會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)考試題型

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》、《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》試題全部采用客觀題。 “計(jì)算分析題”、“綜合題”調(diào)整為“不定向選擇題”具體如下：

　　《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題

　　《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》科目：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、判斷題、不定項(xiàng)選擇題。

　　各個(gè)均為60分合格。

　　會(huì)計(jì)初級(jí)職稱培訓(xùn)報(bào)名條件

　　（一）具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格，持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書

　　（二）報(bào)名參加會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)初級(jí)資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備教育*認(rèn)可的高中畢業(yè)以上學(xué)歷。

　　會(huì)計(jì)考試性質(zhì)：

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理實(shí)行屬地原則。江蘇省會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試實(shí)行全省統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時(shí)間、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。

　　培訓(xùn)方式

　　1、小班授課，學(xué)練結(jié)合。

　　2、案例教學(xué)：采用完全的案例教學(xué)法，符合人的認(rèn)知規(guī)律，邊講邊練，循序漸進(jìn)地引導(dǎo)學(xué)員迅速掌握相應(yīng)的知識(shí)和技能。

　　3、、注重實(shí)用：每一位任課教師都具有多年的經(jīng)驗(yàn)，他們不僅精通所講授的課程，而且具備豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，在教學(xué)的過(guò)程中會(huì)逐步將自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)傳授給學(xué)員。

　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格證性質(zhì)

　?。?）、（入行門檻低，有證就能上崗） 無(wú)論行業(yè)，無(wú)論公司規(guī)模，都需要財(cái)會(huì)人員來(lái)管理公司賬務(wù)，保證機(jī)構(gòu)的正常運(yùn)營(yíng)?！?人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》第三十八條*款規(guī)定：“從事會(huì)計(jì)工作的人員，必須取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書。”長(zhǎng)期以來(lái)，會(huì)計(jì)行業(yè)是對(duì)人才需求較大的領(lǐng)域；

　?。?）、（行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)低，工作穩(wěn)定性強(qiáng)）財(cái)務(wù)掌握著企業(yè)的核心數(shù)據(jù)，由于工作職責(zé)的特殊性，公司不可能經(jīng)常更換會(huì)計(jì)人員；因此財(cái)會(huì)人員的流動(dòng)性特別小。

　?。?）、（越老越吃香）會(huì)計(jì)行業(yè)是一個(gè)古老的行業(yè)，行業(yè)的變動(dòng)性較小，較慢，無(wú)論社會(huì)如何發(fā)展，會(huì)計(jì)這一行當(dāng)都在做同樣的工作，而且隨著年齡的增長(zhǎng)，工作經(jīng)驗(yàn)和閱歷越來(lái)越豐富，工作的待遇和就業(yè)的機(jī)會(huì)將越來(lái)越有優(yōu)勢(shì)。

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