當(dāng)今時代什么不要學(xué)歷做敲門磚,有能力固然好,但是有學(xué)歷又有能力能讓你更加前程似錦

在職人士去提升學(xué)歷,肯定是為了自己的職業(yè)發(fā)展的空間。常言道活到老學(xué)到老,在競爭激烈的職場中不進則退,學(xué)歷不夠當(dāng)然要拼了。

 

工作以后拿學(xué)歷主要的用途有以下幾點 :  

 

01

適應(yīng)公司發(fā)展、拓展晉升途徑

隨著社會的就業(yè)壓力越來越大,作為好公司,都會有一定的競爭機制,隨著公司人員越來越多,優(yōu)勝劣汰,就可能會牽扯到裁員的問題,有些公司裁員都會和學(xué)歷掛鉤。

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02

考資格證、晉職稱

職稱作為現(xiàn)今社會衡量技能的重要標(biāo)尺,起到越來越重要的作用(建造師考試、執(zhí)業(yè)藥師考試、教資考試都有相關(guān)學(xué)歷專業(yè)要求)。學(xué)歷較低會嚴(yán)重制約考取高級職稱的因素。

03

找工作

雖然市場經(jīng)濟下的社會形式,學(xué)歷已經(jīng)不再是制約找工作的主要因素,但是我們不得不承認(rèn)學(xué)歷高低仍然是找工作的重要門檻。例如:某某公司招聘公告上標(biāo)明"業(yè)務(wù)員崗位XX以上學(xué)歷"。如果我們有這樣的學(xué)歷,就有遞交自己簡歷的機會;如果沒有學(xué)歷,那么不好意思,你就失去了遞交簡歷的資格。

 

或許你聽過大的謊言就是要"學(xué)歷沒用" ,學(xué)歷固然不是的,但是沒學(xué)歷你卻處處受阻。

 

大多數(shù)公司招人,都會先比學(xué)歷,當(dāng)兩個實力相當(dāng)?shù)暮蜻x人站在一起,HR毫無疑問會錄用學(xué)歷高的那個。