公務(wù)員報(bào)考職位一直有個(gè)比較令人頭疼的問(wèn)題，那就是如何協(xié)調(diào)熱門(mén)職位與個(gè)人興趣以及自己所學(xué)專業(yè)之間的矛盾。還有就是選好職業(yè)之后，后期如何去針對(duì)該職業(yè)進(jìn)行考試面試的問(wèn)題。以下是小編為您整理的備考公務(wù)員要看什么書(shū)的相關(guān)內(nèi)容。

備考公務(wù)員要看什么書(shū)： ?

1、公務(wù)員考試不限制戶籍所在地的，你可以報(bào)考*各地任何一個(gè)省、市、乃至縣的公務(wù)員招錄。你可以既報(bào)省公務(wù)員考試又報(bào)考*的公務(wù)員考試，只要你的精力和時(shí)間安排允許。 ?

2、公務(wù)員考試一般分別兩類，一是*公務(wù)員，二是地方公務(wù)員。*公務(wù)員一般指的是由*人事*招考，主要有中央、國(guó)務(wù)院、*機(jī)關(guān)職位，及直屬*編制管理的地方公務(wù)員，如國(guó)稅局的職位。地方公務(wù)員由所在地方省人事廳招考，主要有省所屬*，各地市、縣*職位。具體招考時(shí)間和有關(guān)要求，你可以留意當(dāng)?shù)氐娜耸驴荚嚲W(wǎng)，如江蘇省人事考試網(wǎng)。 ?

3、每年的公務(wù)員考試招考崗位，崗位報(bào)名要求，考試大綱、招生簡(jiǎn)章在人事考試網(wǎng)都會(huì)公布。你可以對(duì)照自己的專業(yè)、自己的特長(zhǎng)、愛(ài)好、就業(yè)意向來(lái)選擇你想要報(bào)考的地市、崗位。有的崗位會(huì)限制年齡、學(xué)歷、性別、政治面貌、工作經(jīng)驗(yàn)，報(bào)考公安機(jī)關(guān)的對(duì)身高、身體健康會(huì)另外做要求。招生簡(jiǎn)章上都會(huì)有說(shuō)明的。 ?

4、一般公務(wù)員考試都是考兩門(mén)，一是公共課：《行政職業(yè)能力測(cè)試》，二是專業(yè)課?！缎姓殬I(yè)能力測(cè)試》是一樣的，統(tǒng)一試卷，全部是選擇題，主要考你的邏輯推理、是非判斷、事理分析能力。專業(yè)課即報(bào)考不同的單位和崗位會(huì)考不同的專業(yè)課，如報(bào)考*文秘類的考《申論》，報(bào)考法院的考《法律知識(shí)》，報(bào)考警察的考《公安業(yè)務(wù)知識(shí)》等，有些省考另外會(huì)多考一門(mén)《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(也叫《綜合知識(shí)》)，專業(yè)課和《公共基礎(chǔ)知識(shí)》都是客觀題，也就是全部是簡(jiǎn)答題和論述題。 ?

5、公務(wù)員考試一般有5個(gè)大的流程，網(wǎng)上報(bào)名繳費(fèi)、筆試、面試、體檢、政審。網(wǎng)上報(bào)名主要是招考*對(duì)你是否符合報(bào)考崗位的要求進(jìn)行資格審查。筆試，國(guó)考在省會(huì)進(jìn)行，省考在各地市進(jìn)行，你考哪個(gè)市的崗位就在哪個(gè)市考，一個(gè)崗位不足1：3比例報(bào)考的不予開(kāi)考，按筆試成績(jī)?nèi)?：2比例進(jìn)入面試。報(bào)考警察 的另外增加體能測(cè)試，體檢也會(huì)嚴(yán)格一些，主要是針對(duì)身高、肝、尿的。 ?

6、建議去書(shū)店買(mǎi)些書(shū)，主要是《行政職業(yè)能力測(cè)試》的題目做做，了解一些類似考題的解題思路和方法。進(jìn)入面試話建議找些朋友一起進(jìn)行一些模擬面試。 ?

7、堅(jiān)定信心，你不可能*的肯定你會(huì)一次考取成功，凡事要慢慢來(lái)，你也可以考慮一下事業(yè)單位和國(guó)有企業(yè)的招考，如海事局、電視臺(tái)什么的，我們*在編分為三個(gè)部分：行政編，即公務(wù)員。事業(yè)編，如海事局，電視臺(tái)。企業(yè)編，即國(guó)有企業(yè)員工。 ?

如何從零開(kāi)始備考公務(wù)員： ?

制定復(fù)習(xí)策略，進(jìn)入備考狀態(tài)。先根據(jù)自己準(zhǔn)備報(bào)考的類別，比如是國(guó)考還是某省考或市考，找出上一年的行測(cè)和申論真題，熟悉一下題型，瀏覽一下題目，找一下感覺(jué)，看看哪些題型自己擅長(zhǎng)，哪些題型是自己的短板。就行測(cè)來(lái)說(shuō)，分值比重較大的題型肯定要重點(diǎn)復(fù)習(xí)，比如言語(yǔ)理解、資料分析等，這些題型其實(shí)是比較容易拿分的，特別是備考時(shí)間較短的情況下，攻破重點(diǎn)題型是給卷面加分的重點(diǎn)，而對(duì)于一些難度較大且分值比重不大的題型，可以適當(dāng)突擊一下，不必花費(fèi)過(guò)多時(shí)間精力。同樣，申論也是分題型的，前面幾道總結(jié)概括分析題可以比較容易拿到大部分分?jǐn)?shù)，但是每個(gè)人都會(huì)有自己的短板，要有針對(duì)性地進(jìn)行準(zhǔn)備。 ?

下定決心信心，進(jìn)入全面復(fù)習(xí)。這一階段主要是抓住兩本教材，進(jìn)行一次完整的復(fù)習(xí)，可以是一兩個(gè)月，也可以是三五個(gè)月，具體根據(jù)個(gè)人備考時(shí)間和看書(shū)狀態(tài)來(lái)定，如果進(jìn)展吃力可以適當(dāng)放緩，切勿貪快嚼不爛，這個(gè)過(guò)程是打基礎(chǔ)，后面的強(qiáng)化訓(xùn)練都建立在這個(gè)基礎(chǔ)上，所以寧可慢一點(diǎn)，也要做到扎實(shí)全面。行測(cè)和申論要同步推進(jìn)，時(shí)間安排*就按照考試的時(shí)間，比如上午行測(cè)下午申論。特別是申論，有人認(rèn)為不需要花多少時(shí)間，臨近考試時(shí)突擊一下就可以，其實(shí)個(gè)人認(rèn)為突擊申論是不明智的，因?yàn)樯暾摰姆謹(jǐn)?shù)彈性比較大，而且又不會(huì)像行測(cè)一些題型那樣難度很大，所以認(rèn)認(rèn)真真花時(shí)間去復(fù)習(xí)，或許比花同樣的時(shí)間去啃硬骨頭(行測(cè)的某些題型)更劃得來(lái)。 ?

大量真題操練，進(jìn)入題海戰(zhàn)術(shù)。經(jīng)過(guò)對(duì)教材系統(tǒng)的復(fù)習(xí)，接下來(lái)就要拿題目來(lái)操練了，一方面檢驗(yàn)一下復(fù)習(xí)情況找出薄弱的地方以便專項(xiàng)突破，另一方面是通過(guò)做題強(qiáng)化知識(shí)點(diǎn)的掌握程度。參加過(guò)考試的人都知道，特別是考過(guò)多次的人更清楚：不是不會(huì)做，而是時(shí)間不夠。所以停留在會(huì)做還不行，要熟練，要速度，要有技巧，這就需要大量做題。這一階段切勿做完一套題看看答案就了事，而是要對(duì)照答案解析，很仔細(xì)地去思考總結(jié)梳理，例如做對(duì)的題目是不是真正扎實(shí)掌握了，是不是有更好的技巧，做錯(cuò)的題目錯(cuò)在哪里，當(dāng)再次遇到類似題目時(shí)有沒(méi)有及時(shí)糾正自己的思路等等。在做題階段要不斷總結(jié)，自己總結(jié)出題型和技巧，比拿別人的技巧要管用得多。 ?

整理復(fù)習(xí)筆記，準(zhǔn)備輕裝上陣。每個(gè)人復(fù)習(xí)過(guò)程中肯定都有自己的筆記，不管是知識(shí)點(diǎn)的梳理，還是錯(cuò)題集的整理，或者是公式技巧規(guī)律，這些都是彌足珍貴的財(cái)富，那里面凝結(jié)著自己的思考和心血，現(xiàn)在可以拿出來(lái)做個(gè)梳理，再過(guò)一遍。另外這個(gè)階段還有一件事至關(guān)重要，但是少有人做，那就是確定好自己的做題順序，先做哪個(gè)題型再做哪個(gè)題型，并且分配好每個(gè)題型的時(shí)間，這個(gè)尤為重要，因?yàn)榭紙?chǎng)上時(shí)間緊迫，身心高度集中和投入，很難嚴(yán)格控制好時(shí)間，自己事先確定好并牢記做題順序和時(shí)間分配，然后模擬幾套題形成自己的套路。就可以信心滿滿等著輕裝上陣了。

公務(wù)員到底有什么好處： ?

工作穩(wěn)定。 ?

公務(wù)員工作穩(wěn)定，不用擔(dān)心下崗裁員，也不會(huì)受到經(jīng)濟(jì)危機(jī)的影響，旱澇保收，不用擔(dān)心發(fā)不上工資或者丟掉工作。 ?

壓力小。 ?

公務(wù)員工作壓力小，不用擔(dān)心崗位淘汰，不用聽(tīng)老板上司的嘮叨，工作壓力相對(duì)較小。 ?

時(shí)間寬松。 ?

公務(wù)員工作時(shí)間寬松，不用因?yàn)榧敝s訂單而沒(méi)黑沒(méi)白的加班，雷打不動(dòng)的雙休日，*規(guī)定的假期更是一個(gè)不落，而且上下班時(shí)間固定，一般情況下。不會(huì)突然因?yàn)榧影喽夭涣思摇? ?

待遇好。 ?

公務(wù)員待遇比較高，福利好，而且買(mǎi)房什么的還會(huì)有優(yōu)惠，很多地方有專門(mén)的公務(wù)員貸款政策。 ?

地位高，體面。 ?

公務(wù)員地位高，工作體面，沒(méi)有風(fēng)吹日曬的艱難，也沒(méi)有嚴(yán)寒酷暑的折磨，地位高，工作環(huán)境還很優(yōu)越。 ?

公務(wù)員報(bào)考職位技巧： ?

一、報(bào)考公務(wù)員職位與個(gè)人興趣的協(xié)調(diào) ?

首先報(bào)考要考慮個(gè)人興趣，個(gè)人興趣一般和專業(yè)有關(guān)。職位是令人羨的，都愿意報(bào)的，但是錄取的難度太大，一般不容易考取。怎么辦呢?報(bào)這個(gè)職位的選擇，都愿意報(bào)比較火爆的工作，比如中央組織部、中央辦公廳、海關(guān)、外交部，這樣的地方好是好，但是考取的可能性極小。有的熱門(mén)職位甚至達(dá)到千分之一。這樣，我認(rèn)為選偏冷的職位，不要太冷，偏冷，但是有發(fā)展前景。什么樣的職位好呢?我以為選擇比如說(shuō)環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障，這樣稍微偏冷，但是有發(fā)展前景的這樣的職位會(huì)有前途，這樣的行業(yè)在*正在興起、發(fā)展中，在西方很多發(fā)達(dá)*中，這是相當(dāng)好的職業(yè)，報(bào)考的時(shí)候不要只考慮眼前的火熱，要考慮長(zhǎng)期的趨勢(shì)和前景。一般說(shuō)來(lái)，*公務(wù)員都有作為，應(yīng)該考那些偏冷的，但將來(lái)也會(huì)變成火熱的職位。比如環(huán)保、社會(huì)保障這樣的職位，未來(lái)相當(dāng)看好，這樣的行業(yè)、這樣的職位請(qǐng)各位考生多多留意。當(dāng)然主要出發(fā)點(diǎn)，首先應(yīng)該尊重個(gè)人興趣，因?yàn)橹挥杏信d趣地工作才能做好、投入，才有發(fā)展前景。個(gè)人興趣和熱門(mén)職位、偏冷的職位進(jìn)行協(xié)調(diào)，盡量達(dá)成一致。 ?

二、報(bào)考公務(wù)員職位要看準(zhǔn)職業(yè)發(fā)展前景 ?

選擇冷門(mén)職業(yè)的時(shí)候要考慮現(xiàn)在雖然它偏冷，但是未來(lái)經(jīng)過(guò)幾年以后，也不要太長(zhǎng)，因?yàn)槿嗽谏鐣?huì)上是有限的，經(jīng)過(guò)幾年以后會(huì)越發(fā)展越有前景。比如環(huán)境保護(hù)、社會(huì)保障，這樣的行業(yè)不但有意義，而且發(fā)展的前景相當(dāng)看好。尤其是環(huán)境保護(hù)這樣的職位，有的時(shí)候是相當(dāng)冷的。因?yàn)榈搅藱C(jī)關(guān)之后，職位還是可以變動(dòng)的，人是活的，職位是可以變動(dòng)的，到了機(jī)關(guān)以后還可以變動(dòng)職位，在內(nèi)部進(jìn)行調(diào)換，這樣是可以做到的。*步是考進(jìn)來(lái)，第二步再說(shuō)，騎馬找馬，不應(yīng)該是等到找到一匹好馬再騎，應(yīng)該是騎馬找馬。 ?

比如說(shuō)現(xiàn)在有一種職位，一般的人都不太在意，比如說(shuō)民主黨派機(jī)關(guān)，一般都不太在意，但是這些職位有些是相當(dāng)有前景的，一般民主黨派的工作人員的工作性質(zhì)，那些人的文化層次比較高、思想比較寬松、思想比較活潑，這樣工作也比較有發(fā)展前景。因?yàn)槲覀兊纳鐣?huì)向民主化前進(jìn)，向民主化發(fā)展，那樣的職位應(yīng)該考慮。不要光選那些炙手可熱的，應(yīng)該選偏冷的，往往做長(zhǎng)了就變成熱的。如果是我，我肯定會(huì)選那些比較冷的或者是相當(dāng)冷的，而把它做長(zhǎng)了，就變成熱門(mén)的了，請(qǐng)關(guān)注民主黨派這些職位，有的也是相當(dāng)看好的。怎么去選擇呢?跟周?chē)娜私徽?，看他?duì)哪些特別看好，哪些特不看好的。 ?

三、選準(zhǔn)職業(yè)之后如何做好報(bào)考職位調(diào)研 ?

職位梳理的內(nèi)容 ?

(1)單位性質(zhì)、主要職能、組織結(jié)構(gòu)，本單位屬于哪個(gè)公務(wù)系統(tǒng)、主要工作內(nèi)容、工作流程等?？忌枰獙?duì)本職位的基本信息有所掌握。 ?

(2)職位信息，如工作內(nèi)容、工作性質(zhì)、任務(wù)責(zé)任、職位所需的知識(shí)結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)、技術(shù)特長(zhǎng)、個(gè)性特征等。根據(jù)以上信息我們可以看出單位要求我們具備什么樣的素質(zhì)。 ?

(3)單位的人員結(jié)構(gòu)，如年齡結(jié)構(gòu)、專業(yè)結(jié)構(gòu)、人際關(guān)系狀況等。 ?

(4)了解有關(guān)競(jìng)聘單位的新聞報(bào)道，在掌握單位近況的同時(shí)，可以結(jié)合新聞內(nèi)容給自己出各種題型進(jìn)行模擬演練。 ?

(5)關(guān)注本職位領(lǐng)導(dǎo)人的重要講話報(bào)告，有針對(duì)性地看領(lǐng)導(dǎo)人講話內(nèi)容，并引入答題之中。 ?