育“、”留“、”用“四個字。具體而言，企業(yè)人力資源管理又可以依次分為戰(zhàn)略規(guī)劃、招聘甄選、培訓(xùn)開發(fā)、績效管理、薪酬福利和勞動關(guān)系等六大模塊。 　　標(biāo)簽：廣州哪里有人力資源管理進(jìn)修培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?廣州哪里有人力資源管理進(jìn)修培訓(xùn)?廣州哪里有人力資源管理進(jìn)修中心 ?