現(xiàn)在屬于一個信息時代，各行各業(yè)都離不開數(shù)據分析師。想要學習數(shù)據分析的同學請看這里北京CDALEVEL1業(yè)務數(shù)據分析師，通過對2021年，數(shù)據分析師的就業(yè)前景分析，中智瑞恒（北京）項目數(shù)據分析師事務所有限公司介紹？，北京數(shù)據分析師培訓機構哪些好？，北京數(shù)據分析師班哪里靠譜些？，北京精誠永立項目數(shù)據分析師事務所有限公司介紹？，年薪30萬的數(shù)據分析師找不到工作，年薪12萬的跳槽成功，為什么？?? 的了解，希望以上信息可以幫助到您。

1.2021年，數(shù)據分析師的就業(yè)前景分析

導語隨著5G時代的到來，“大數(shù)據”這個詞出現(xiàn)的頻率越來越高。以前的“據統(tǒng)計”也變成了現(xiàn)在的“大數(shù)據顯示”。在現(xiàn)在這個信息爆炸的時代，每人每分每秒都在產生數(shù)據，數(shù)據單位是PB量級。在如此巨大的數(shù)據中，數(shù)據分析師可以使企業(yè)清晰的了解到目前的現(xiàn)狀與競爭環(huán)境，風險評判與決策支持，能夠充分利用數(shù)據帶來的價值，給企業(yè)決策者的將是一份清晰、準確且有數(shù)據支撐的“有價值”報告。01數(shù)據分析師工資收入數(shù)據分析師已經不是簡單的IT工作人員，而是可以參與到企業(yè)決策發(fā)展制定中的“核心人物”。根據職友集*數(shù)據統(tǒng)計，數(shù)據分析師的平均工資為14.8K/月。其中拿 10K-15K/月工資的占比最多，達23%。圖片來源：職友集圖片來源：職友集其中，北京的月平均工資達到21.5k,上海、深圳、杭州均在16k+，其他熱門地區(qū)的月平均工資也在10k以上。02數(shù)據分析師今年就業(yè)形勢隨著大數(shù)據在國內的發(fā)展，大數(shù)據相關人才也出現(xiàn)了供不應求的狀況，人才高度稀缺，數(shù)據分析師已被媒體稱為“未來具發(fā)展?jié)摿Φ穆殬I(yè)之一”。數(shù)據分析師今年就業(yè)形勢：2021年04月數(shù)據分析師招聘職位量2.9K個，對比去年同期增長了254%。圖片來源：職友集北京數(shù)據分析師招聘需求量*，占24.3%，在*中排名第1。其次是上海占19.8%，深圳占12.2%，廣州占9.5%。03歷年工資變化2021年數(shù)據分析師平均工資￥16.5K，2021年工資高于2021年，較2021年增長了7%。圖片來源：職友集上圖中可以看出數(shù)據分析師的工資基本以向上的趨勢進行發(fā)展，2021年工資￥15.5K，2021年工資￥15.4K，2021年工資￥13.2K，2016年工資￥10.8K，2015年工資￥11.8K，2014年工資 ￥11.2K。有媒體報道，在美國，數(shù)據分析師平均每年薪酬高達17.5萬美元，而國內優(yōu)秀互聯(lián)網公司，數(shù)據分析師的薪酬可能要比同一個級別的其他職位高20%至30%。05數(shù)據分析師崗位招聘情況小編從招聘網站上給大家整理了一些一二線城市 的JD，之后想從事數(shù)據分析的小伙伴可以參考一下，看下自己所在城市對數(shù)據分析師的崗位要求和薪資情況。北京:上海：上海：廣州：深圳：武漢：合肥：數(shù)據分析使人具備數(shù)據思維，。使工作效率大大提升。大數(shù)據處理、可視化輸出、報表制作將成為你的拿手好戲。其次、數(shù)據分析越來越成為各個職業(yè)的基本技能，各個職業(yè)上的從業(yè)人員都會開始學習數(shù)據分析，從而有了：財務+數(shù)據分析加分；運營+數(shù)據分析加分；產品+數(shù)據分析加分；甚至還有HR+數(shù)據分析加分。06從事數(shù)據分析必備能力從事數(shù)據分析，有四大技能最為重要：邏輯能力、業(yè)務理解、溝通技巧和分析工具。邏輯能力：幾乎所有的招聘要求中，都會有這么一條，叫做“邏輯思維能力強”。簡單來說就是你能否有邏輯地、遵循MECE的原則去拆解問題，分塊尋找數(shù)據驗證和支持，最終匯總成答案。業(yè)務理解：脫離業(yè)務的純數(shù)據分析是沒有任何意義的，沒有行業(yè)背景的技術如空中樓閣，所以不要走入這個死胡同；要想成為一個優(yōu)秀的數(shù)據分析師，首先要對業(yè)務了如指掌，在熟悉業(yè)務后；再去獲取你需要的數(shù)據，通過你的數(shù)據分析能力，對數(shù)據進行分析，制定相應的方案。溝通技巧：對數(shù)據分析師來說，溝通能力是非常重要的，因為很多項目需要上層來推動，然后配合的時候需要各業(yè)務*領導去配合你理清需求里數(shù)據，執(zhí)行的時候又需要技術、業(yè)務整個鏈條的配合。溝通本質還是為了解決問題。明確溝通目的，邏輯清晰的表達，然后站在對方考慮知道對方要什么，溝通也沒那么困難。分析工具/編程語言：Excel是運用最廣，也是最容易入門的數(shù)據分析工具之一，函數(shù)、數(shù)據透視表和公式必須熟練掌握。不過隨著數(shù)據的增長，編程語言的學習將會使數(shù)據處理變得更加高效。對于編程的學習，首先要學習SQL,掌握基本的增、刪、改、查，這是任何一個數(shù)據崗位必備的技能。其次，學習Python或R，當然有些行業(yè)可能會用到SAS或者其他工具，請依據自己的行業(yè)選擇，當然現(xiàn)在主流是使用Pyhton。2021年*數(shù)據分析學習資料

2.中智瑞恒（北京）項目數(shù)據分析師事務所有限公司介紹？

簡介：中智瑞恒（北京）項目數(shù)據分析師事務所有限公司成立于2013年08月08日，主要經營范圍為數(shù)據處理等。法定代表人：王曉明注冊資本：100萬人民幣聯(lián)系方式：地址：北京市朝陽區(qū)東三環(huán)中路39號建外SOHO23號樓(南辦公樓)20層2307

3.北京數(shù)據分析師培訓機構哪些好？

數(shù)據是信息時代的“新能源”。這類中心也越來越豐富，“CDA數(shù)據分析師”品牌，致力于為社會各界數(shù)據分析愛好者提供優(yōu)質、科學、系統(tǒng)的數(shù)據分析教育。 截止2021年底，CDA已與國內多所高校進行了戰(zhàn)略合作，搭建大數(shù)據實驗室與共建專業(yè)；已出版13本CDA數(shù)據分析師系列叢書，市場發(fā)行量數(shù)萬冊；已進行100多期數(shù)據分析及大數(shù)據系統(tǒng)培訓課程，培養(yǎng)學員超過40000多名；已舉辦七屆*數(shù)據分析師認證考試，持證人數(shù)千人；已開展了四屆*數(shù)據分析師行業(yè)峰會，每屆參會人數(shù)逾3千人；*數(shù)據分析師俱樂部（CDA CLUB）每月舉辦各類型沙龍會議等活動共100多期。

4.北京數(shù)據分析師班哪里靠譜些？

關注的CDA做數(shù)據分析培訓比較早，在數(shù)據分析行業(yè)內有一定的影響力，有一定的含金量，相對權威，報班學習選擇適合的中心很重要，他們收費合理。開設的課程全面。

5.北京精誠永立項目數(shù)據分析師事務所有限公司介紹？

簡介：北京精誠永立項目數(shù)據分析師事務所有限公司成立于2012年04月05日，主要經營范圍為數(shù)據分析與處理等。法定代表人：甘勇注冊資本：50萬人民幣聯(lián)系方式：69375943地址：北京市房山區(qū)良鄉(xiāng)長虹西路翠柳東街1號-2006

6.年薪30萬的數(shù)據分析師找不到工作，年薪12萬的跳槽成功，為什么？

35歲的數(shù)據分析師面試屢次受挫年薪30萬的數(shù)據分析師的朋友，坐標廣州，專業(yè)是信息化管理；第1、2份工作做數(shù)據統(tǒng)計專員，分別1年；第3份工作tile是數(shù)據分析師，在電商領域，工作5年；第4份工作是在一家金融公司，入職4年成為數(shù)據分析主管，帶人；以下是簡歷的一部分：XXXX金融公司工作內容：后期：①負責用戶轉化率、用戶畫像、用戶聚類、用戶價值、二次營銷等數(shù)據分析效果評估等數(shù)據分析分析報告，并提出對應建議，跟進落地情況；②負責運營已推廣渠道ROI優(yōu)化、KPI、用戶分析、支付專題等專題分析報告；③用R\Python建立預流失預警模型并優(yōu)化；④制定項目數(shù)據計劃、配合完成清存項目等；⑤需求收集、整理、分配、處理、積極推動需求轉化為生產力；⑥......前期：.......工作業(yè)績：......針對簡歷我不贅述，我說下我的判斷的結論：①獲知年薪30萬的時候，我*時間問每月到手多少，答案是15k；②從簡歷中，我得到的能力反饋是邏輯思維不強；③對于技能方面不夠自信，所以用所謂理論填充；④沒有做好職業(yè)生涯規(guī)劃，跨行業(yè)，并且技能沒有很好的夯實；⑤對于自己在工作的價值沒有很好的說明。⑥能看中他簡歷的獵頭，都是初級獵頭，把他的簡歷在能投的公司都投了一遍，導致自己投簡歷后，喪失了部分機會。基于以上，我的支持是：①優(yōu)化工作介紹，做到簡單干凈不說廢話；②挖掘簡歷中項目經驗的亮點，“翻譯”成可以理解的話；③電話溝通，梳理表達邏輯，用最快的方式告知結構化思維的流程...在制造企業(yè)做系統(tǒng)分析師的朋友成功轉行到1線互聯(lián)網公司這位朋友，很積極的聯(lián)系我，畢業(yè)一年，有很好的SQL基礎，他的基本情況主要有如下3個特點：①熟練掌握技能工具；②從事數(shù)據分析師工作，但是非互聯(lián)網相關，幫助朋友做過互聯(lián)網領域的數(shù)據分析，在簡歷中體現(xiàn)；③*獲得過*數(shù)學、數(shù)學建模等大獎因為技能基礎比較好，而且還是工作1年，換行業(yè)對我來說比較簡單，我給出了如下建議：① 項目上不能交代互聯(lián)網項目經驗，這個是原則問題，關于這類經驗，可以在技能介紹中說明技能，但是不能在項目中闡述，我還嚴厲的指出對于未來工作的專注度；② 闡述目前的工作，要強調思維和工具；③ 每次面試前，需要和我碰對于這份工作的業(yè)務理解?；谝陨现笇?，面試了4家公司，拿到了2家公司的offer。在我這次9月1日的北京分享，他也會過來。找工作，面試，不同個體，不同公司，不同業(yè)務，不同背景都是不同的，我們需要知道所處的環(huán)境要求，以及機會，在這個過程中，要懂得分析自身的問題，懂得如何放大優(yōu)勢，改掉劣勢，以及持續(xù)夯實技能。End.作者：黃學

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