很多人在問沈陽鐵西區(qū)web前端培訓(xùn)大概多少錢，大家對(duì)于沈陽WEB前端培訓(xùn)的疑問，今天就通過web前端可能用到的書籍，web前端開發(fā)的要素，web證書，web前端的就業(yè)方向如何，web前端學(xué)習(xí)基礎(chǔ)，web前端工程師的崗位要求給大家做統(tǒng)一的解答。
1.web前端可能用到的書籍
web前端學(xué)習(xí)，不但需要一定的實(shí)際操作還有一定的專業(yè)知識(shí)，想要獲取知識(shí)，去看書是個(gè)不錯(cuò)的選擇，《Head First HTML與CSS》入門經(jīng)典書籍，《CSS權(quán)威指南》適合初學(xué)者，《精通CSS：高級(jí)Web標(biāo)準(zhǔn)解決方案》必備書籍，《JavaScriptDOM編程藝術(shù)》入門好書，《JavaScript權(quán)威指南》這些書籍都是比較好的web前端開發(fā)的書籍。
2.web前端開發(fā)的要素
隨著時(shí)代的發(fā)展，web前端開發(fā)也逐漸的完善優(yōu)化，從以前到現(xiàn)如今web前端開發(fā)的要素依舊沒變，還是那老三樣HTML語言、CSS和JavaScript，只是隨著時(shí)間推移，技術(shù)升級(jí)，現(xiàn)在是HTML5，CSS3和jQuery（ jQuery 極大地簡化了 JavaScript 編程）三樣，同時(shí)還有需要掌握一些Flash/Flex、Silverlight、XML和服務(wù)器端語言。
沈陽鐵西區(qū)web前端培訓(xùn)大概多少錢3.web證書
Web在世界上已經(jīng)有很多年了，現(xiàn)在沒有相關(guān)的考試，只有相應(yīng)的專業(yè)證書，有的已經(jīng)拿到了相應(yīng)的證書，在招聘公司的時(shí)候還是很有優(yōu)勢(shì)的，薪資也很高，公司的態(tài)度也很重要。它關(guān)系到相關(guān)技術(shù)的掌握程度，證書是加分的*條件。一些公司對(duì)學(xué)歷要求仍然很高，個(gè)人實(shí)力也是學(xué)習(xí)的一個(gè)方面。
4.web前端的就業(yè)方向如何
web前端的就業(yè)方向其實(shí)還是很廣泛的，比如資深WEB前端工程師，這個(gè)是一個(gè)WEB前端最基本的選擇了，這類屬于真正掌握技術(shù)的人才，web前端場是非常稀缺這類人才的。其次資深WEB架構(gòu)師，可以得到更多的薪資的。另外就是可以選擇自主創(chuàng)業(yè)，其實(shí)自己創(chuàng)業(yè)也是非常不錯(cuò)的選擇。
5.web前端學(xué)習(xí)基礎(chǔ)
學(xué)習(xí)web前端主要可以分為三個(gè)大的階段，*個(gè)階段就是html+css，第二個(gè)階段主要是JavaScript，jQuer等等，第三個(gè)階段vue，react等前端框架的學(xué)習(xí)，這些也是作為一個(gè)web前端工程師的基礎(chǔ)，只有將這些簡單的知識(shí)掌握，才能對(duì)之后要繼續(xù)學(xué)習(xí)的知識(shí)能更深刻的了解和學(xué)習(xí)，最近比較火熱的移動(dòng)開發(fā)、小程序開發(fā)等也是之后大家去學(xué)習(xí)web前端的一個(gè)方向。
6.web前端工程師的崗位要求
對(duì)于web前端工程師的職位要求，我們以京東招聘信息為例進(jìn)行說明。1、計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，5年前端開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，電子商務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、精通各種Web前端技術(shù)，有豐富的符合Web標(biāo)準(zhǔn)的網(wǎng)站重構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，有成功作品；3、了解并掌握J(rèn)avaScript語言DOM、BOM和Ajax等核心技術(shù)，有JavaScript框架應(yīng)用實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；4、在優(yōu)化CSS/JavaScript性能和解決多瀏覽器兼容問題方面有一定經(jīng)驗(yàn)；5. 有基于Node常用構(gòu)建工具的實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，如Grunt、Gulp、Webpack；6、對(duì)用戶體驗(yàn)、交互操作流程和用戶需求有一定的了解；7、具有良好的服務(wù)意識(shí)、責(zé)任心、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作能力；8、我們尊重人才的穩(wěn)定發(fā)展，要求新入職人員近十年工作歷史內(nèi)換工作不超過3次（T7以上）。如果超過3次，需要說明具體原因，仔細(xì)評(píng)估他們未來的穩(wěn)定性并提交批準(zhǔn)，5次以上的將不會(huì)被錄用
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