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1.在濟南有哪家IT培訓機構(gòu)比較好

智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝建說，我們在找工作的時候有三個業(yè):一個是行業(yè)，一個是職業(yè)，一個是企業(yè)。如何在把握好自己專業(yè)方向的基礎上，進入一個合適的行業(yè)，選擇一個好的企業(yè)，做自己喜歡做的職業(yè)，是個值得思考的問題。 的確如此，我們都經(jīng)歷了認真求職的階段，這三業(yè)也會有詳細的考量，但找工作的盲目和迷茫常常讓我們不能準確的定位，清晰的明白自己究竟適合什么，需要什么。于是，筆者以信息化人才為例，簡單分析一下求職時要考慮的三業(yè)吧。 首先，確定行業(yè)。在進入某一行業(yè)前，要對該行業(yè)有充分的了解，行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀與前景如何，機會有哪些，自己是否真的對這一行業(yè)感興趣等，這些都是最基本的認知。信息化人才顧名思義隸屬于信息化領域，我國信息化已經(jīng)駛?cè)肟燔嚨?，已?jīng)如火如荼的發(fā)展起來，其價值也正隨著信息化的應用逐一體現(xiàn)，未來屬于信息化的時代，在可預見的將來永遠不會出現(xiàn)衰退的跡象。同時，信息化行業(yè)充滿機會和挑戰(zhàn)，它使企業(yè)競爭激烈程度大大增加，也使通過企業(yè)合作來提升能力成為可能。 其次，選擇職業(yè)。自我分析后確定自己要做什么，看這份職業(yè)主要處理什么樣的任務，自己是否適合或真心喜歡，應對這些工作自己存在哪些優(yōu)勢和不足等。對應信息化人才的職業(yè)有很多，如管理軟件顧問，ERP實施顧問(財務、人力資源、供應鏈等)/ERP服務支持工程師、售前顧問、ERP項目經(jīng)理、信息化應用工程師、運營維護人員、ERP系統(tǒng)工程師、IT咨詢或規(guī)劃師等。以顧問為例，他需要在具體項目中體現(xiàn)價值，能夠為不同的企業(yè)服務，站在宏觀戰(zhàn)略層面為企業(yè)的發(fā)展提出信息化的*解決方案。它要求既懂管理又懂技術(shù)，又有較強的溝通表達能力和軟件實施能力，對人的綜合素質(zhì)要求相對較高。 *，選擇企業(yè)，接受面試。要了解這個企業(yè)的發(fā)展脈絡、組織結(jié)構(gòu)、管理制度以及文化理念，還有晉升的方式和過程，多少了解員工對企業(yè)的評價，看看自己的能力和專業(yè)能夠為企業(yè)帶來什么，同時，企業(yè)能夠給你怎樣的發(fā)展空間和機會。一方面充分了解企業(yè)，是面試的基本前提，另一方面，可以通過這些信息，確定企業(yè)是否適合自己。作為一名管理軟件顧問，最值得去的應該是那些一開始就能夠給自己提供項目實施機會的企業(yè)，在最初階段，顧問經(jīng)歷的項目越多，積累越多，發(fā)展才會越快;等到完全具備獨立承擔項目的能力時，那么他與高級顧問、ERP項目經(jīng)理等高端專業(yè)人才也就不遠了，自己的能力和價值也會有一個質(zhì)的飛躍。 三業(yè)是求職者不得不思考的問題，而以上具體的細節(jié)也是作為一名或想要成為一名信息化人才求職時首先考慮的問題。專家建議，其實找工作就是要找一個平臺，大家需要在這個平臺上修好自己的管道，做出自己的特色，最終會到不想做什么，就不做什么的最理想狀態(tài)。

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濟南的浪潮優(yōu)派。講師都是資深的。而且可以為了你們公司要求增加需要的課程。可以考慮下。

3.濟南IT培訓哪家比較好

我覺著還是濟南易途IT培訓比較好，我朋友在那里學過，聽說那里的老師技術(shù)很NB，而且講課也很好，很負責任，人手一機，邊講邊練，效果很好。而且教學環(huán)境也蠻好的，我朋友現(xiàn)在一個月光底薪就好幾千，我建議你可以去看看。地址:濟南市歷下區(qū)山大路數(shù)碼港大廈B1座3樓。

4.濟南it培訓學校哪家好?怎么樣?

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