人力資源管理專業(yè)(本)
專業(yè)代碼:688
序 號(hào) | 課程 代碼 | 課程名稱 | 學(xué) 分 | 課程 類別 | 考試 方式 | 備 注 |
1 | 1 1 80 | 近現(xiàn)代史綱要 | 2 | 必考 | 筆試 | |
2 | 1 1 8 1 | 馬克思主義基本原理概論 | 4 | 必考 | 筆試 | |
3 | 0049 | 俄語(二) | 14 | 任選 一門 | 筆試 | |
0244 | 日語(二) | 14 | 筆試 | |||
0359 | 英語(二) | 14 | 筆試 | |||
4 | 0101 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用 | 3 | 必考 | 筆試 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī) 應(yīng)用(4) (2012 年以前通過) |
4927 | 管理系統(tǒng)中計(jì)算機(jī)應(yīng)用(實(shí)踐) | 1 | 必考 | 實(shí)踐 | ||
5 | 0441 | 組織行為學(xué) | 4 | 必考 | 筆試 | |
6 | 0495 | 現(xiàn)代管理學(xué) | 6 | 必考 | 筆試 | |
7 | 0497 | 公共關(guān)系學(xué) | 4 | 必考 | 筆試 | |
8 | 1021 | 勞動(dòng)關(guān)系學(xué) | 8 | 必考 | 筆試 | |
9 | 1054 | 人力資源開發(fā)與管理 | 6 | 必考 | 筆試 | |
10 | 1055 | 勞動(dòng)與社會(huì) | 6 | 必考 | 筆試 | |
1 1 | 1056 | 人員素質(zhì)測(cè)評(píng)理論與方法 | 6 | 必考 | 筆試 | |
12 | 1057 | 薪酬管理 | 6 | 必考 | 筆試 | |
1 3 | 0338 | 行政法學(xué) | 5 | 任選 一門 | 筆試 | |
0463 | 勞動(dòng)法 | 4 | 筆試 | |||
14 | 1 192 | 公務(wù)員制度 | 4 | 不考 外語 加考 三門 | 筆試 | |
15 | 0490 | 領(lǐng)導(dǎo)科學(xué) | 4 | 筆試 | ||
16 | 0496 | 社會(huì)學(xué)概論 | 6 | 筆試 | ||
17 | 4797 | 人力資源管理畢業(yè)論文 | 0 | 必考 | 實(shí)踐 |
注:自2008 年 10 月起,公共政治課程調(diào)整為" 近現(xiàn)代史綱要" 和" 馬克思主義基本原理概論" 兩門 課程。在原專業(yè)計(jì)劃中通過的" 毛澤東思想概論" 可以頂替" 近現(xiàn)代史綱要" 和" 馬克思主義基 本原理概論" 兩門課程。
人力資源管理本科專業(yè)介紹
據(jù)調(diào)查顯示,我國(guó)的人力資源從業(yè)人員的專業(yè)知識(shí)人才十分稀缺,人才資源隊(duì)伍的國(guó)際化水準(zhǔn)不高,造成畢業(yè)生和市場(chǎng)的需要相差很大,因此本專業(yè)的畢業(yè)生就業(yè)具有一定的困難性。
人力資源管理本科就業(yè)前景
在目前這種社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的環(huán)境下,人力資源行業(yè)被越來越多的職場(chǎng)人士所關(guān)注,同時(shí)也逐漸由冷門專業(yè)發(fā)展成為快速發(fā)展的熱門行業(yè),人力資源管理專業(yè)就業(yè)前景也被越來越多的業(yè)內(nèi)及業(yè)外人士看好,眾多業(yè)內(nèi)從業(yè)人員也正想方設(shè)法的通過一些渠道來提升個(gè)人綜合能力,因此人力資源在職研究生的學(xué)習(xí)成了眾多在職人員青睞的渠道之一。
人力資源管理本科培養(yǎng)目標(biāo)與要求
本專業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*高級(jí)專門人才。
本專業(yè)學(xué)生上要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),受到人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。
