蘇州原畫培訓(xùn)機構(gòu)排名，胸?zé)o點墨就不能侃侃而談。蘇州游戲設(shè)計培訓(xùn)中的游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景，游戲數(shù)值到底怎么設(shè)計，游戲設(shè)計人才嚴重稀缺，學(xué)游戲設(shè)計要看學(xué)歷嗎，游戲設(shè)計前景怎么樣，讓你有談天說地的資本。

1.游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景

國內(nèi)的游戲公司，我看了它們的招聘考題內(nèi)容后那叫一個失望啊?？碱}反映了兩個基本盤。*，他們要招程序員。他們認為公司要找的一切人才都必須是程序員。第二個基本盤----他們已經(jīng)訂好了公司的發(fā)展目標-----模仿，山寨其他公司成功的游戲模式架構(gòu)，快點抄，快點改，快速變現(xiàn)，快點找一批能干活的人。*總結(jié)：不懂編程，只有創(chuàng)意的人是沒有活路的，所以，設(shè)計不出新玩法新邏輯的游戲。有這種才能的人才被迫流失到外國。

2.游戲數(shù)值到底怎么設(shè)計

相信許多新手游戲設(shè)計者都會好奇數(shù)值設(shè)計究竟是什么？盡管在各種網(wǎng)站上很容易就可以找到大量關(guān)于數(shù)值設(shè)計的文章——用除法公式/減法公式生成系統(tǒng)構(gòu)建excel/VBA。但我相信很多人看過這些文章后還是會一頭霧水。這幾篇文章所介紹的都是應(yīng)用層次的知識，我覺得原因很多，但關(guān)于這些經(jīng)驗是怎么來的，很少有人說，也很少有人知道，相信有一部分數(shù)值策劃也并沒有想清楚。

3.游戲設(shè)計人才嚴重稀缺

近幾年來的動漫游戲產(chǎn)業(yè)正處于高速發(fā)展的階段，動漫游戲的專業(yè)人才需求量也很大，而每年畢業(yè)的動漫游戲方面的人才，對于這么龐大的場需求來說只是杯水車薪，而相對于創(chuàng)意型和技術(shù)型的動漫游戲人才月薪上萬依舊難覓。

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4.學(xué)游戲設(shè)計要看學(xué)歷嗎

在將來，游戲行業(yè)的收入情況不會太受國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境影響太，是一個相對“安全”的行業(yè)，游戲行業(yè)我個人覺得*的一點仍然是，學(xué)歷門檻沒那么高，經(jīng)驗和對游戲行業(yè)的認知在很多情況下仍然要比一個很光鮮的學(xué)歷有用，然后入行之后，更多時候也是靠技術(shù)說話而不是學(xué)歷說話的，分錢也算相對公平。

5.游戲設(shè)計前景怎么樣

游戲設(shè)計前景極好，游戲設(shè)計師可謂是國內(nèi)設(shè)計行業(yè)的佼佼者，其他行業(yè)的設(shè)計師頂多畫畫設(shè)計圖，而游戲設(shè)計師卻要完成很多工作，使玩家有一個良好的體驗，隨著玩家數(shù)量越來越多，場也就越來越大，就業(yè)也就不用擔(dān)心，薪資自然不用質(zhì)疑也是行業(yè)里*的。

通過小編一番解析游戲設(shè)計和策劃國內(nèi)前景，游戲數(shù)值到底怎么設(shè)計，游戲設(shè)計人才嚴重稀缺，學(xué)游戲設(shè)計要看學(xué)歷嗎，游戲設(shè)計前景怎么樣，有沒有醒悟過來，我們不應(yīng)該浪費時間再迷茫了，畢竟機會是留給有準備的人的，不管各行各業(yè)都不希望有沒有目標和規(guī)劃的人。蘇州原畫培訓(xùn)機構(gòu)排名

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